Решение по делу № 2-80/2017 от 04.04.2017

Дело № 2-80/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Весьегонск 20 апреля 2017 года

Весьегонский районный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Павловой С.О.

с участием прокурора Весьегонского района Тверской области Титова А.С.

при секретаре Максимушкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Весьегонского района Тверской области в защиту трудовых прав Шишина ФИО6 к ООО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Весьегонского района Тверской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав Шишина ФИО6 к ООО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что прокуратурой Весьегонского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Восход». В ходе проверки установлено, что гражданин Шишин А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» (работает с 01.04.2015 в качестве механизатора), и ему не в полном объеме выплачивается заработная плата, что привело к образованию задолженности за декабрь 2016 года, январь, февраль 2017 года в общей сумме <данные изъяты> коп. В связи с невыплатой заработной платы Шишин А.А. находится в тяжелом материальном положении.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд в РФ запрещен. К принудительному труду относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее в неполном размере.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель по трудовому договору обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение перечисленных норм Конституции РФ и Трудового кодекса РФ у ООО «Восход» имеется задолженность по заработной плате перед работником.

Ранее прокуратурой района проводилась проверка по факту наличия у Общества задолженности по заработной плате перед работниками. По итогам проверки мировому судье судебного участка направлено заявление о вынесении судебного приказа, которое оставлено без удовлетворения в связи с подачей возражений от должника; заработная плата была выплачена лишь частично.

Согласно ст. 7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом (ст. 8 Декларации).

Аналогичная норма международного права закреплена в ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с заявлением в защиту законных интересов гражданина в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Обращение в суд прокурора с заявлением обосновано необходимостью реального соблюдения прав и свобод человека и гражданина, в том числе гарантированного ч. 1 ст. 48 Конституции РФ права каждого на получение квалифицированной юридической помощи.

Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восход» сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля 00 копеек за период с 01 декабря 2016 года по 28 февраля 2017 года в пользу Шишина ФИО6.

В судебном заседании прокурор Весьегонского района Титов А.С. поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Истец Шишин А.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Восход» в судебное заседание не явился. В суд представлено письменное заявление ответчика, из которого следует, что ответчик просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, требования признает.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Следует принять признание ответчиком иска об удовлетворении заявленных истцом требований.

Возникшие правоотношения регулируются нормами трудового законодательства.

Шишин А.А. состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Восход», что следует из трудового договора и трудовой книжки.

Задолженность по заработной плате за период с декабря 2016 года по февраль 2017 года (включительно) перед Шишин А.А. составляет <данные изъяты> рублей 00 копеек, что подтверждается справкой ООО «Восход» от 17.03.2017г.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель по трудовому договору обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Расчет подлежащей к взысканию заработной платы произведен правильно, возражений сторон относительно расчета не представлено.

Статьей 333.20 Налогового кодекса РФ установлены особенности уплаты государственной пошлины при обращении в суды общей юрисдикции, к мировым судьям.

Согласно пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, п. 1 ст. 103 ГПК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Из анализа приведенных правовых норм следует, что если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Требования прокурора Весьегонского района удовлетворены, ответчик ООО «Восход» от уплаты судебных расходов не освобожден.

По настоящему делу прокурор Весьегонского района обратился в суд в защиту трудовых прав гражданина с требованиями имущественного характера, размер государственной пошлины с учетом положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в этом случае составляет <данные изъяты>., поэтому в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ размер государственной пошлины, подлежит взысканию с ответчика ООО «Восход».

Руководствуясь ст. ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Весьегонского района Тверской области в защиту трудовых прав Шишина ФИО6 к ООО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восход» ИНН/КПП 6919003320/691901001 в пользу Шишина ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восход» ИНН/КПП 6919003320/691901001 государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 63 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тверской областной суд с подачей жалобы через Весьегонский районный суд.

Решение принято в окончательной форме 20.04.2017 года.

Председательствующий подпись

Копия верна

Судья С.О.Павлова

Решение не вступило в законную силу.

Судья С.О.Павлова