Решение по делу № 02-6192/2017 от 17.07.2017

Решение

Именем Российской Федерации

16 ноября 2017 года                       г. Москва

Измайловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Купчина В.С., при секретаре Третьяковой Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6192/17 по иску Глущенко Алексея Геннадьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-МТА» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Глушенко А.Г. обратился в суд с уточненным исковым заявлением к «Трансюжстрой-МТА» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор № 23 от 01.04.2014, по данному договору Глушко А.Г. был принят на должность водителя. Дополнительным соглашением к договору б/н от 01.10.2014 п. 6.1 договора изменен и истцу установлена тарифная ставка в размере 86,62 руб./час. В период с 01.11.2016 по 01.02.2017 истцу не выплачивалась заработная плата.

С учетом изложенного, а также с учетом уточненных требований истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 71 042 руб. 40 коп.

В судебном заседании представитель истца Будюков В.Н. поддержал исковые требования.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в судебное заседание не направил, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст.67 ГПК РФ суд приходит к следующему.

Судом установлено, что между сторонами сложились трудовые отношения, согласно трудовому договору от 01.04.2014 № 23 истец принят на работу к ответчику на должность водителя в автотранспортный участок ОГМ на неопределенный срок (бессрочный). С должностным окладом в размере 20 000 руб. Межу истцом и ответчиком 01.04.2014 заключается дополнительное соглашение к трудовому договору № 23 от 01.04.2014, согласно которому истцу устанавливается, согласно штатного расписания, тарифная ставка в размере 86,62 руб. в час.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п.6.1 трудового договора работнику установлена тарифная ставка в размере 86,62 руб. в час.

Истцом в материалы дела представлен расчет задолженности по заработной плате, согласно которому размер задолженности составляет 71 042 руб. 40 коп.

Поскольку ответчик не представил возражения на иск, расчет задолженности по заработной плате в ином размере либо доказательства погашения указанной задолженности, суд считает возможным положить в основу решения расчеты, представленные истцом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца о взыскании заработной платы являются законными и обоснованными.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 2331 руб. 27 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Глущенко Алексея Геннадьевича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-МТА» в пользу Глущенко Алексея Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 71042 руб.40 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-МТА» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 2331 руб. 27 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд города Москвы путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                          В.С. Купчин