Решение по делу № 02-2588/2017 от 10.02.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года г. Москва

Люблинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Соловьевой Е.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-***-17 по иску *** А.А. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,-

у с т а н о в и л:

Истец обратился с настоящим иском в суд, мотивируя исковые требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с * 29014 года по * 2016 года, за период с * 2015 года по день увольнения ему не выплачена заработная плата. Ссылаясь на указанные обстоятельства и требования ст.ст.140, 237 ТК РФ, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в общем размере *** рубля и компенсацию морального вреда.

В ходе судебного заседания истец заявленные требования поддержал, ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен, явку своего представителя в суд не обеспечил, возражения на иск не представил.

С учетом надлежащего извещения и требований ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив и исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с **.**.14 по **.**.16 стороны состояли в трудовых отношениях.

Согласно требованиям ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из расчетных листков истца с * 2015 года по * 2016 года следует, что за указанный период истцу начислена и не выплачена заработная плата в общем размере *** рубля (с учетом выплаченного в * 2016 года аванса за * 2015 года в размере *** рублей). Задолженность в указанном размере суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

При этом суд не усматривает оснований для уменьшения данной суммы на сумму НДФЛ, поскольку в силу ст.226 НК РФ суд не является налоговым агентом по отношению к работнику, налоговым агентом по отношению к работнику является работодатель, в обязанности которого и входит удержание налога из доходов налогоплательщика при фактической выплате заработной платы.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплаты заработной платы, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере *** рублей.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере *** рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск *** А.А. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «***» в пользу *** А.А. задолженность по заработной плате в размере *** рубля ** копейку, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего взыскать *** рубля ** копейку.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «***»» в бюджет города Москвы госпошлину в размер *** рубля ** копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья