Решение по делу № 2-171/2021 ~ М-119/2021 от 30.03.2021

Гражданское дело №2-171/2021

24RS0001-01-2021-000389-08

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2021 года                                                                                               п. Абан

Абанский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Фёдоровой О.В.,

при секретаре Окладовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Красноярского края к Тарасовой Елене Афанасьевне о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с настоящим иском к Тарасовой Е.А., мотивируя свои требования тем, что между министерством, Тарасовой Е.А. и КГБУЗ «Абанская районная больница» был заключен трехсторонний договор от 25.12.2019 №140-2019 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ). В соответствии с п.1 указанного договора, Тарасова Е.А. обязуется в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении ЕКВ, исполнять трудовые функции в д. Бирюса Абанского района Красноярского края, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией на работу по должности заведующей Бирюсинского фельдшерско-акушерского пункта фельдшер. Министерство обязуется предоставить работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного разделом договора, единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив денежные средства в размере 500000,00 рублей Тарасовой Е.А., что подтверждается платежным поручением от 25.12.2020 № 1778217. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 25.10.2020 № 241-лс, Тарасова Е.А. уволена с 25.09.2020 из КГБУЗ «Абанская районная больница» по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Пунктом 2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ предусмотрена обязанность работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока с даты заключения договора о предоставлении ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора по основания, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Прекращение трудовых отношений Тарасовой Е.А. с КГБУЗ «Абанская районная больница» является существенным нарушением договора о предоставлении ЕКВ. В связи с тем, что до настоящего времени Тарасовой Е.А. обязанность по возврату части ЕКВ не исполнена, просит взыскать с ответчика в часть ЕКВ в размере 424462,17 рублей, а также неустойку в размере 65791,64 рублей.

Представитель истца министерства здравоохранения Красноярского края, надлежаще извещенный судебной повесткой, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержав заявленные требования в полном объеме.

Ответчик Тарасова Е.А., надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась, причину неявки суду не сообщила.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, проанализировав нормы права, суд приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 2 Закона Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников», право на получение выплаты имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, утвержденный уполномоченным органом, в размере одного миллиона рублей для врача и пятисот тысяч рублей для фельдшера.

Финансовое обеспечение предоставления выплаты медицинским работникам является расходным обязательством края и осуществляется за счет средств краевого бюджета и средств субсидий, предоставляемых краевому бюджету в целях софинансирования из федерального бюджета.

Как установлено в судебном заседании, 16.12.2019 КГБУЗ «Абанская РБ» в лице и.о. главного врача Фильберт И.В. и Тарасова Е.А. заключили трудовой договор, согласно которого работодатель предоставляет работнику работу по должности заведующей Фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в Бирюсинский ФАП в д. Бирюса Абанского района Красноярского края, договор заключен на неопределенный срок.

25.12.2019 между министерством здравоохранения Красноярского края, Тарасовой Е.А. и КГБУЗ «Абанская районная больница», в лице и.о главного врача Фильберт И.В был заключен трехсторонний договор № 140-2019 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ).

В соответствии с п.1 указанного договора, работник обязуется в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора о предоставлении ЕКВ, исполнять трудовые функции в д. Бирюса, Абанского района, Красноярского края, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией на работу по должности заведующей Бирюсинского фельдшерско-акушерского пункта фельдшер.

Министерство обязуется предоставить работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного разделом договора, единовременную компенсационную выплату в размере 500000,00 рублей.

Согласно п.2.1.1 указанного выше договора, работник обязуется непрерывно в течение 5 (пяти) лет со дня заключения настоящего Договора исполнять трудовые функции на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ).

В соответствии с п. 2.1.2. договора, работник обязуется возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора в том числе, в случае расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из пункта 4.2 договора следует, что в случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора.

Как следует из материалов дела, Министерство исполнило свои обязательства в полном объеме, перечислив денежные средства в размере 500000,00 рублей на счет Тарасовой Е.А., что также подтверждается платежным поручением от 25.12.2020 № 1778217 и не оспаривается ответчиком.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что, заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты, Тарасова Е.А. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, заключенному с конкретным государственным учреждением здравоохранения, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить министерству здравоохранения Красноярского края часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 25.09.2020 № 241-лс, Тарасова Е.А. уволена с 25.09.2020 из КГБУЗ «Абанская районная больница» по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

16.10.2020 министерство здравоохранения Красноярского края направило Тарасовой Е.А претензионное письмо № 71/06-48/14129 о возврате части единовременной компенсационной выплаты, а так же предупреждение о том, что в случае несвоевременного возврата, Тарасова Е.А. будет обязана уплатить неустойку, которое ответчиком оставлено без удовлетворения.

Представленный истцом расчет суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату Тарасовой Е.А., и составляющей за 1551 неотработанный день в размере 424462,17 рублей и неустойки за период с 19.10.2020 поп 22.03.2021 в размере 65791,64 рублей, судом проверен и признается верным.

В свою очередь, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, ответчик доводов истца не опроверг, размер суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату и неустойки, не оспорил, своего расчета не представил.

Учитывая указанное суд, руководствуясь положениями ст. 309 ГК РФ, в соответствии с которыми обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, проанализировав условия заключенного сторонами договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, приходит выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени, а также неустойки, поскольку Тарасовой Е.А. не было исполнено обязательство отработать не менее 5 лет в учреждении, куда она была принята на работу.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8102,54 рублей, от уплаты которой истец в силу закона освобожден.

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования министерства здравоохранения Красноярского края к Тарасовой Елене Афанасьевне о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Тарасовой Елены Афанасьевны в краевой бюджет Красноярского края единовременную компенсационную выплату в размере 424462,17 рублей, неустойку в размере 65791,64 рублей, а всего 490253,81 рублей.

Взыскать с Тарасовой Елены Афанасьевны государственную пошлину в размере 8102,54 рублей в доход местного бюджета.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья