Решение по делу № 33-435/2015 от 15.01.2015

Судья Прокофьева И.М. № 33-435/2015

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 февраля 2015г. г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Стракатовой З.Е.,

судей Савина А.И., Касянчук Е.С.

при секретаре Тупиной Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Питкярантского городского суда Республики Карелия от 25 ноября 2014г. по иску Щ. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия, открытому акционерному обществу "(...)", обществу с ограниченной ответственностью "(...)" об обязании предоставить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, внесении данных о льготном характере труда в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении и выплате трудовой пенсии.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Щ. обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта Республики Карелия о досрочном назначении трудовой пенсии, указав, что ХХ.ХХ.ХХг. он обращался к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии. Однако решением ГУ-Управление Пенсионного фонда ему отказано в удовлетворении заявления в связи с недостаточной продолжительностью стажа на работах с тяжелыми условиями труда, ответчиком учтен только стаж 10 месяцев 23 дня, при требуемом стаже -12 лет 06 месяцев. Истец указал, что не согласен с данным решением, считал, что оно нарушает его конституционные и гражданские права на пенсионное обеспечение. Ссылался, что он осуществлял трудовую деятельность на работах с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда в дробильно-сортировочном цехе в "(...)" с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. в качестве (...), а с ХХ.ХХ.ХХг. ему была присвоена профессия (...), с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. - работал (...), с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. - работал (...) в АО "ЦЗ "(...)" Республики Карелия. Истец указал, что на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии, его страховой стаж составил более требуемых 25 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, более требуемых 20 лет, стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, более требуемых 12 лет 06 месяцев. ХХ.ХХ.ХХг. ему исполнилось 50 лет. В связи с изложенным, Щ. просил обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия включить в стаж с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" периоды работы в "(...)" в качестве (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг., в АО "(...)" в качестве (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. Кроме того, просил обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона " О трудовых пенсиях в РФ" с ХХ.ХХ.ХХг. и выплатить ее.

ХХ.ХХ.ХХг. Щ. изменил требования, увеличил их, просил обязать ответчиков ОАО "(...)", ООО "(...)", ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия предоставить ему справку, уточняющую особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды его работы в "(...)" в качестве (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг., в АО "(...)" в качестве (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг., обязать ответчиков предоставить и внести данные о льготном характере труда в АО "(...)" за период с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сформированный на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и обязать назначить трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" с ХХ.ХХ.ХХг. и выплатить ее.

Определением Питкярантского городского суда Республики Карелия от 04 августа 2014г. к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ОАО "(...)" и ООО "(...)".

Решением Питкярантского городского суда Республики Карелия от 25 ноября 2014г. в удовлетворении исковых требований Щ. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия, открытому акционерному обществу "(...)", обществу с ограниченной ответственностью "(...)" об обязании предоставить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, внесении данных о льготном характере труда в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, о назначении и выплате трудовой пенсии отказано.

С решением суда не согласен Щ.

В апелляционной жалобе истец просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных исковых требований. Истец не согласен с выводами суда, изложенными в решении, о том, что он не имеет право на льготное пенсионное обеспечение, считает их незаконными, противоречащими действительности и закону, нарушающими его конституционные права. Приведя доводы, ранее изложенные в исковом заявлении и в судебном заседании, истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в ОАО "(...)" в (...) на работах с тяжелыми условиями труда. Ссылается, что в связи с введением ЕТКС ему необходимо было присвоить профессию (...), однако работодатель по ошибке указал в учетных документах профессию (...). Просит учесть, что приказом от ХХ.ХХ.ХХг., после его увольнения, в трудовые книжки работников (...) ОАО "(...)" внесены изменения в наименование профессии на (...). В связи с чем, считает, что фактически он работал в (...). Указывает, что условия труда в (...) являлись чрезвычайно вредными и опасными не только по наличию превышающих предельно допустимые нормы концентрации вредных веществ, но и по фактору шума от работающего оборудования. В связи с чем, полагает, что условия и характер его труда в периоды с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. соответствовали требованиям Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, раздел 20100000 "Горные работы", код позиции (...)". Указывает, что во время работы в ООО "(...)" в качестве (...) он был занят в процессе варки, промывки и отбелки целлюлозы, а также на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков, при этом условия его труда были вредными, поэтому условия и характер его труда в период с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. соответствовали требованиям Списка № от ХХ.ХХ.ХХг. № раздел XXI "Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство" подраздел 1.1 "Варка, промывка и отбелка целлюлозы" код позиции (...). В связи с чем, считает, что спорные периоды подлежат включению в стаж, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также истец ссылается на то, что при принятии решения суд не учел позицию ответчика ОАО "(...)", признавшего частично заявленные исковые требования, пояснившего, что предприятие согласно выдать ему справку, уточняющую характер работы или условий труда, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за периоды работы с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг., кроме периода ученичества, и согласно на включение указанного периода в льготный трудовой стаж. ООО "(...)" предоставлена архивная справка от ХХ.ХХ.ХХг., уточняющая характер работы или условий труда, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за период с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. Просит учесть, что согласно картам аттестации № от ХХ.ХХ.ХХг. и № от ХХ.ХХ.ХХг. по условиям труда рабочего места слесаря-ремонтника участка монтажа и капремонта ОАО "(...)" по степени вредности и опасности его условия труда оценены как класс - 3.1. Истец ссылается, что ОАО "(...)" может выдать ему справку, уточняющую характер работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Указывает, что в ООО "(...)" в индивидуальный лицевой счет на его имя внесены сведения об особых условиях труда всего 10 месяцев 23 дня, работодателем предоставлена суду справка от ХХ.ХХ.ХХг., уточняющая характер работы или условий труда, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии за период с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг., однако сведения об этом отсутствуют в его индивидуальном лицевом счете, поскольку работодатель не предоставил их в Управление Пенсионного фонда, который в последующем не внес их в его индивидуальный счет. Просит учесть, что на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии его страховой стаж составил более требуемых 25 лет, стаж работы в местностях, приравненных у районам Крайнего Севера, более 20 лет, стаж работы с тяжелыми условиями труда более требуемых 12 лет 06 месяцев, ХХ.ХХ.ХХг. он достиг возраста 50 лет. Полагает, что вывод суда первой инстанции о том, что им не подтвержден льготный трудовой стаж сведениями индивидуального (персонифицированного) учета после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не может быть принят во внимание, поскольку после регистрации в системе обязательного государственного пенсионного страхования предприятием перечислялись за него страховые взносы. Считает то, что страхователем не указан период его деятельности, определяемый особыми условиями труда, не может являться основанием для умаления его пенсионных прав и для отказа в предоставлении и внесении данных о льготном характере труда в ООО "(...)", а также во включении периода работы в указанном выше предприятии в его специальный стаж, постольку он не является ответственным за предоставление этих сведений. В связи с чем, возможность назначения ему досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от исполнения третьими лицами своих обязанностей по предоставлению сведений в орган Пенсионного фонда РФ. Полагает, что отказ суда первой инстанции в удовлетворении его исковых требований привел к нарушению конституционных принципов справедливости, равенства и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Щ., его представитель П., действующий на основании ордера, поддержали доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия К. в судебном заседании суда апелляционной инстанции возражала в отношении доводов истца, изложенных в апелляционной жалобе, полагала, что не имеется оснований для отмены решения суда, в связи с чем, просила апелляционную жалобу истца оставить без удовлетворения.

Представители соответчиков ОАО "(...)", ООО "(...)" в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о дате, времени и месте рассмотрении дела извещены.

Заслушав объяснения истца Щ., его представителя П., действующего на основании ордера, представителя ответчика ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия К., действующей на основании доверенности, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

На основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п. 2 ст. 28.1 указанного Федерального закона № 173-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 названной статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункта "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002г. № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991г. № 10.

В соответствии с разделом 1 "Горные работы", подразделом 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991г., код поз. (...), предусмотрены "(...)".

Согласно разделу XXI "Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство" подраздел 1.1 "Варка, промывка и отбелка целлюлозы" Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991г. код поз.(...) предусмотрены "(...)".

Как установлено судом и следует из материалов дела, Щ., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, ХХ.ХХ.ХХг. обратился в ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия Щ. отказано в удовлетворении заявления о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" по причине недостаточной продолжительности стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Ответчик не включил в стаж с тяжелыми условиями труда периоды работы истца в качестве (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХг., зачел в указанный стаж только 10 месяцев 23 дня при требуемом стаже 12 лет 06 месяцев. В указанный стаж ответчиком учтены периоды работы истца в качестве (...) по (...). Таким образом, ответчик указал, что в результате представленных Щ. документов к моменту обращения за назначением досрочной трудовой пенсии, его страховой стаж составил 29 лет 07 месяцев 01 день, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 21 год 02 месяца 15 дней, стаж работы с тяжелыми условиями - 10 месяцев 23 дня, при требуемом стаже - 12 лет 06 месяцев.

