Решение по делу № 2-3921/2021 ~ М-3691/2021 от 21.10.2021

    24RS0002-01-2021-007019-47

    № 2-3921/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2021 года                              г. Ачинск Красноярского края,

                                                                    ул. Назарова 28Б

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Корявиной Т.Ю.,

при секретаре Рыженковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Краснодаргазстрой» к Зорину А. Ю. о взыскании ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Краснодаргазстрой» (далее АО «Краснодаргазстрой», общество) обратилось в суд с иском к Зорину А.Ю. о взыскании ущерба и судебных расходов, мотивируя требования тем, что 08 июля 2019 года приказом №-к ответчик принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» (территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Ямало – ненецком автономном округе «Нефтеперекачивающая станция Уренгойская» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства) на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от 08 июля 2019 года. 10 июля 2019 года согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года, ответчику был выдан костюм т№ – 1 шт., 10 июля 2019 года согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику был выдан костюм т№ – 1 шт., 15 июля 2019 года согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года, ответчику были выданы ботинки 229922 – 1 пара. Специальная одежда была выдана сроком эксплуатации на 2 года в соответствии с установленными в обществе нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам общества, занятым на строительных, строительно – монтажных и ремонтно – строительных работ с вредными и опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями. На основании коллективного договора, а именно п. 9.11, работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование, обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку) подгонку по размеру, в случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивает работнику самостоятельно приобретенную одежду, удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специально обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику, и не сданных им на склад общества при увольнении. Приказом №-к от 29.10.2019, ответчик с 29.10.2019 освобожден от занимаемой должности по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Однако, ответчиком при увольнении не была сдана специальная одежда. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 5308 рублей 96 копеек. Просит взыскать с ответчика в пользу общества задолженность в размере 5308 рублей 96 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей( л.д. 2-4).

Представитель истца АО «Краснодаргазстрой», извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела (л.д.41), в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.3).

Ответчик Зорин А.Ю., извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, путем направления судебного извещения по месту жительства (л.д. 41), в суд не явился, от получения судебного извещения уклонился, о чем свидетельствует его возврат с отметкой почты «истек срок хранения» (л.д. 42-43), об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал, отзыва по иску не представил, в связи с чем, дело рассмотрено в его отсутствие, в порядке заочного производства.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (ч. 2 ст. 35 ГПК РФ).

Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании по известному адресу. Действия ответчика судом расценены как избранный им способ реализации процессуальных прав, не могущий являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно части 6 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 340н от 25 апреля 2011 года были утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно пунктов 60, 61, 62, 64 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России N 135н от 26 декабря 2002 года (действующих на дату спорных правоотношений) специальная одежда выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как установлено по делу, на основании приказа о приёме работника на работу №-к от 08 июля 2019 года    и трудового договора № от 08 июля 2019 года,    Зорин А.Ю. принят на работу в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Ямало – ненецком автономном округе «Нефтеперекачивающая станция Уренгойская» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства в АО «Краснодаргазстрой», на должность <данные изъяты> ( л.д.10-12).

При приеме на работу Зорину А.Ю. согласно личной карточки № учета выдачи спецодежды (л.д. 46), спецобуви и СИЗ и ведомостям учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № от 10 июля 2019 года, № № от 15 июля 2019 года, выданы: костюм мужской для защиты от механических воздействий( 1шт., новый)( л.д. 13 -14), костюм для защиты от вредных биологических факторов( 1шт., новый)( л.д. 1-16), ботинки кожаные с жестким подноском( 1 пара, новые)( л.д. 17-18).

Приказом № от 29 октября 2019 года Зорин А.Ю. уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) с 29 октября 2019 года( л.д. 31).

Согласно п. 9.11 Коллективного договора работников АО «Краснодаргазстрой»    на 2016 – 2019 годы, работодатель вправе удерживать из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и СИЗ, выданных работнику и не сданных им на склад общества при увольнении( л.д. 30).

Специальная одежда при увольнении ответчиком не возвращена.

Согласно представленным истцом расчетам, не оспоренным ответчиком, остаточная стоимость выданной Зорину А.Ю. спецодежды составила (без учета НДС): костюма мужского для защиты от механических воздействий - 1562 руб. 20 коп., ботинок кожаных с жестким подноском – 1328 руб. 38 коп. ( л.д. 33), костюма для защиты от вредных биологических факторов - 1533 руб. 25 коп. ( л.д. 32). Общая стоимость указанной спецодежды составляет с учетом НДС 20% - 5 308 руб. 96 коп. из расчета: (1562 руб. 20 коп. + 1328 руб. 38 коп. + 1533 руб. 25 коп.) + 20%.

До настоящего времени ущерб в размере 5308 руб. 96 коп. ответчиком истцу не возмещен, в связи с чем, с учетом установленных по делу обстоятельств и требований закона, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска АО «Краснодаргазстрой» согласно платежному поручению № от 04 октября 2021 года, оплачена государственная пошлина в размере 400 рублей (л.д. 5).

Исходя из размера удовлетворенных судом требований, расходы по уплаченной государственной пошлине подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Краснодаргазстрой» удовлетворить.

Взыскать с Зорина А. Ю. в пользу акционерного общества «Краснодаргазстрой» ущерб в сумме 5 308 рублей 96 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, всего 5 708 (пять тысяч семьсот восемь) рубля 96 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

          Судья                                       Т.Ю. Корявина.

          Мотивированное заочное решение составлено 10 декабря 2021 года.