Решение по делу № 2-980/2017 (2-9096/2016;) от 22.12.2016

Дело № 2-980/2017 27 января 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Фериной Л.Г.,

при секретаре Николаевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Северодвинска в интересах Шувалова Андрея Алексеевича к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

установил:

заместитель прокурора города Северодвинска в интересах Шувалова А.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» (далее - ОАО ПГ «Новик») о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

В обоснование иска указал, что истец с 24 января 2011 года осуществляет трудовую деятельность в ОАО ПГ «Новик». С 12 декабря 2016 года уволен по собственному желанию. Ответчик начислил истцу заработную плату за период с мая по декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>, из которых выплатил <данные изъяты>, чем нарушил его трудовые права. Просит взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Павлова Т.Н. и истец Шувалов А.А. на удовлетворении исковых требований настаивали, просили обратить решение суда к немедленному исполнению.

Ответчик ОАО ПГ «Новик», извещенный о времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, п. 3 ст. 54, ст. 165.1 ГК РФ, в судебное заседание представителя не направил.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения прокурора и истца, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания доказательствами, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец 24 января 2011 года был принят на работу в ОАО ПГ «Новик» на должность слесаря-монтажника судового отдела вооружений СНПЦ г. Северодвинска. С 12 декабря 2016 года уволен по собственному желанию.

Из представленной справки работодателя следует, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> при этом за период с мая по декабрь 2016 года истцу было начислено <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства (п. 1 ст. 57 ГПК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Следует отметить, что именно на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагаются исключительно на работодателя.

Как следует из материалов дела, в порядке досудебной подготовки, суд предлагал ответчику в подтверждение возражений относительно доводов истца представить соответствующие доказательства.

Поскольку ответчик доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, как и доказательств иного размера задолженности не представил, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере 511566 рублей 85 копеек являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора города Северодвинска в интересах Шувалова Андрея Алексеевича к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» в пользу Шувалова Андрея Алексеевича задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>

Взыскать с открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания задолженности по выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Л.<адрес>