Истец не согласен с таким решением ответчика, указывает, что вышеуказанные им периоды работы подлежат зачету в стаж с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, он имеет право на назначение ему досрочной трудовой пенсии при достижении им 50 лет.

Как следует из материалов дела, Щ. не согласен с тем, что ответчик не включил ему в стаж с тяжелыми условиями труда период его работы с ХХ.ХХ.ХХг. (...) В соответствии с записями в трудовой книжке ХХ.ХХ.ХХг. истцу присвоена профессия (...).

Согласно п. 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в Списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

В п. 8 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 29 указано, что период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. При этом время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Поскольку Списком № 2 предусмотрена профессия "(...)", суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что указанный период работы Щ. (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Также истец не согласен с тем, что ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта Республики Карелия не включило ему в стаж с тяжелыми условиями труда периоды его работы (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. в (...)".

Питкярантское карьероуправление, затем переименованное в ГУП (...) в последующем преобразованное в ОАО "(...)" является горнодобывающим и перерабатывающим предприятием, основными видами деятельности которого являются разработка месторождений полезных ископаемых (гранитов и гнейсо-гранитов) открытым способом с применением взрывчатых материалов; производство гранитного щебня различных фракций.

В соответствии со справкой от ХХ.ХХ.ХХг. ОАО "(...)" (ранее "(...)"), являющейся генеральной проектной организацией ОАО "(...)", в состав предприятия входят карьер по добыче строительного камня, щебеночное производство (ДСЗ-1 и ДСЗ-2), объекты транспортного и подсобно-производственного назначения. Добыча и переработка сырья являются единым технологическим процессом для получения готового продукта - щебня различных марок.

Согласно справке ОАО "(...)" от ХХ.ХХ.ХХг. горный и дробильно-сортировочный цех представляют собой единый технологический процесс, добыча гранита осуществляется в карьере, его переработка - на ДСЦ.

Все процессы происходят на промышленной площадке предприятия, где находятся месторождение "(...)-1" (горный цех), цех крупного дробления (горный цех), дробильно-сортировочный цех, вспомогательные цеха.

В соответствии со справкой ОАО "(...)" от ХХ.ХХ.ХХг. работники дробильно-сортировочного цеха ОАО "(...)" с 2001г. не пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях согласно разделу 1 "Горные работы" Списка № 2.

Согласно п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу п.п. 11 п. 2 указанного Порядка подтверждению подлежат периоды работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

В соответствии с п. 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно материалам дела предприятие "(...)", на котором в вышеуказанные периоды работал Щ., занималось добычей гнейсо-гранита, содержащего вещество 3 класса опасности. Дробление данного полезного ископаемого на щебень является продолжением единого технологического процесса.

Однако в указанный период должность истца (...) не соответствовала должности, предусмотренной разделом 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" - (...).

Согласно п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г. №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как следует из материалов дела, согласно штатному расписанию рабочих дробильно-сортировочной фабрики на (...). в штате фабрики имелось (...)

Исходя из штатных расписаний рабочих дробильно-сортировочного цеха, в (...). в нем работали (...), а также ремонтный персонал - 18 чел. - (...) разряда, в (...). - работали (...), а также ремонтный персонал - (...).

Первая аттестация рабочего места в ОАО "(...)" по профессии "(...)" проведена в (...). В дробильно-сортировочном цехе не имелось рабочего места "слесарь-ремонтник", а также не имелось должностной инструкции (...).

Согласно материалам дела, Щ. в период работы с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. в "(...)" не пользовался правом на дополнительный отпуск за работу с тяжелыми условиями труда.

Также, исходя из лицевых счетов истца по заработной плате за (...)., занимаемая им должность указана как ученик слесаря, а в лицевых счетах за (...). - указана должность - (...), в лицевых счетах за (...)

Кроме того, доказательств, свидетельствующих о том, что в вышеуказанный оспариваемый период истец работал слесарем дежурным и по ремонту оборудования, не предоставлено.

Ссылку представителя истца о тождественности профессий "(...)" и "(...)" суд признал несостоятельной, поскольку доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов его работы в "(...)" (...) с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг., не имеется.

Также Щ. не согласен с тем, что ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта Республики Карелия не включило ему в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы слесарем-ремонтником ОАО "(...)" с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. и с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг.

В соответствии с п.14 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 ранее действовавшего закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет (в редакции постановления Минтруда РФ от 01 октября 1999 № 36), работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

Согласно материалам дела, ХХ.ХХ.ХХг. Щ. был принят такелажником 3 разряда в лесной цех в АО "(...)". С ХХ.ХХ.ХХг. он был переведен (...) на (...). В соответствии с приказом от ХХ.ХХ.ХХг. на предприятии была создана централизованная ремонтная служба (ЦРС). С ХХ.ХХ.ХХг. Щ. был переведен (...), где работал до ХХ.ХХ.ХХг.

Исходя из имеющейся в деле выписке из индивидуального лицевого счета истца, сведения о его работе в особых условиях труда содержатся только за (...) сведений о работе в особых условиях труда в выписке не содержится.

В соответствии со справкой ООО "(...)" от ХХ.ХХ.ХХг. истцу предоставлялся дополнительный отпуск 12 дней за работу во вредных условиях труда.

Согласно карте аттестации рабочего места (...) льготное пенсионное обеспечение для работников данной профессии не предусмотрено.

В справке ООО "(...)" от ХХ.ХХ.ХХг. указано, что предоставление справки, уточняющей характер работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии, невозможно ввиду того, что профессия (...) не относится к категории профессий, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно справке ООО "(...)" от ХХ.ХХ.ХХг. за период работы истца с (...). невозможно предоставить табели учета рабочего времени истца (общие табели учета рабочего времени) в связи с истечением срока хранения.

Факт работы истца с тяжелыми условиями труда в период (...). в качестве (...) для регенерации сернистой кислоты и щелоков подтверждается личной карточкой формы Т-2, приказами по кадрам за табелями учета рабочего времени за период с (...)., штатными расписаниями за (...).

В соответствии со справкой ООО "(...)" от ХХ.ХХ.ХХг. стаж работы истца в особых условиях труда, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона " О трудовых пенсиях в РФ", составил за указанный период календарно 10 месяцев 23 дня.

Данное обстоятельство не оспаривалось ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта Республики Карелия, и этот период включен ответчиком в стаж, дающий право истцу на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также истцом заявлены требования об обязании ответчиков ОАО "(...)" и ООО "(...)" выдать справки, уточняющие характер работы или условий труда за вышеуказанные им периоды его работы.

Учитывая обстоятельства дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что оснований для удовлетворения указанных требований не имеется, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что в спорные периоды истец работал в "(...)" в должности, предусмотренной Списком № 2, с тяжелыми условиями труда, не представлено, а ООО "(...)" выдана справка, уточняющая характер работы или условия труда, дающая право на досрочное назначение пенсии по старости, за период работы истца с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг. Доказательств о том, что истец работал с тяжелыми условиями труда в другие периоды, не представлено.

Кроме того, Щ. просил возложить на ответчиков обязанность внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о льготном характере его труда в АО "(...)" за период с ХХ.ХХ.ХХг. по ХХ.ХХ.ХХг.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что оснований для внесения указанных сведений о льготном характере работы истца за иные периоды, за исключением уже внесенных, не имеется в связи с тем, что занятость истца с тяжелыми условиями труда в эти периоды не подтверждается представленными доказательствами.

Также истец просил назначить ему досрочную трудовую пенсию с 09 июня 2014г. в соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона " О трудовых пенсиях в РФ".

Установив, что истец имеет стаж работы с тяжелыми условиями труда менее 12 лет 06 месяцев, суд правомерно пришел к выводу о том, что требования истца о назначении ему досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при достижении возраста 50 лет, не подлежат удовлетворению.

Судом первой инстанции дана оценка всем обстоятельствам дела.

Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют имеющимся в деле доказательствам.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, изложенными в решении, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и соответствуют представленным по делу доказательствам, которым судом дана оценка, отвечающая требованиям ст. 67 ГПК РФ.

Нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено.

При таких обстоятельствах дела, решение суда об отказе в удовлетворении заявленных Щ. требований является законным и обоснованным, оно соответствует доказательствам, имеющимися в деле, а также требованиям ст. ст. 56, 198 ГПК РФ, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, для его отмены по доводам жалобы.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, так как по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом подробного исследования и оценки судом первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств.

Ссылку на то, что отказ суда в удовлетворении его исковых требований привел к нарушению его права на пенсионное обеспечение по старости, нельзя признать состоятельной по вышеизложенным обстоятельствам.

Иные доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда, постановленного с учетом норм материального и процессуального права.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Питкярантского городского суда Республики Карелия от 25 ноября 2014г. по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи