Решение по делу № 2-1916/2017 (2-17340/2016;) от 27.07.2016

Дело № 2-1916/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 мая 2017 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

а также с участием истца Матвеева А.А.,

представителя ответчика ООО «Лекс» Большакова Ю.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «Лекс» об оспаривании дисциплинарных взысканий,

установил:

Истец Матвеев А.А. обратился в суд с иском к ответчику общество с ограниченной ответственностью «Лекс» о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности: от ДД.ММ.ГГГГ, трех приказов от ДД.ММ.ГГГГ и приказа от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ответчика не начисленной заработной платы в размере 7340,71 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в сумме 35000 рублей, взыскании судебных расходов в размере 5000 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности страшего оператора видеонаблюдения, указанными приказами к нему применены дисциплинарные взыскания в виде выговоров за отсутствие на рабочем месте, неисполнение должностных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик вменил ему в вину сон на рабочем месте, пользование на рабочем месте сотовым телефоном, отсутствие на рабочем месте. Взыскания все наложены на основании записей с камер видеонаблюдения. Однако указанными записями не подтверждается его сон, а локальными нормативными актами не запрещено использование сотового телефона в рабочее время. В указанное ответчиком время он находился на рабочем месте и исполнял должностные обязанности. Оснований для применения к нему дисциплинарных взысканий у ответчика отсутствовали. Однако ответчик исключил указанное им в приказах время из расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года не обоснованно не начислив ему за отработанное в мае время заработную плату.

Истец ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Лекс» Большаков Ю.В. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что введение видеонаблюдения на территории работодателя не требует согласия работников, о введенном видеонаблюдении все сотрудники уведомлялись, истец отказался от росписи об ознакомлении. Рабочим местом истца является место исполнения им трудовой функции – отдел технического контроля, истец не должен в рабочее время покидать рабочее место. Из просмотров записей с камер видеонаблюдения следует, что ответчик спит на рабочем места: находясь в темных очках находился в неподвижном состоянии с характерным наклоном головы. Доказательств причинения истцу действиями работодателя физических и нравственных страданий истцом не представлено.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, выговор.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен ст. 193 ТК РФ, в соответствии с положениями которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка,

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Как установлено судом:

Согласно Устава ООО «Лекс» руководство текущей деятельностью общества осуществляет генеральный директор, который наделен правом действовать без доверенности от имени юридического лица, издает приказы о назначении на должность работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, выдает доверенности на право представительство от имени Общества.

Генеральным директором ООО «Лекс» ДД.ММ.ГГГГ выдана доверенность на имя коммерческого директора ФИО6 с правом представлять интересы общества по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности работников общества, принимать решение о приеме на работу, переводе, увольнении, вести текущую кадровую работу, подписывать приказы.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом генерального директора ООО «Леск» ДД.ММ.ГГГГ № п. 5.10.1 работник обязан использовать все рабочее время для производительного труда и выполнения непосредственных должностных обязанностей. Согласно данных правил для отдельных категорий работников устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Внутри рабочего времени работнику предоставляются два перерыва для отдыха и питания продолжительностью 1 час каждый. Начало, окончание рабочего дня, начало и окончания перерыва для отдыха и питания указываются в графике сменности. Работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 год. С указанными Правилами Матвеев А.А. ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Лекс» и Матвеевым А.А. заключен трудовой договор №, по условиям которого с учетом последующих дополнений к трудовому договору Матвеев А.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Лекс» на должность оператора видеонаблюдения, а с ДД.ММ.ГГГГ на должность старшего оператора видеонаблюдения. Основные должностные обязанности работника определяются должностной инструкцией. Работник обязуется использовать все рабочее время для производительного труда. Работнику установлено рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Продолжительность рабочего времени 11 часов. График работы 2 лня рабочих. Два дня выходных. Рабочие дни и дни отдыха устанавливаются согласно графика сменности. Должностной оклад установлен 10528 рублей в месяц. Помимо установленного должностного оклада работнику устанавливается стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты. Указанные выплаты производятся в порядке и на условиях, установленных в Положении об оплате труда.

Положением об оплате труда на размер должностного оклада работникам общества предусмотрено начисление районного коэффициента 30% и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями 30% независимо от стажа работы. Выплата заработной платы установлена не позднее 5 числа каждого месяца

Согласно должностной инструкции в обязанности старшего оператора видеонаблюдения входит проверка состояния охраны здания комплекса, исправности средств связи, сигнализации, пожаротушения, в течение дежурной смены осуществлять постоянный сбор и анализ информации о состоянии безопасности на объекте с применением системы видеонаблюдения, сигнализации, электронного контроля доступа и других технических средств. С должностной инструкцией Матвеев А.А. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №ПД от ДД.ММ.ГГГГ с целью обеспечения непрерывного производственного процесса установлено внутри рабочего времени для работников ОТК перерывы для отдыха и питания: старший оператор видеонаблюдения с 12.00 до 13.00, с 00.00 до 01.00. При оставлении работниками ОТК рабочего места, кроме периода отдыха и питания, в рапорте за дежурные сутки указывать время отсутствия и причины ухода. Согласно приложения к указанному приказу Матвеев А.А. с данным приказом ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из графика работы у Матвеева А.А. рабочее время с 09-00 часов до 09-00 часов следующего дня: 01-ДД.ММ.ГГГГ. 05-ДД.ММ.ГГГГ. 09-ДД.ММ.ГГГГ, 13-ДД.ММ.ГГГГ. 21-ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с картой аттестации рабочего места старшего оператора видеонаблюдения по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ. продолжительность воздействия неионизирующего излучения (ЭПМ, ПЭВМ) 18,0 часов 75%. Рекомендовано установление регламентированных перерывов продолжительностью согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.

Приказом коммерческого директора ООО «Лекс» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 02-57 часов до 03-05 часов на старшего оператора видеонаблюдения Матвеева А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для вынесения приказа послужили справка по просмотру видеофайлов с 01.05 по ДД.ММ.ГГГГ от директора по безопасности ФИО7, служебная записка ФИО7.

Согласно служебной записки директора по безопасности на имя коммерческого директора ООО «Лекс» в ходе проверки по данным видеонаблюдения выявлены нарушения со стороны работников дежурной смены ОТК – старший оператор видеонаблюдения Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 02-57 до 03.05 часов допустил сон на рабочем месте.

Согласно справки по просмотру видеофайлов ДД.ММ.ГГГГ с 02-57 до 03.05 часов Матвеев А.А. спит на рабочем месте в кресле. Общая продолжительность невыполнения должностных обязанностей 8 минут.

Приказом коммерческого директора ООО «Лекс» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 22-29 до 22-41 часа и ДД.ММ.ГГГГ с 02-18 до 02-28 часов и с 02-39 до 03-09 часов на старшего оператора видеонаблюдения Матвеева А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для вынесения приказа послужили справка по просмотру видеофайлов с 05.05 по ДД.ММ.ГГГГ от директора по безопасности ФИО7, служебная записка ФИО7.

Согласно служебной записки директора по безопасности на имя коммерческого директора ООО «Лекс» в ходе проверки по данным видеонаблюдения выявлены нарушения со стороны работников дежурной смены ОТК – старший оператор видеонаблюдения Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 22-29 до 22-41 часа занимался поиском и набором на сотовом телефоне, ДД.ММ.ГГГГ с 02-18 до 02-28 часов и с 02-39 до 03-09 часов допустил сон на рабочем месте.

Согласно справки по просмотру видеофайлов Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 22-29 до 22-41 часа занимается поиском и набором на сотовом телефоне, ДД.ММ.ГГГГ с 02-18 до 02-28 часов и с 02-39 до 03-09 часов спит на рабочем месте в кресле. Общая продолжительность времени по невыполнению должностных обязанностей на рабочем месте 52 минуты.

