Решение по делу № 2-1900/2019 от 18.06.2019

                                 2-1900/2019

39RS0004-01-2019-002027-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 сентября 2019

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи В.В. Бондарева

при секретаре Безруковой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамова Виталия Юрьевича к Носковой Лейле Ивановне о признании уволенным, обязании внести в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о прекращении полномочий

УСТАНОВИЛ:

    Истец Абрамов В.Ю. обратился в суд с иском, указав, что согласно сведениям ЕГРЮЛ является генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ИНН №. Назначен на должность генерального директора протоколом общего собрания учредителей от 18.06.2013. Трудовой договор на исполнение обязанностей генерального директора ООО «<данные изъяты>» между ним и учредителем Общества не был заключен. 27.03.2018 им было направлено учредителю заявление об увольнении с должности генерального директора и необходимости проведения регистрационных действий по внесению записи в ЕГРЮЛ по смене генерального директора. По прошествии 30-ти дневного срока, ответа на данное заявление от ответчика не поступило. Законодательство не предусматривает прекращение полномочий генерального директора общества на основании его же приказа. Ранее он обращался в Арбитражный суд Калининградской области с иском о снятии с должности, однако суд вынес определение о прекращении производства по делу №А21-12072/2018 в связи с неподсудностью. Просит признать его уволенным с должности генерального директора ООО <данные изъяты>» с 27.03.2018 по собственному желанию, обязать единственного учредителя ООО «<данные изъяты>» Носкову Л.И. внести запись в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий генерального директора ООО «<данные изъяты>»

    Позже истец представил уточненные исковые требования, просит признать уволенным с должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» с 28.04.2018 по собственному желанию.

    В судебном заседании представитель истца по доверенности Пархоменко Ю.С. поддержала требования по исковому заявлению и уточнения к нему по изложенным в уточненном исковом заявлении обстоятельствам, пояснила, что Носкова Л.И. с 26.06.2013 года и по настоящее время является единственным учредителем юридического лица ООО «<данные изъяты>». Абрамов В.Ю. не является учредителем юридического лица на основании заявлении о выходе из общества от 18.01.2018. Данные в ЕГРЮЛ были внесены 10.04.2018 года. Абрамов В.Ю. был назначен генеральным директором на срок три года, решения о продления полномочий Абрамова В.Ю. не было. Заявление об увольнении истец направил почтой в апреле 2018 года, после чего утратил полномочия быть генеральным директором. Просит исковые требования удовлетворить.

    Ответчик Носкова Л.И. в судебное заседание не явилась, судом извещалась, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика не поступало.

    В соответствии с ч.4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу в иске отказать.

В ст. 77 Трудового кодекса РФ перечислены основания по которым трудовой договор может быть прекращен.

Одним из оснований прекращения трудового договора в силу пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является расторжение трудового договора по инициативе работника.

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации определены гл. 43 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст.280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Согласно положениям п.1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно п. п. 4 п.2 ст. 33 ФЗ №14 к компетенции общего собрания участников общества относится, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно (ст. 39 ФЗ №14)

Из материалов дела установлено, что приказом №1 от 18.06.2013 на основании протокола №1 Общего собрания учредителей от 18.06.2013 на должность генерального директора ООО «<данные изъяты>» назначен Абрамов В.Ю. с правом первой подписи банковских документов.

Из части 1 ст. 38 Устава ООО «<данные изъяты>», утвержденного протоколом общего собрания участников от 18.06.2013, следует, что генеральный директор является единоличным исполнительным органом, который избирается большинством голосов от общего числа голосов учредителей общества на три года.

Исходя из установленного Уставом срока следует, что полномочия истца должны быть прекращены 18.06.2016, однако истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об обращении к работодателю о прекращении полномочий по истечению трёхгодичного срока с момента утверждения на должность генерального директора. Фактически истец продолжил исполнять обязанности генерального директора.

Истец 05.04.2018 направил единственному участнику ООО «<данные изъяты>» Носковой Л.И. заявление об увольнении с 27.03.2018 с должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» по собственному желанию, что подтверждается представленной почтовой квитанцией и описью вложения. Доказательств получения указанного заявления ответчиком суду не представлено.

Таким образом, заявление об увольнении направлено ответчику позже желаемой даты увольнения и ответчику не было известно о намерении истца прекратить трудовые отношения с указанной даты 27.03.2018.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 09.09.2019 в отношении

ООО «Русский Рыбный Дом» генеральным директором юридического

лица значится истец Абрамов В.Ю., единственным учредителем Общества с 18.06.2013г. является Носкова Л.И.

С учетом установленных обстоятельств и представленных суду документов, оснований для признания истца уволенным по собственному желанию с 28 апреля 2018 не имеется. В связи с чем, требование о признании уволенным (снятым) с должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» с 28.04.2018 по собственному желанию не подлежит удовлетворению, поскольку в материалы дела не представлено заявления, подтверждающего такое намерение.

Учитывая, что истцом не соблюдён порядок уведомления учредителя об увольнении по собственному желанию, требование истца об обязании ответчика внести запись в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий генерального директора не обоснован и удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    В исковых требованиях Абрамова Виталия Юрьевича к Носковой Лейле Ивановне о признании уволенным, обязании внести в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о прекращении полномочий отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Московский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Окончательное решение изготовлено 16 сентября 2019

Судья            Бондарев В.В.