Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6012/2013 ~ М-5599/2013 от 30.10.2013

Копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2013 года                                                                                 г.о. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бросовой Н.В.,

при секретаре                               Копыловой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ОАО <данные изъяты> к Мерзляковуу Д.О. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО <данные изъяты> обратился в суд с иском к Мерзлякову Д.О. о взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, приказ № о ДД.ММ.ГГГГ. В рамках указанного договора ответчик должен был пройти обучение с приобретением навыков по профессии «слесарь механосборочных работ» в форме индивидуального обучения без отрыва от работы. Согласно п. 2.6. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. по завершению профессионального обучения ответчик обязан был проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией в течение одного года. Ответчиком Мерзляковым Д.О. не были выполнены условия указанного пункта договора, так как вышеуказанный договор был расторгнут по инициативе работника, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Ученический договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждением данного факта является соглашение о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанным соглашением закреплена ответственность обучаемого и зафиксирована задолженность ответчика Мерзлякова Д.О. перед истцом в размере № руб. Согласно условиям договора Мерзляков Д.О. должен погасить задолженность в течение № месяцев. Факт получения стипендии подтверждается расчетными листами. Просят взыскать с Мерзлякова Д.О. в пользу ОАО <данные изъяты> № руб., выплаченных ему в виде стипендии, а также судебные расходы в виде оплаченной госпошлины в размере № руб.

В судебном заседании представитель ОАО «Авиакор-авиационный завод» по доверенности Тимошкин А.И. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Мерзляков Д.О. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Признание иска занесено в протокол судебного заседания. Суду пояснил, что год на предприятии не проработал. Уволился по собственному желанию <данные изъяты>. Получал всего № рублей, из них на проезд тратил № рублей. В начале обещали совсем другой заработок. Всю сумму не выплатил, т.к. с деньгами были проблемы. В настоящее время устраивается на работу и все выплатит. Не возражал против удовлетворения иска, расчет суммы иска не оспаривал.

Суд, заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом (Работодателем) ОАО <данные изъяты> и ответчиком (Работником) Мерзляковым Д.О. был заключен ученический договор №

Приказом ОАО <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Мерзляков Д.О. был принят в цех № Механосборочного производства учеником слесаря механосборочных работ.

Согласно п. 1 вышеуказанного договора, настоящий ученический договор заключен на профессиональное обучение Работника с целью приобретения им навыков по профессии (специальности) слесарь механосборочных работ в форме индивидуального обучения без отрыва от работы.

Во исполнение условий настоящего ученического договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для получения навыков по профессии (специальности) слесарь механосборочных работ на предприятии, выплачивает стипендию в порядке и сроках, установленных настоящим договором, а Работник обязуется добросовестно относиться к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности, квалификации), а по окончании обучения - отработать у Работодателя срок не менее чем предусмотрено в настоящем Договоре.

В соответствии с п. 2.6. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ., по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) Работник обязан проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 1 (одного) года.

В случаях, установленных настоящим договором, возместить выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение 3 месяцев после расторжения договора. (п. 2.7. договора)

Согласно п. 4, вышеуказанный договор заключается на весь срок обучения и отработки Работника и действует до ДД.ММ.ГГГГ. Срок обучения для получения Работником профессии (специальности), указанной в п. 1.1.. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Действие ученического договора продлевается на время временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком временной нетрудоспособности; прохождения им военных сборов; в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более 30 календарных дней. В случае досрочного освоения Работником предусмотренной данным договором профессии (специальности) срок ученического договора может быть сокращен до 3 месяцев.

Пунктом 5 договора предусмотрено, что в период обучения Работнику выплачивается стипендия пропорционально времени обучения (рабочего времени). Ежемесячный размер и порядок выплаты стипендии определены в соответствии со ст. 204 ТК РФ и Положением об оплате труда учеников.

Вышеуказанный ученический договор является дополнительным к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между теми же сторонами было заключено соглашение к ученическому договору № о следующем. В связи с переводом с ДД.ММ.ГГГГ. на штатную единицу «слесарь механосборочных работ № разряда» цеха № Механосборочного производства Мерзлякова Д.О. датой окончания обучения для получения Работником профессии «слесарь механосборочных работ 3 разряда» считать ДД.ММ.ГГГГ. По завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 1 года.

Приказом ОАО <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Мерзляков Д.О. был переведен слесарем механосборочных работ № разряда.

Факт заключения ученического договора и соглашения к нему ответчиком Мерзляковым Д.О. в судебном заседании не оспаривался.

Из материалов дела следует, что в процессе обучения Мерзлякову Д.О. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. выплачивалась истцом ОАО <данные изъяты> стипендия. Факт получения стипендии подтверждается расчетными листами и не оспаривался ответчиком в судебном заседании.

Однако Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Мерзляков Д.О. уволен с должности (специальности) слесарь механосборочных работ № разряда по инициативе работника (по собственному желанию) п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

При этом ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами также заключено соглашение о расторжении ученического договора №, согласно которому в связи с увольнением слесаря механосборочных работ № разряда Цеха № Механосборочного производства Мерзлякова Д.О., Работодатель и Работник расторгают ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. на обучение по профессии «слесарь механосборочных работ № разряда» с возмещением стипендии в размере № полученной Работником за период обучения. Работник обязан компенсировать выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение № месяца после расторжения договора, либо единовременным погашением.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 309, 310 ГК).

В ходе рассмотрении дела представитель истца пояснял, что ответчиком Мерзляковым Д.О. не были выполнены условия договора, поскольку он ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по собственному желанию, при этом обязался выплатить стипендию в размере № руб. в течение одного месяца, однако данную сумму в полном размере не возместил, в связи с чем истец просит суд взыскать с Мерзлякова Д.О. сумму в размере № руб.

Ответчиком в судебном заседании вышеуказанные обстоятельства не оспаривались. Исковые требования признал в полном объеме, расчет суммы иска также не оспаривал.

В соответствии с п.2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, что указывается в протоколе судебного заседания.

Учитывая, что признание исковых требований в данном случае не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.

При наличии указанных обстоятельств, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО <данные изъяты> подлежат удовлетворению. С ответчика Мерзлякова Д.О. надлежит взыскать сумму задолженности в размере № руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина, уплаченная при подаче искового заявления в суд в размере № руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ОАО <данные изъяты> к Мерзлякову Д.О. о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Мерзлякова Д.О. в пользу ОАО <данные изъяты> № возврат государственной пошлины в размере №, а всего №

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционные жалоба, представление и приложенные к ним документы представляются с копиями, число которых соответствует числу лиц, участвующих в деле.

Лица, участвующие в деле, вправе представить в суд первой инстанции возражения в письменной форме относительно апелляционных жалобы, представления с приложением документов, подтверждающих эти возражения, и их копий, количество которых соответствует количеству лиц, участвующих в деле, и вправе ознакомиться с материалами дела, с поступившими жалобой, представлением и поступившими возражениями относительно них.

Председательствующий                         подпись                                Н.В. Бросова

Мотивированное решение изготовлено 06.12.2013 года.

Решение вступило в законную силу _________________

Копия верна                     

Судья     

Секретарь