Приказом коммерческого директора ООО «Лекс» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 19-46 до 20-00 часов и за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 01-17 до 01-20, с 02-13 до 02-26, с 03-11 до 03-21 часов, 04-26 до 04-36, с 06-06 до 06-24 часов на старшего оператора видеонаблюдения Матвеева А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для вынесения приказа послужили справка по просмотру видеофайлов с 09.05 по ДД.ММ.ГГГГ от директора по безопасности ФИО7, служебная записка ФИО7.

Согласно служебной записки директора по безопасности на имя коммерческого директора ООО «Лекс» в ходе проверки по данным видеонаблюдения выявлены нарушения со стороны работников дежурной смены ОТК – старший оператор видеонаблюдения Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 19-46 до 20-00 часов отсутствовал на рабочем месте. Несоответствие информации в рапорте, ДД.ММ.ГГГГ 02-13 до 02-26 часов занимался поиском и набором на сотовом телефоне, ДД.ММ.ГГГГ с 01-17 до 01-20, с 03-11 до 03-21 часов, с 04-26 до 04-36, с 06-06 до 06-24 допустил сон на рабочем месте.

Согласно справки по просмотру видеофайлов Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 19-46 до 20-00 часов находился на магазине на цокольном этаже ТРК, ДД.ММ.ГГГГ 02-13 до 02-26 часов занимается поиском и набором на сотовом телефоне, ДД.ММ.ГГГГ с 01-17 до 01-20, с 03-11 до 03-21 часов, с 04-26 до 04-36, с 06-06 до 06-24 спит на рабочем месте в кресле. Общая продолжительность времени по невыполнению должностных обязанностей на рабочем месте 1 час 8 минут.

Приказом коммерческого директора ООО «Лекс» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 02-03 до 02-14 часов на старшего оператора видеонаблюдения Матвеева А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для вынесения приказа послужили справка по просмотру видеофайлов с 13.05 по ДД.ММ.ГГГГ от директора по безопасности ФИО7, служебная записка ФИО7

Согласно служебной записки директора по безопасности на имя коммерческого директора ООО «Лекс» в ходе проверки по данным видеонаблюдения выявлены нарушения со стороны работников дежурной смены ОТК – старший оператор видеонаблюдения Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 02-03 до 02-14 часов допустил сон на рабочем месте. Общая продолжительность времени по невыполнению должностных обязанностей на рабочем месте 11 минут.

Согласно справки по просмотру видеофайлов Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 02-03 до 02-14 спит на рабочем месте в кресле.

Приказом коммерческого директора ООО «Лекс» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин ДД.ММ.ГГГГ с 01-01 до 01-27 часов и за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 03-47 до 03-58, с 05-41 до 06-04, с 06-36 до 06-59 часов на старшего оператора видеонаблюдения Матвеева А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для вынесения приказа послужили справка по просмотру видеофайлов с 21.05 по ДД.ММ.ГГГГ от директора по безопасности ФИО7, служебная записка ФИО7

Согласно служебной записки директора по безопасности на имя коммерческого директора ООО «Лекс» в ходе проверки по данным видеонаблюдения выявлены нарушения со стороны работников дежурной смены ОТК – старший оператор видеонаблюдения Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 01-01 до 01-27 часов Матвеев А.А. отсутствовал на рабочем месте без указания информации в рапорте, ДД.ММ.ГГГГ с 03-47 до 03-58, с 05-41 до 06-04, с 06-36 до 06-59 часов допустил сон на рабочем месте. Общая продолжительность времени по невыполнению должностных обязанностей на рабочем месте 1 час 23 минуты.

Согласно справки по просмотру видеофайлов Матвеев А.А. ДД.ММ.ГГГГ с 01-01 до 01-27 часов находился в комнате для хранения ключей, ДД.ММ.ГГГГ с 03-47 до 03-58, с 05-41 до 06-04, с 06-36 до 06-59 часов спит на рабочем месте в кресле.

