Решение по делу № 2-115/2017 от 30.01.2017

Дело № 2-115/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2017 года                             г. Емва

    Княжпогостский районный суд Республике Коми в составе:

председательствующего судьи Мишиной О.Н.,

при секретаре Мухориной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Юрченко И. А. к ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми о взыскании недополученной заработной платы за работу в ночное время за 2016 год, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Юрченко И.А. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми об обязании компенсировать переработку путем предоставления отгулов за 2016 год, взыскании недополученной заработной платы за работу в ночное время в размере 3 350 руб. 67 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование указано, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Истец вел свой табель учета рабочего времени, согласно которому переработка составила 221 час., что составляет 27 дней отгулов за ранее отработанное время, с апреля 2016 года недоплачивали за работу в ночное время по 2 час., что составило 104 час., в размере 3 350 руб. 67 коп. Ранее он обращался в суд по аналогичным требованиям, которые были удовлетворены. Неоднократные суды привели к усугублению его положения на работе, выразившееся в отказе в предоставлении отпуска вне графика, при этом другим сотрудникам отпуск предоставили, во время больничного к нему единственному в учреждении приходили с комиссией и съемкой на видеорегистратор проверить как он болеет; вместо десяти отгулов, которые накопились за первой полугодие 2016 года ему предоставили только пять без обоснований; при распределении премии снизили размер денежного вознаграждения в три раза. Считает, что ему умышленно мстили за то, что он отставил свои законные права в суде.

На основании определения суда требования об обязании компенсировать переработку путем предоставления отгулов за 2016 год и взыскании компенсации морального вреда, выделены в отдельное производство.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – Стародубец В.С. в судебном заседании иск не признал.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Юрченко И.А. с августа 1994 года по настоящее время проходит службу у ответчика в должности начальника караула объединенной пожарной части ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми является учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы.

В ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми несут круглосуточную службу поочередно 4 состава караула объединенной пожарной части. Дежурный караул пожарных частей заступает на службу в 08 часов 30 минут текущего дня, снимается со службы в 08 часов 30 минут следующего дня, при этом покидать расположение части без соответствующего разрешения сотрудникам запрещено.

Основанием для обращения в суд явилось оспаривание истцом учета количества часов рабочего времени в ночной период с апреля 2016 года.

В силу статьи 56 ГПК РФ, судом было предложено в обоснование своей позиции, представить в материалы дела, имеющиеся у сторон доказательства.

В соответствии со статьей 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (абзац 3 статьи 24 названного Закона).

Организация деятельности рабочих и служащих, их трудовые отношения регламентируются законодательством Российской Федерации о труде и правилами внутреннего распорядка учреждений, исполняющих наказания (абзац 4 статьи 24 названного Закона).

Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу части 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что обязанность работодателя по обеспечению работнику возможности отдыха и приема пищи в рабочее время возникает в случае отсутствия у работодателя условий для предоставления работнику такого времени, то есть отсутствия возможности для освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей.

Частью 2 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации Правительством Российской Федерации принято постановление от 10 декабря 2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы», согласно которому особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Во исполнение названного постановления Правительства Российской Федерации приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 26 сентября 2013 г. № 533 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Пунктом 8 данного Положения предусмотрено, что в течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

При работе в ночное время, при продолжительности смены 12 и более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается (пункт 9 этого же Положения).

Из приведенных нормативных положений следует, что перерыв для отдыха и питания в течение смены не включается в служебное время сотрудников органов уголовно-исполнительной системы, поскольку в это время сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем при суммированном учете служебного времени, отработанного сотрудником, из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи.

Из материалов дела следует, что приказом начальника ИК-51 от 08.04.2016 года № 90 утвержден Регламент рабочего времени для начальников караулов объединенной пожарной части, согласно которому с 8.30 - 9.00 - смена караула, развод на службу; с 9.30 - 10.00 - подготовка к занятиям; с 10.00 - 11.00 - занятия согласно расписанию; с 11.00 – 12.00 - профилактическая работа на объектах; с 12.00 - 13.00 - время приема пищи (в рабочее время не включается); с 13.00 - 17.30 - административно хозяйственные мероприятия; с 17.30 - 19.00 - время приема пищи (в рабочее время не включается); с 19.00 - 20.30 - профилактическая работа на объектах; с 20.30 - 21.30 культурно - досуговая работа с личным составом; с 21.30 - 22.00 вечерний туалет; с 01.00 - 03.00 отдых начальника караула (в рабочее время не входит); с 06.00 - 06.30 - подъем, утренний туалет; с 06.30 - 07.15 - время приема пищи (в рабочее время не входит); с 07.15 - 08.30 - подготовка сдаче смены.

Таким образом, данным регламентом предусмотрены перерывы для приема пищи и отдыха общей продолжительностью 4 часа, в том числе для отдыха начальника караула в ночное время с 01.00 до 03. 00 часов.

Истец под роспись ознакомлен с данным локальным нормативным актом.

Судом установлено, что в связи с введением в действие указанного Регламента сотрудникам караула объединенной пожарной части рабочее время, подлежащее оплате, учитывается в количестве 20 часов, при этом в рабочее время, подлежащее оплате, не включается время для приема пищи общей продолжительностью два часа и отдыха в ночное время в количестве двух часов.

Представителем ответчика представлены суду фотографии, указывающие о наличии в здании объединенной пожарной части ИК-51 специально оборудованного помещения для отдыха для лиц из числа постоянного состава дежурного караула и справка о наличии спальных принадлежностей для осуществления отдыха личного состава караулов пожарной части.

Представитель ответчика в ходе судебного заседания пояснил, что имеется возможность взаимной подмены на перерывы для приема пищи и отдыха с водителем пожарного автомобиля (из числа вольнонаемного состава).

Суд, изучив представленные доказательства, учитывая, что истцом в иске не указано об отсутствии условий и возможности для отдыха в ночное время (за исключение ссылок на нормативные акты), приходит к выводу, что истцу предоставляется перерыв для отдыха в ночное время в течение смены.

Ссылка истца в обоснование исковых требований на часть 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, является ошибочной, поскольку согласно части 1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

С учетом вышеизложенного, исходя из нормативных положений, регулирующих спорные отношения, суд приходит к выводу, что требования истца о включении времени перерывов для отдыха в ночное время в рабочее время, подлежащее оплате, не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Юрченко И. А. к ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми о взыскании недополученной заработной платы за работу в ночное время за 2016 год оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, с момента изготовления решения в полном объеме – 07 марта 2017 года, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья                  О.Н. Мишина