Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-49/2018 (2-585/2017;) ~ 2-525/2017 от 12.12.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2018 года

Иланский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего Сасенко И.Е.

при секретаре Буховцовой С.Д.

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечения – структурного подразделения Трансэнерго- филилала ОАО «РЖД» к Тетерин И.И. о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности за обучение в сумме 83914,44 руб., и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 2717,43 руб., указав, что Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», ОАО «Российские железные дороги» и Тетерин И.И., заключили соглашение № от 04.08.2009 года к договору о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием ДО от 31.12.2008 года, №, предметом которого являлась целевая подготовка специалиста с высшим профессиональным образованием в Иркутском Государственном Университете путей сообщения по специальности 190401 Электроснабжение железных дорог гр.ЭНС-09.

Согласно п.2.1.1 соглашения, исполнитель обязан подготовить студента по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по соответствующей специальности.

Согласно п. 2.3.1 соглашения, заказчик обязан возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента в соответствии с нормативными, документами ОАО «РЖД» и филиала.

В результате оказания платных образовательных услуг, по соглашению в счет обучения ответчика, было перечислено 151000,00 рублей, что подтверждается платежными поручениями с приложением списка студентов, счетами, счетами-фактурами, актами выполненных работ:

1)      1-е полугодие 2009-2010 учебного года - 12 500 рублей

2-е полугодие 2009-2010 учебного года - 12 500 рублей

2)      1-е полугодие 2010-2011 учебного года - 14 000 рублей

2-е полугодие 2010-2011 учебного года - 14 000 рублей

3)      1-е полугодие 2011-2012 учебного года - 14 000 рублей

2-е полугодие 2011-2012 учебного года - 14 000 рублей

4)      1-е полугодие 2012-2013 учебного года - 14 000 рублей

2-е полугодие 2012-2013 учебного года - 14 000 рублей

5)      1-е полугодие 2013-2014 учебного года - 14 000 рублей

2-е полугодие 2013-2014 учебного года - 14 000 рублей

Всего, истцом на обучение ответчика было затрачено 151000,00 рублей.

Таким образом, обязательства по оплате обучения студента исполнены заказчиком в полном объеме.

Приказом от 17.09.2014 года №, ответчик был принят на работу, на должность электромеханика (дежурного) на тяговую подстанцию Шарбыш, заключен трудовой договор № от 17.09.2014 года.

Приказом от 07.11.2014 года №, ответчик был уволен в связи с призывом на военную службу в ряды Российской армии.

Приказом от 08.12.2015 года, №, ответчик вновь принят на работу, после увольнения военнослужащего по призыву, на должность электромеханика (дежурного) на тяговую подстанцию Ключи, заключен трудовой договор № от 08.12.2015 года.

Приказом от 19.01.2017 года №, ответчик уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственной инициативе.

В соответствии с п. 2.2.3 соглашения, ответчик обязан был проработать в Иланской дистанции электроснабжения после окончания университета не менее 5 лет.

В соответствии с п.2.2.4 соглашения, ответчик обязан возместить истцу расходы, затраченные последним, на целевую подготовку ответчика, в случае не выполнения п.2.2.3 настоящего соглашения.

Ответчик отработал в Иланской дистанции электроснабжения 826 дней из 1825 дней (количество дней с 12.08.2015 по 11.08.2020). Возмещению подлежат 999 дней (1825-826).

Затраты на один день обучения Тетерина И.И. составили;

151000 руб. /1825 дней =82,74 руб. в день.

Размер отработанной суммы составил:

82,74руб. * 826 дней = 68 343,24 руб.

Таким образом, задолженность Тетерина И.И. за обучение по целевому договору составила:

151 000 руб. - 68 343, 24 руб. = 82 656, 76 руб.

Кроме того, на основании дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 08.12.2015 года, ответчик обязался пройти платное обучение в МУЦ «Кадры» с целью повышения «Квалификации по программе «Работа на высоте для работников с III группой по безопасности работ на высоте».

Согласно п.2.2.4 дополнительного соглашения, ответчик обязан проработать у работодателя после окончания обучения не менее 1 года.

Пунктом 2.2.5 дополнительного соглашения установлено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, указанного в пункте 2.2.4, по основаниям предусмотренным п.3, ст.77 ТК РФ, работник обязуется возместить работодателю затраты понесенные по платному обучению исчисляемые в соответствии со ст.249 ТК РФ.

Ответчик отработал в Иланской дистанции электроснабжения 306 дней из 365 дней (количество дней с 23.03.2016 по 22.03.2017). Возмещению подлежат 59 дней (365-306).

Затраты на один день повышения квалификации Тетерина И.И. составили:

7 769,36 руб. /365 дней =21,28 руб. в день

Размер отработанной суммы составил:

21,28руб. * 306 дней = 6511,68 руб.

Таким образом, задолженность Тетерина И.И. за повышение квалификации составила:

7769,36 руб. 6511,68 руб. = 1257,68 руб.

Уведомлением от 19.01.2017 года №, полученным ответчиком 23.01.2017 года, последнему сообщалось о том, что на нем лежит обязанность возместить расходы истца на обучение ответчика, однако до настоящего времени денежные средства, затраченные на обучение ответчика, последним возмещены не были.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в сое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание явился, исковые требования истца признал в полном объеме.

Определив слушать дело в отсутствие не явившегося истца в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства о договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении,

Судом установлено, что Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», ОАО «Российские железные дороги» и Тетерин И.И., заключили соглашение № от 04.08.2009 года к договору о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием ДО от 31.12.2008 года, №, предметом которого являлась целевая подготовка специалиста с высшим профессиональным образованием в Иркутском Государственном Университете путей сообщения по специальности 190401 Электроснабжение железных дорог гр.ЭНС-09.

В результате оказания платных образовательных услуг, по соглашению в счет обучения ответчика, было перечислено 151000,00 рублей. Таким образом, обязательства по оплате обучения студента исполнены заказчиком в полном объеме.

Приказом от 17.09.2014 года №, ответчик был принят на работу, на должность электромеханика (дежурного) на тяговую подстанцию Шарбыш, заключен трудовой договор № от 17.09.2014 года.

Приказом от 07.11.2014 года №, ответчик был уволен в связи с призывом на военную службу в ряды Российской армии.

Приказом от 08.12.2015 года, №, ответчик вновь принят на работу, после увольнения военнослужащего по призыву, на должность электромеханика (дежурного) на тяговую подстанцию Ключи, заключен трудовой договор № от 08.12.2015 года.

Приказом от 19.01.2017 года №, ответчик уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственной инициативе.

Кроме того, на основании дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 08.12.2015 года, ответчик обязался пройти платное обучение в МУЦ «Кадры» с целью повышения «Квалификации по программе «Работа на высоте для работников с III группой по безопасности работ на высоте».

Таким образом затраты истца за обучение ответчика по соглашению № от 04.08.2009 года к договору о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием ДО от 31.12.2008 года №, а также по дополнительному соглашению № к трудовому договору № от 08.12.2015 года, составили 83914 руб. 44 коп.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В судебном заседании ответчик исковые требования истца признал в полном объеме, признание иска принято судом.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2717 руб., 43 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» к Тетерин И.И. о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с Тетерин И.И. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» задолженность за обучение в размере 83914 руб. 44 коп., и расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 2717 руб. 43 коп. а всего: 86631 руб. 87 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Иланский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления полного текста решения, который будет изготовлен в течение 1 дня со дня оглашения резолютивной части решения, то есть с 26.01.2018 года.

Председательствующий: И.Е.Сасенко