Решение по делу № 33-5877/2017 от 28.06.2017

судья Лозовая М.А.                                            № 33-5877/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 августа 2017 года                                                           г. Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего Ишимова А.А.,

судей Кульковой С.И., Назарука М.В.,

при секретаре Бессарабове Е.А,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Аэропорт Сургут» к Чащиной С.В. о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем, на обучение работника, встречному иску Чащиной С.В. к открытому акционерному обществу «Аэропорт Сургут» о взыскании неправомерно удержанных денежных средств при увольнении и взыскании процентов,

по апелляционной жалобе открытого акционерного общества «Аэропорт Сургут» на решение Сургутского городского суда от 17 апреля 2017 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований ОАО «Аэропорт Сургут» к Чащиной С.В. о взыскании денежных средств в размере 41 179 руб. 62 коп. в счет возмещения затрат понесенных на обучение работника и взыскании судебных расходов в размере 1 435 руб. 39 коп. - отказать.

Встречные исковые требования Чащиной С.В. к ОАО «Аэропорт Сургут» о взыскании неправомерно удержанных денежных средств при увольнения в размере 19 126 руб. 51 коп. и процентов в размере 2 335 руб. 99 коп. - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Аэропорт Сургут» в пользу Чащиной С.В. неправомерно удержанные денежные средства при увольнении в размере 19 126 руб. 51 коп. и процентов в размере 2 335 руб. 99 коп., а всего 21 462 руб. 50 коп.

Взыскать с ОАО «Аэропорт Сургут» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Сургут государственную пошлину в размере 843 руб. 88 коп».

Заслушав доклад судьи Кульковой С.И., объяснения представителя истца Сочневой О.А., настаивавшей на доводах апелляционной жалобы, представителя ответчика Алексеева С.В., возражавшего против доводов апелляционной жалобы и просившего об оставлении решения суда первой инстанции без изменения, судебная коллегия

установила:

открытое акционерное общество «Аэропорт Сургут» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Чащиной С.В., обосновывая свои требования тем, что по трудовому договору Чащина С.В. работала у ответчика агентом по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок службы организации перевозок пассажирских перевозок авиационно-коммерческого комплекса с 11.03.2013 года. 04.09.2015 года между ОАО «Аэропорт Сургут» и ответчиком заключен ученический договор № 286, предметом которого явились взаимные обязательства сторон по обучению работника: по программе первоначальной подготовки «Контроль загрузки и центровка воздушных судов» в АНО ДПО «АЦ «Экономика и передовые технологии», по окончании которого ей было выдано удостоверение о повышении квалификации № 00437. Услуги по обучению оказаны в полном объеме в размере 23 500 руб., что подтверждается платёжным поручением № 8108 от 29.07.2015 г. Помимо этого общество возместило ответчику командировочные расходы в связи с прохождением обучения в общем размере 67 166 руб., в том числе 29 965 руб. - стоимость проезда к месту обучения и обратно, 30 051 руб. - стоимость проживания в гостинице, 7 150 руб.- суточные, согласно авансового отчёта от 11.08.2015 № 1/000000038. По условиям ученического договора работник обязан после по окончании обучения и получения удостоверения отработать в обществе 36 месяцев. В нарушение условий ученического договора, ответчик уволилась по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) с 01.08.2016 года. Общество направило ответчику соглашение об исполнении обязательств от 01.08.2016 года, полученное Чащиной С.В. 11.08.2016 года, предметом которого являлось погашение задолженности за обучение ежемесячными равными платежами. Ответчик проигнорировала данное соглашение. Общество просило взыскать с ответчика в пользу общества денежные средства в размере 41 179 руб. 62 коп. в счет возмещения ущерба, судебные расходы в сумме 1 435 руб. 39 коп.

Чащина С.В. обратилась в суд со встречным иском к ОАО «Аэропорт Сургут», указывая на то, что при увольнении из её заработной платы было удержано 19 126 руб. 51 коп. в счет возмещения расходов по ученическому договору, что подтверждается справкой ОАО «Аэропорт Сургут» от 10.01.2017 года исх. № 46.3АС-38/17. Заключенный между сторонами ученический договор не отвечает требованиям статей 197-200 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: ученический договор заключен после прохождения обучения 04.09.2015 г., срок обучения указан с 21 по 31 июля 2015 года, квалификация после обучения не указана. На основании приказа № 120 от 20.07.2015 г. в период с 21 по 31 июля 2015 года она находилась в командировке по программе «Контроль загрузки и центровка воздушных судов», по служебному заданию № АС000000337 от 20.07.2015 г. повышение квалификации, а не в связи с обучением по ученическому договору как утверждает общество. После повышения квалификации новая специальность или профессия, квалификация ей не присваивались. Необходимая для выполнения трудовых обязанностей квалификация у неё уже имелась и до направления ее на вышеуказанное обучение, после повышения квалификации она продолжила работать по ранее занимаемой должности агента по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок. Сведений о том, что она не была бы допущена к выполнению трудовых обязанностей в случае непрохождения вышеуказанных курсов, материалы дела не содержат. В связи с этим считала неподлежащими применению условия ученического договора о возмещении обществу расходов на обучение в связи с отработкой не менее 3-х лет и в случае досрочного увольнения. Просила взыскать с общества неправомерно удержанные денежные средства при увольнении в размере 19 126 руб. 51 коп., процентов в размере 2 335 руб. 99 коп.

Возражении на первоначальный иск, ответчик Чащина С.В. указала на не соответствие заключенного между сторонами ученического договора требованиям статей 197-200 Трудового кодекса Российской Федерации. Просила в иске отказать.

В отзыве на встречный иск, ОАО «Аэропорт Сургут» указало, что трудовой договор с Чащиной С.В. был расторгнут по инициативе работника до истечения срока, установленного ученическим договором, без уважительных причин. Просило в иске отказать.

Представитель истца ОАО «Аэропорт Сургут» Сочнева О.А. в судебном заседании первоначальные исковые требования поддержала, дополнительно указала, что Чащина С.В. была направлена на обучение на случай необходимости работать по специальности полученной после обучения. Чащина С.В. письменного согласия на обучение не давала, по факту она прошла курсы повышения квалификации, а не обучение иной специальности. Встречные исковые требования не признала.

Ответчик (истец по встречному исковому заявлению) Чащина С.В. и её представитель Грачева Е.Ю. первоначальные исковые требования не признали, встречные исковые требования поддержали. Чащина С.В. указала, что ученический договор подписала после прохождения курсов повышения квалификации. Если бы ознакомилась с договором до обучения, то отказалась бы от прохождения курсов повышения квалификации. После прохождения курсов она продолжала работать на том же месте и в той же должности.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе и в дополнении к ней ОАО «Аэропорт Сургут» просит отменить решение суда в связи с нарушением норм материального права, неправильным определением юридически значимых обстоятельств, принять по делу новое решение об удовлетворении первоначальных исковых требований и об отказе в удовлетворении встречных требований. Указывает те же доводы, что и в исковом заявлении. Чащина С.В. добровольно изъявила свою волю на подписание ученического договора. Материалы дела не содержат доказательства о понуждении Чащиной С.В. к подписанию договора. Дата заключения ученического договора после обучения работника не повлияло на надлежащее выполнение сторонами его обязательств, учитывая, что дата заключения ученического договора не является обязательным его условием, как того требует ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Условие о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, являются дополнительными к трудовому договору и составляют его неотъемлемую часть. Общество правомерно удержало из заработной платы Чащиной С.В. денежные средства в связи с увольнением по собственному желанию и не отработкой положенного срока после обучения, в связи с чем, требование об уплате процентов за неправомерно удержанные выплаты при увольнении является необоснованным.

В возражениях на апелляционную жалобу, ответчик Чащина С.В. считает решение суда законным и обоснованным, просит оставить его без изменения.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правильность решения проверена в пределах доводов апелляционной жалобы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Чащина С.В. согласно трудовому договору от 04.03.2013 № 273-тд/46.00 и приказу о приёме работника на работу от 04.03.2013 № 318-л/46.00 принята в ОАО «Аэропорт Сургут» на должность агента по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок службы организации перевозок, пассажирских перевозок авиационно-коммерческого комплекса с 11.03.2013 года.

По ученическому договору от 04.09.2015 № 286, заключенному между сторонами, Чащина С.В. направляется на обучение (повышению квалификации, семинар) на тему «Контроль загрузки и центровка ВС» с получением по окончании обучения сертификата (свидетельства, удостоверения и т.п.) установленного учебным заведением образца; обучение работника производится в учебном заведении в АНО ДПО «АЦ «Экономика и передовые технологии», срок обучения с 21.07.2015 года по 31.07.2015 года.

На основании приказа от 20.07.2015 г. № 120, Чащина С.В. направлена на повышение квалификации курсы диспетчера по служебному заданию                № АС000000337 от 20.07.2015 года.

Чащина С.В. прошла обучение по повышению квалификации в АНО ДПО «АЦ «Экономика и передовые технологии» по тематической программе «Контроль загрузки и центровка воздушных судов», что подтверждается удостоверением о повышении квалификации, по результатам которого новая специальность или профессия, квалификация ей не присваивались.

Согласно приказу от 27.07.2016 года № 1446-л/46.00, Чащина С.В. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) с 01.08.2016 года.

Разрешая спор, установив вышеуказанные обстяотельства, проанализировав положения правовых норм, регулирующие данные правоотношения, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении первоначальные исковых требований ОАО «Аэропорт Сургут», поскольку обучение Чащиной С.В. было осуществлено в рамках повышения квалификации. После обучения новая специальность, профессия или квалификация Чащиной С.В. не присваивались, в связи с чем отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению затрат на обучение работника согласно ученическому договору. Удовлетворяя встречные исковые требования Чащиной С.В. о взыскании неправомерно удержанных денежных средств при увольнении, суд исходил из того, что Чащина С.В. проходила курсы диспетчеров на основании служебного задания, а не обучалась по ученическому договору, в связи с чем работодатель незаконно произвел удержания из заработной платы ответчика при увольнении в сумме 19 126 руб. 51 коп.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку в силу статьи статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по т░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░. 1).

░░░░░░░░ ░. 2 ░░. 207 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░. 249 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 15 ░░░░ 2010 ░░░░ N 1005-░-░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░.1 ░░. 199 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 17 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                        ░░░░░░ ░.░.

░░░░░                                    ░░░░░░░░ ░.░.

                                        ░░░░░░░ ░.░.