Решение по делу № 2-1910/2017 от 16.05.2017

Дело №2-1910/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

заочное

27 июля 2017 года                        г. Севастополь

Гагаринский районный суд г. Севастополя в составе:

Председательствующего судьи Блейз И.Г.

при участии секретаря               Русаковой Е.Н.

    представителя                             Львовой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «РОСМОРПОРТ» к Харитонову Дмитрию Михайловичу о взыскании расходов на обучение,-

установил:

ФГУП «РОСМОРПОРТ» обратилось с иском к Харитонову Д.М. о взыскании расходов на обучение, мотивировав свои требования тем, что между сторонами заключены договоры на обучение, условия которых ответчиком не исполнены, что стало основанием для обращения с настоящим иском в суд.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

С учетом указанных выше норм, при отсутствии возражений представителя истца, суд определил провести рассмотрение дела в заочном порядке, о чем постановлено определение, занесенное в протокол судебного заседания.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что между ФГУП «РОСМОРПОРТ» в лице Севастопольского филиала и ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии которым Харитонов Д.М. принят в штат Филиала на должность водителя автомобиля автотранспортной группы.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № трудовому договору, Харитонов Д.М. с его согласия переведен на должность главного специалиста отдела безопасности.

В соответствии с пунктом 1.2. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между филиалом и Харитоновым Д.М., филиал по согласованию с Харитоновым Д.М. направляет ответчика на обучение в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «<данные изъяты>».

В соответствии с пунктами 1.3., 3.1. Ученического договора №, стоимость обучения составляет 61 380,00 рублей, обязанность уплаты которой возложена на филиал.

В соответствии с пунктами 4.1., 4.2., Ученического договора №, Харитонов Д.М. обязуется освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, приступить к работе после окончания обучения и проработать в соответствие с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с филиалом в течение 24 месяцев.

В соответствии с пунктом 4.4. Ученического договора №, в случае невыполнения Харитоновым Д.М. своих обязательств по договору, в том числе и невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию истца Харитонов Д.М. обязуется возместить понесенные филиалом расходы в связи с ученичеством в порядке, установленном локальными нормативными актами филиала.

Приказом филиала от ДД.ММ.ГГГГ № Харитонов Д.М. направлен в командировку за счет средств филиала в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автономную некоммерческую организацию дополнительного профессионального образования «<данные изъяты>» для прохождения обучения.

Сумма расходов филиала, связанных с направлением Харитонова. Д.М. на обучение по Ученическому договору № составила 191 020,00 рублей: 61 380,00 рублей стоимость обучения (оплата филиалом подтверждается: платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, Актом сдачи-приемки услуг от ДД.ММ.ГГГГ); 13 700,00 рублей оформление бронирования авиабилетов (оплата Филиалом подтверждается: платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, Актом от ДД.ММ.ГГГГ №); 115 940,00 рублей командировочные расходы (подтверждаются авансовым отчетом от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с пунктом 1.2. дополнительного соглашения к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, филиал направляет Харитонова Д.М. на обучение в <данные изъяты> по программе «<данные изъяты>».

В соответствии с пунктами 1.3., 2.1. Соглашения на обучение №, стоимость обучения составляет 9 600,00 рублей.

В соответствии с пунктами 3.1., 3.2. Соглашения на обучение №, ответчик обязуется освоить программу обучения и отработать в филиале с момента окончания обучения 12 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.4. Соглашения на обучение №, в случае неисполнения своих обязательств Харитонов Д.М. обязуется по требованию возвратить понесенные филиалом расходы в связи с обучением в размере, установленном локальными нормативными актами филиала.

В соответствии с пунктами 2.4., 2.5. «Положения о компенсации затрат на обучение работников Севастопольского филиала ФГУП «Росморпорт», утвержденного приказом от 10.02.2015 № 09, пунктами 1.2.5., 2.6. «Положения о компенсации затрат на обучение работников за счет средств ФГУП «Росморпорт», расходы, понесенные в связи с обучением работника, подлежащие возмещению работником, включают в себя стоимость обучения по договору оказания услуг на обучение, расходы на бронирование и наем жилья, на проезд, на выплату стипендии, иные расходы, связанные с нахождением работника в месте обучения. Работник возмещает работодателю расходы, связанные с обучением в случае увольнения работника по его инициативе (собственному желанию) до истечения срока, указанного в ученическом договоре.

Если ученик без уважительных причин не приступил к работе после завершения ученичества, работодатель вправе потребовать, чтобы тот компенсировал затраты на обучение (ч. 2 ст. 207 ТК РФ). К таким затратам относятся стипендия, выплаченная за период учебы, и другие расходы, понесенные работодателем (оплата обучения, проживания работника, учебных материалов и пр.).

В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим либо трудовым договором, работник также обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из фактически не отработанного после окончания учебы времени, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором (ст. 249 ТК РФ).

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Харитонова Дмитрия Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «РОСМОРПОРТ» в лице Севастопольского филиала расходы на обучение в размере 135 346, 67 руб (сто тридцать пять тысяч триста сорок шесть руб 67 коп)

Взыскать с Харитонова Дмитрия Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «РОСМОРПОРТ» в лице Севастопольского филиала судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3 907 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд через Гагаринский районный суд г. Севастополя в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения составлен 01 августа 2017 года.

Председательствующий          (подпись)                И.Г.Блейз

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий                                     И.Г.Блейз