Решение по делу № 2-3460/2017 от 12.07.2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28.09.2017 года                                                                город Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Сизовой С.К.,

с участием пом.прокурора           Черновой О.С.

при секретаре                            Пушновой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство об утверждении мирового соглашения по гражданскому делу № 2-3460/17 по иску Малянова В.Б. к Муниципальному предприятию по эксплуатации и содержанию общежитий г.о.Самара о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что 29.05.2017 г. был принят на работу в МП ЭСО г.о.Самары согласно приказа №-ОК от 29.05.2017 г. дворником общежития №. Приказом от 29.06.2017 г. №-ОК трудовой договор расторгнут на основании п. 6а ч.1 ст. 81 ТК РФ. Копия приказа об увольнении не вручалась. С 26.06.2017 г. по 05.07.2017 г. истец находился на больничном листе. 29.06.2017 г. в отделе кадров написал, что с актом проведения служебного расследования и приказом об увольнении не согласен, сообщил, что проходит амбулаторное лечение. 29.06.2017 г. истцу выдали трудовую книжку и копию акта проведения служебного расследования от 23.06.2017 года. Просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе.

В ходе судебного разбирательства исковые требования были уточнены, истец просил признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула за период с 29.06.2017 года по 08.08.2017 г. в размере 6 413,82 руб., компенсацию морального вреда за время вынужденного прогула в размере 25 000 руб.

От сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения.                                                                 

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами на основании
   ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ в целях урегулирования спора,
   возникшего в связи с увольнением Малянова В.Б. с работы в МП
   ЭСО.
2. Стороны договариваются о том, что по настоящему мировому
   соглашению Истец в полном объеме отказывается от исковых
   требований и уточненных исковых требований, а именно: о
   признании увольнения незаконным (по приказу №-ОК от
   29.06.2017 г.), восстановлении на работе в должности дворника
   общежития № в МП ЭСО, взыскании с МП ЭСО заработной платы
   за время вынужденного прогула, взыскании с МП ЭСО морального
   вреда.

МП ЭСО обязуется внести следующие изменения:

- в трудовую книжку в части основания увольнения с п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя в связи с грубым нарушением
работником трудовых обязанностей - прогулом) на п. 3 ч. 1 ст. 77
(расторжение трудового договора по инициативе работника (по
собственному желанию));

- в трудовую книжку в части даты увольнения с 29.06.2017 г. на
последний день листка нетрудоспособности, а именно на 05.07.2017 г.

После утверждения данного мирового соглашения судом МП ЭСО обязуется исполнить возложенные на него данным соглашением обязанности в течение 1 рабочего дня со дня предоставления Маляновым В.Б. в отдел кадров МП ЭСО оригинала листа нетрудоспособности (период временной нетрудоспособности с 26.06.2017 г. по 05.07.2017 г.) и оригинала трудовой книжки.

1. Настоящее мировое соглашение подлежит утверждению Кировским
   районным судом г. Самары.
2. С условиями мирового соглашения стороны ознакомлены и согласны.
   Установленный гражданским процессуальным кодексом РФ порядок
   заключения,      утверждения      мирового      соглашения,      порядок
   прекращения производства по делу и последствия прекращения
   производства по делу, которые предусмотрены статьями 220-221 ГПК
   РФ, сторонам понятны и разъяснены.
3. Настоящим стороны процесса констатируют, что понимают значение
   и смысл подписания настоящего мирового соглашения и осознают
   юридические (правовые) последствия его подписания.
4. Истец и Ответчик, подписывая текст настоящего мирового
   соглашения, полагают, что оно не затрагивает прав и интересов
   третьих лиц и не противоречит законодательству Российской
   Федерации.
5. Настоящее Мировое соглашение составлено и подписано сторонами в
   трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один
   экземпляр для Истца, один для Ответчика и один экземпляр для
   Кировского районного суда г. Самары.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Стороны пояснили, что фразу «После утверждения данного мирового соглашения судом» оценивают как после вступления определения о заключении мирового соглашения в законную силу.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 220, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу № 2-3460/17 по иску Малянова В.Б. к Муниципальному предприятию по эксплуатации и содержанию общежитий г.о.Самара о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, по условиям которого:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами на основании ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ в целях урегулирования спора,
   возникшего в связи с увольнением Малянова В.Б. с работы в МП
   ЭСО.
2. Стороны договариваются о том, что по настоящему мировому
   соглашению Истец в полном объеме отказывается от исковых
   требований и уточненных исковых требований, а именно: о
   признании увольнения незаконным (по приказу №-ОК от
   29.06.2017 г.), восстановлении на работе в должности дворника
   общежития № в МП ЭСО, взыскании с МП ЭСО заработной платы
   за время вынужденного прогула, взыскании с МП ЭСО морального
   вреда.
3. МП ЭСО обязуется внести следующие изменения:

- в трудовую книжку в части основания увольнения с п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя в связи с грубым нарушением
работником трудовых обязанностей - прогулом) на п. 3 ч. 1 ст. 77
(расторжение трудового договора по инициативе работника (по
собственному желанию));

- в трудовую книжку в части даты увольнения с 29.06.2017 г. на
последний день листка нетрудоспособности, а именно на 05.07.2017 г.
        После утверждения данного мирового соглашения судом МП ЭСО обязуется исполнить возложенные на него данным соглашением обязанности в течение 1 рабочего дня со дня предоставления Маляновым В.Б. в отдел кадров МП ЭСО оригинала листа нетрудоспособности (период временной нетрудоспособности с 26.06.2017 г. по 05.07.2017 г.) и оригинала трудовой книжки.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 39,220,221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу гражданскому делу № 2-3460/17 по иску Малянова В.Б. к Муниципальному предприятию по эксплуатации и содержанию общежитий г.о.Самара о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации прекратить.

Разъяснить, что в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения ответчиком условий мирового соглашения, истец вправе обратиться в Кировский районный суд г.Самары за выдачей исполнительного листа.

Определение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение 15 дней.      

Судья                                                                            С.К.Сизова