Решение по делу № 2-464/2019 от 25.02.2019

Дело № 2-464/19

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Моршанск 26 марта 2019 года

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

федерального судьи Акимушкиной Т.Е.,

при секретаре Гурьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к Водопьянову Дмитрию Александровичу о возмещении расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» обратилось в суд с исковым заявлением к Водопьянову Д.А. о возмещении расходов за обучение.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (АО «РСК «МиГ») заключило ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - договор) с Водопьяновым Д.А. о его профессиональном обучении по профессии <данные изъяты> в соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ.

По договору АО «РСК «МиГ» обеспечивает возможность приобретения специальности фрезеровщик и выплачивает стипендию в размере <данные изъяты>, а Водопьянов Д.А. обязуется (п.<данные изъяты> договора) освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, по полученной профессии 18 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключено Дополнительное соглашение №, в соответствии с которым изменилось наименование приобретения профессии Водопьянову Д.С. Пунктом 1 установлено приобретение им профессии <данные изъяты>

По окончании ученичества ответчик был принят ДД.ММ.ГГГГ на предприятие АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> по профессии <данные изъяты> согласно приказу №кп от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Водопьянов Д.А. был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ согласно приказу №кп от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Водопьянов Д.А. не выполнил обязательство, установленное п.<данные изъяты> договора: не проработал по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев. Период отработки на АО «РСК «МиГ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

В случае, если ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, ответчик обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения (п<данные изъяты> договора).

Расходы в связи с обучением Водопьянова Д.А. составили 66 405 руб. 80 коп.

Стипендия: октябрь 2017 г. <данные изъяты> ноябрь 2017 г. -     <данные изъяты> руб.; декабрь 2017 г. - <данные изъяты> руб.; январь 2018г. -    <данные изъяты> руб.; февраль 2018г. - <данные изъяты> руб.

Стипендия выплачивалась и начислялась на основании сведений о посещении занятий учениками, за полученную стипендию ответчик расписывался в платежных ведомостях за соответствующий период.

Оплата инструктору производственного обучения составила - <данные изъяты> руб.; оплата преподавателям за теоретическое обучение - <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ Водопьянов Д.А. написал заявление - обязательство, в котором обязуется во исполнение п<данные изъяты> договора в добровольном порядке возместить затраты на профессиональную подготовку в сумме 66 405 руб. 80 коп., а также просит удержать в счет возмещения затраченных на обучение средств причитающиеся ему выплаты на день увольнения.

При увольнении ответчика удержаны средства в размере 5 244 руб. 00 коп. При этом Водопьянов Д.А. обязался осуществлять погашение оставшейся задолженности в размере 61 161 руб. 80 коп. по графику наличными через кассу ПК №.

Согласно графику погашения задолженности первый платеж по погашению задолженности ответчик обязался внести до ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем до настоящего времени погашение задолженности не производилось.

Просрочка платежа более трех месяцев считается существенным нарушением условий договора и предоставляет работодателю право в одностороннем порядке прекратить предоставление рассрочки и обратиться в суд с иском о взыскании всей суммы долга.

Просит взыскать с Водопьянова Д.А. в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» задолженность в размере 66 405 рублей 80 копеек и расходы по уплате госпошлины в размере 2 035 рублей, а всего 68 440 рублей 80 копеек.

В судебное заседание представитель истца - Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен. От представителя истца Сониной И.И., действующей на основании доверенности, имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик Водопьянов Д.А. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ, поскольку ответчик Водопьянов Д.А., будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил суд о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст.207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что между Акционерным обществом «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (АО «РСК «МиГ») и Водопьяновым Д.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ о профессиональном обучении ученика с целью приобретения им профессии <данные изъяты>

Согласно указанному договору АО «РСК «МиГ» обеспечивает возможность приобретения специальности фрезеровщик и выплачивает стипендию в размере <данные изъяты> рублей (п. <данные изъяты> договора), а Водопьянов Д.А. обязуется (п.<данные изъяты> договора) освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, по полученной профессии 18 месяцев (п<данные изъяты> договора).

ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ было заключено Дополнительное соглашение №, в соответствии с которым изменилось наименование приобретения профессии Водопьянову Д.С. Пунктом 1 установлено приобретение им профессии <данные изъяты>

Согласно приказу №кп от ДД.ММ.ГГГГ после окончания обучения Водопьянов Д.А. был принят ДД.ММ.ГГГГ на предприятие АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> <данные изъяты>) по профессии <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Водопьянов Д.А. был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ согласно приказу №кп от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Водопьянов Д.А. не выполнил обязательство, установленное п<данные изъяты> договора: не проработал по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев. Период отработки на АО «РСК «МиГ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Согласно п<данные изъяты> ученического договора в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, ответчик обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Как следует из материалов дела расходы в связи с обучением Водопьянова Д.А. составили 66 405 рублей 80 копеек, в том числе, стипендия: октябрь 2017 г. - <данные изъяты>.; ноябрь 2017 г. -    <данные изъяты> руб.; декабрь 2017 г. - <данные изъяты> руб.; январь 2018 г. - <данные изъяты> руб.; февраль 2018 г. - <данные изъяты> руб.; оплата инструктору производственного обучения - <данные изъяты> руб.; оплата преподавателям за теоретическое обучение - <данные изъяты> руб.

При увольнении с Водопьянова Д.А. были удержаны денежные средства в размере 5 244 рублей.

Таким образом, оставшаяся сумма задолженности Водопьянова Д.А. перед Акционерным обществом «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» составила 61 161 рубль 80 копеек.

Водопьянов Д.А. обязался осуществлять погашение задолженности в указанном размере по графику наличными через кассу ЛАЗ им. В.П.А.-АО «РСК «МиГ», что подтверждается заявлением – обязательством от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно графику погашения задолженности за обучение от ДД.ММ.ГГГГ.

первый платеж по погашению задолженности ответчик обязался внести до ДД.ММ.ГГГГ

Вместе с тем до настоящего времени Водопьянов Д.А. от погашения задолженности уклоняется.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» удовлетворить в части и взыскать с Водопьянова Д.А. в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» задолженность в размере 61 161 рубля 80 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Водопьянова Д.А. в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» в счет возмещения расходов за обучение 5 244 рублей следует отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Расходы истца по уплате государственной пошлины при предъявлении настоящего иска составили 2 035 рублей, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к Водопьянову Дмитрию Александровичу о возмещении расходов за обучение удовлетворить в части.

Взыскать с Водопьянова Дмитрия Александровича в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» задолженность в размере 61 161 рубля 80 копеек и расходы по уплате госпошлины в размере 2 035 рублей, а всего 63 196 (шестьдесят три тысячи сто девяносто шесть) рублей 80 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Водопьянова Дмитрия Александровича в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» в счет возмещения расходов за обучение 5 244 рублей отказать.

Ответчик Водопьянов Д.А. вправе подать в Моршанский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке через Моршанский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение принято в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.

     Федеральный судья: Т.Е.Акимушкина