Оценив исследованные доказательства и нормы права, суд пришел к выводу о том, что ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено суду достаточных и допустимых доказательств. подтверждающие совершение истцом вмененных ему дисциплинарных проступков: отсутствие на рабочем месте, сон на рабочем месте, неисполнение должностных обязанностей при использовании сотового телефона.

Как установлено судом, ни трудовой договор, заключенный между истцом и ООО «Лекс», ни должностные инструкции, не содержат указание на место работы старшего оператора видеонаблюдения.

В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 2 пп. "а" п. 35 Постановления Пленума от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу ч. 6 ст. 209 ТК Российской Федерации рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Из анализа должностной инструкции следует, что помимо непосредственно видеонаблюдения, на истца возложены обязанности для исполнения которых он обязан покинуть помещение ОТК где расположены мониторы, а именно для: проверки состояния охраны здания комплекса, исправности средств связи, сигнализации, пожаротушения; проверки готовности смены ОТК и наряда службы охраны к несению службы (внешний вид, экипировку, состав, знание оперативной обстановки на объекте); оказания помощи службам технического обслуживания комплекса; контроля исполнения служебных обязанностей сотрудниками службы охраны; контроля пожарной безопасности на объекте; изменения расстановки сил и средств на объекте; должностной инструкции; обработки обращений граждан, осуществления связи с органами МВД, ГО и ЧС, скорой помощи; контроль за работой клининговой компании, охраны, сотрудников арендаторов, установление с ними доверительных отношений; обеспечения безопасности на комплексе (Организационная структура...).

Позиция ответчика о том, что 100% рабочего времени истцы обязаны осуществлять видеонаблюдение по мониторам в помещении ОТК, несостоятельна, противоречит положениям должностной инструкции, в соответствии с которыми помимо видеонаблюдения истец обязан вести документацию, принимать и передавать смену, для чего обязан оценить внешний вид сотрудников охраны, установить их готовность к дежурству, выполнять оперативную деятельность: при поступлении сообщений о преступлении (происшествии), которые по объяснениями истцов происходили ежесменно, что ответчиком не оспорено, обязан наиболее точно и полно установить данные о времени и обстоятельствах происшествия, состоянии потерпевшего, свидетелях, приметах лиц, совершивших преступление, похищенных вещах.

А так же противоречит положениям карте аттестации рабочего места, в соответствии с которой продолжительность воздействия излучения от мониторов в операторской составляет 75% рабочего времени, что соответствует 18 часам. Таким образом, из 22 рабочих часов в суточном дежурстве только 18 часов оператор видеонаблюдения занят непосредственно наблюдением по мониторам.

При изложенных обстоятельствах суд считает не обоснованным привлечение ответчиком истца к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 19-46 до 20-00 часов (находился на цокольном этаже ТРЦ) и ДД.ММ.ГГГГ с 01-01 до 01-27 часов (находился в комнате хранения ключей), что свидетельствует о том, что истец в указанное время находился на рабочем месте, а неисполнение истцом в указанное время должностных обязанностей ответчиком ни до привлечения истца к дисциплинарной ответственности, ни при рассмотрении дела не доказано.

Оценивая привлечение ответчиком истца к дисциплинарной ответственности за сон на рабочем месте, суд принимает во внимание, что из просмотренных в судебном заседании записей видеонаблюдения за периоды времени: ДД.ММ.ГГГГ с 02-57 до 03.05 часов; ДД.ММ.ГГГГ с 02-18 до 02-28 часов и с 02-39 до 03-09 часов; ДД.ММ.ГГГГ с 01-17 до 01-20, с 03-11 до 03-21 часов, с 04-26 до 04-36, с 06-06 до 06-24; ДД.ММ.ГГГГ с 02-03 до 02-14; ДД.ММ.ГГГГ с 03-47 до 03-58, с 05-41 до 06-04, с 06-36 до 06-59 часов следует. что в указанное время Матвеев А.А. находился в помещении ОТК перед монторами, осуществлял видеонаблюдение, с 01:27:28 до 01:30 совместно с ФИО8, т.е. выполнял обязанности по видеонаблюдению, присутствовал на рабочем месте. Действующее законодательство не содержит норм, регламентирующих положение тела оператора видеонаблюдения при выполнении работы, периодичность смены его положения. С учетом изложенного, объяснений истца, суд приходит к выводу, что представленные записи не отвечают требованиям достоверности и достаточности доказательства сна истца на рабочем месте.

Оценивая привлечение ответчиком истца к дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей 05.2016 года с 22-29 до 22-41 часа и ДД.ММ.ГГГГ 02-13 до 02-26 часов, когда согласно записей камер видеонаблюдения истец занимался поиском и набором на сотовом телефоне. Суд принимает во внимание. что согласно должностной инструкции на старшего оператора видеонаблюдения возложена обязанность по связи с работниками здания с использованием средств связи. Из просмотренных записей видеонаблюдения следует, что в указанное время истец находился в помещении ОТК на рабочем месте перед камерами видеонаблюдения. Доказательств того. что использование сотового телефона не связано с исполнением истцом должностных обязанностей в ходе рассмотрения дела не добыто, при этом истец ссылался на использование мобильного телефона в служебных целях. Более того, локальные нормативные акты не запрещают старшему оператору видеонаблюдения использование сотового телефона при исполнении должностных обязанностей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истцом не были допущены нарушения должностных обязанностей, дисциплинарные проступки им не совершались, истец привлечен к дисциплинарной ответственности необоснованно, приказы являются незаконными, подлежат отмене.

В соответствии с действующим законодательством заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Из табеля учета рабочего времени, расчетного листка за май 2016 года следует, что отраженные в спорных приказах о привлечении к дисциплинарной ответственности временные промежутки исключены ответчиком из оплаченного рабочего времени.

Поскольку привлечение к дисциплинарной ответственности незаконно, оснований для уменьшения истцу заработной платы за май 2016 года нет, требования истца о взыскании недоначисленной зарплаты является обоснованными.

Согласно графику норма рабочего времени истца Матвеева А.А. в мае 2016г. 176 часов (8 смен по 22 часа) из низ 56 ночных часа.

С учетом должностного оклада истца, размере доплаты за работу в ночное время истцу за норму рабочего времени подлежала начислению зарплата в размере 33112,37 рублей (10528 (оклад) +1433,60 (доплата за ночные часы 40% ставки)+1792 (доплата за работу в выходные) +6937,39 (премия)+6210,69 (районный коэффициент)+ 6210,69 (процентная надбавка)).

В соответствии с расчетным листком в мае 2016г. истцу начислена зарплата за в размере 32590,26 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере 522,11 рублей (33112,37-32590,26).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За задержку выплаты заработной платы за май 2016 год в сумме 522,11 рублей с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: 522,11 х9,25%/150 х 332 = 106 рублей 89 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи с нарушением работодателем прав истца в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, выплатой не в полном размере заработной платы, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оформлению искового заявления в размере 5000 рублей. подтвержденные квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований истца в размере 400 рублей по требованиям имущественного характера и по 300 рублей за каждое требование неимущественного характера: 300х6 +400 = 2200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Матвеева ФИО11 к обществу с ограниченной ответственностью «Лекс» удовлетворить.

Признать незаконными и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора:

- от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 02-57 часов до 03-05 часов;

- от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 22-29 до 22-41 часа и ДД.ММ.ГГГГ с 02-18 до 02-28 часов и с 02-39 до 03-09 часов;

- от ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 19-46 до 20-00 часов и за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 01-17 до 01-20, с 02-13 до 02-26, с 03-11 до 03-21 часов, 04-26 до 04-36, с 06-06 до 06-24 часов

- от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 02-03 до 02-14 часов;

- от ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин ДД.ММ.ГГГГ с 01-01 до 01-27 часов и за неисполнение трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с 03-47 до 03-58, с 05-41 до 06-04, с 06-36 до 06-59 часов.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лекс» в пользу Матвеева ФИО12 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 522 рубля 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 106 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей, а всего 10629 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лекс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2200 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова