Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-190/2014 ~ М-78/2014 от 31.01.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Североуральск                                                                                          26 февраля 2014 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Аксёнова А.С.,

при секретаре Южаковой А.А.,

с участием истца Кониченкова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Североуральске гражданское дело по иску Кониченкова И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стелла-Маркет» о взыскании заработной платы и подотчетных сумм,

У С Т А Н О В И Л:

Кониченков И.В. обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Стелла-Маркет» на должность водителя автомобиля. С ним был заключен трудовой договор №

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако, расчет в день увольнения произведен не был.

Несмотря на неоднократные устные обращения к руководству ООО «Стелла-Маркет» о выплате расчета в связи с увольнением, расчет не произведен. Согласно справке о задолженности долг предприятия на день увольнения составляет:

- по заработной плате - <данные изъяты> рубля;

- по подотчетам - <данные изъяты> рубля.

Просит взыскать с ответчика указанные суммы.

В судебном заседании истец Кониченков И.В. заявленные требования поддержал.

Ответчик ООО «Стелла-Маркет», извещенное о месте, времени и дате рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направило, о причинах неявки суд не уведомило, не просило об отложении рассмотрения дела, не просило рассмотреть дело в его отсутствие.

Конкурсный управляющий ФИО4, извещенная о месте, времени и дате рассмотрения дела надлежащим образом, в суд не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, не просила об отложении рассмотрения дела, не просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Возражения по иску не представлены.

С учетом изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что ответчик извещен надлежащим образом и за срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, не сообщил суду о причинах неявки, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, не представил доказательств уважительности причин неявки, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, суд не признавал обязательной явку представителя в судебное заседание, каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, отсутствие представителя ответчика не препятствуют рассмотрению дела, суд определил о возможности рассмотрения дела при данной явке.

Заслушав пояснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК - далее по тексту) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст. 22 ТК, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в ст. 136 ТК, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений ст. 140 ТК, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, что подтверждается записями в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно справкам ООО «Стелла-Маркет» от ДД.ММ.ГГГГ № и № задолженность по заработной плате перед Кониченковым И.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля, по подотчетам - <данные изъяты> рубля.

Таким образом, исходя из требований вышеуказанных правовых норм, данные суммы задолженности по заработной плате и подотчетным суммам подлежит взысканию с ООО «Стелла-Маркет» в пользу истца.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п.п. 1 и 3 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска, то есть <данные изъяты>

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стелла-Маркет» в пользу Кониченкова И. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стелла-Маркет» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

СУДЬЯ                                                                                                                 А.С.АКСЁНОВ