Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1659/2016 ~ М-1490/2016 от 25.08.2016

Дело № 2-1659/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рулевой М. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рулева М.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 26.09.2011 состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» (с 01.07.2016 – МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), где работает в должности младшего воспитателя. За период с мая по июль 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 5250,61 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебное заседание истец Рулева М.А. не явилась, извещена надлежащим образом, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 26.09.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Рулевой М.А. и трудового договора с ней, она была принята с 26.09.2011 на работу в МБДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» на должность младшего воспитателя с окладом 3195 рублей, доплатой 10% за вредные условия труда, в исковой период оклад составлял 3805 рублей, трудовые отношения в настоящее время продолжаются. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015, 02.06.2016) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля, с 01.07.2016 – 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 5813,80 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за май 2016 года разница является отрицательной и составляет -798,05 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 11 034,65 рублей (1802,37+180,24+4057,89+162,32)х1,65+800), не принимается в расчет судом;

- за июнь 2016 года – 3330,52 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6906,08 рублей (3805+10%х1,65);

- за июль 2016 года – 260,42 рублей, определенные как разница между суммой 589,29 рублей (7500/21х1,65) и суммой 328,87 рублей (181,19+10%х1,65);

- за совместительство в мае 2016 года (01-31.05, 30,5ч от 3805 рублей и 3,5ч от 7710 рублей) – 818,94 рублей, определенные как разница между суммой 2544,18 рублей (6204/136,8х34х1,65) и суммой 1725,24 рублей (848,34+197,26х1,65);

- за совмещение в мае 2016 года (18.05, 25% от 7710 рублей) разница является отрицательной и составляет -32,7 рублей, определенные как разница между суммой 134,69 рублей (6204/19х25%х1,65) и суммой 167,39 рублей (101,45х1,65), в расчет судом не принимается;

- отпускные (04-31.07, 28 дней) – 1403,92 рублей, определенные как разница между суммой 12 213,88 рублей (123 866,38 + 16 088,07=139 954,45/320,84=436,21х28) и суммой 10 809,96 рублей (123 866,38/320,84 = 386,07х28).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Также в судебном заседании установлено, что Рулевой М.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 5000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Рулевой М. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Рулевой М. А. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2016 года в размере 5813 (пять тысяч восемьдесят тринадцать) рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 03.10.2016

(01-02.10.2016 – выходные дни)