Решение от 12.09.2016 по делу № 02-4535/2016 от 01.07.2016

Дело №2-4535 /2016

  Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата                                                                                      адрес

     Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре  фио    с участием  представителя ответчика  рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4535/2016  по иску  фио  к   ...  об обязании назначить  ежемесячное пособие по уходу за ребенком,  обязании производить выплаты пособия    по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

фио    обратилась  в суд с исковым заявлением  к ...  о взыскании пособия  по уходу за ребенком,  и  просит суд обязать   ответчика назначить  и выплачивать истцу  ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком  до полутора лет  с дата  по дата. В обоснование требований истец указывает, что  дата между истцом и ответчиком  наименование организации  был заключен трудовой договор № ПО0000019. дата  заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым истца перевели  на должность лаборанта в соответствии с медицинским  заключением. В дата истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам. дата  истец родила третьего ребенка.  дата истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста  полутора лет  с дата по дата и назначено ежемесячное  пособие по уходу за ребенком.  Последняя выплата  от наименование организации по уходу за ребенком  поступила истцу в дата. В  дата  наименование организации  реорганизовано в наименование организации.  До настоящего времени выплат в пользу истца  от наименование организации    не поступало.

           Истец в судебное заседание не явилась,  о месте и времени рассмотрения дела уведомлялась.

           Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала и по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в удовлетворении  требований отказать.

            С учетом изложенного выше, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение истца, а надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст.ст. 113-116 ГПК РФ,  суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

              Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

           Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

           Статьёй 256 Трудового кодекса Российской Федерации  предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

            В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

             В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик - Фонд социального страхования РФ через свои территориальные органы, осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от дата N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что назначение и выплата пособия застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования РФ по месту регистрации страхователя в случаях: 1. прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного за пособием; 2. невозможности выплаты пособий в связи с недостаточностью денежных средств на счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ; 3. отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен ст. 13 указанного Федерального закона и адрес регламента предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от дата N 145н.  Указанный перечень документов является исчерпывающим. Однако застрахованное лицо не лишено возможности дополнительно к указанному перечню представить в Фонд социального страхования документы, подтверждающие наличие оснований для получения пособия в Фонде социального страхования, а не у работодателя. По смыслу указанной нормы Фонд социального страхования оказывает в сборе необходимых документов соответствующую помощь, что также следует из разъяснений, указанных в письме Фонда социального страхования России от дата за N дата/12-2451.

Согласно ст. 14 Федерального закона от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела и пояснений участников процесса установлено, что  дата   между  истцом и   наименование организации  был заключен трудовой договор, согласно которому  истец  была принята на основную работу на должность  оператора ТПА с окладом   в размере сумма  (л.д. 14-15 )

дата между истцом и наименование организации  был заключено дополнительное соглашение  к трудовому договору, согласно которому  истец  была переведена на должность лаборанта в соответствии с медицинским заключением. (л.д.13)

дата у истца родился   ребенок фио. (л.д.6)

С дата истцу был предоставлен отпуск  по уходу за ребенком  до 1,5  лет в наименование организации  и назначено соответствующее пособие.

дата   наименование организации  реорганизовано путем присоединения  к  наименование организации.

        дата  у истца родился третий ребенок  фио . (л.д.5)

Решением Металлургического управления социальной защиты населения  Администрации адрес   №7 от дата истцу было отказано в  назначении пособия по уходу за ребенком. (л.д.22)

 Решением Кузьминского районного суда адрес от дата  с наименование организации   в пользу истца  взыскано пособие по уходу за вторым ребенком.

Указанным решением суда  установлена обязанность наименование организации  производить выплату  истцу соответствующих   пособий в связи с материнством.

Однако в рамках настоящего дела, требования  о взыскании пособия истцом заявлены к ...

 Вместе с тем,  доказательств подтверждающих   невозможность работодателя производить   выплаты пособия, в связи с отсутствием денежных средств на счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ суду не представлено.

 Факт того, что  наименование организации   прекратило свою деятельность и истцу работодателем не может быть выплачено пособие, а также, что имеется решение суда об установлении факта невыплаты наименование организации   ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу не нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания.

При этом судом также установлено, что   с заявлением  о выплате пособия по уходу за ребенком непосредственно  к ответчику Государственному учреждению - Московскому региональному  отделению Фонда социального страхования  РФ в лице филиала №16  с соответствующим заявлением и приложенными к нему необходимыми документами  в дата истец не обращалась.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Юридически значимым для разрешения дела обстоятельством, подлежащим доказываю истцом, является наличие у истца права на получение пособия по уходу за ребенком не у работодателя, а в территориальном органе Фонда социального страхования РФ по одному из указанных в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ оснований.

При таких  обстоятельствах дела, поскольку доказательств   подтверждающих  обязанность ...  производить выплату пособия по уходу за ребенком, не представлено, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца отказать  в полном объеме.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░  ░   ...  ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░  - ░░░░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:  ░░░ 

1