Решение по делу № 2-377/2020 ~ М-279/2020 от 26.06.2020

дело №2-377/2020                                        КОПИЯ

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                20 августа 2020 года

Александровский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре Уточкиной Н.В.,

с участием представителя истца ОАО «АМЗ» Ячменевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Александровск Пермского края гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Александровский машиностроительный завод» (далее по тексту – ОАО «АМЗ») к Загитову Вячеславу Марсовичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

ОАО «АМЗ» обратилось в суд с иском к Загитову В.М., в котором просят взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> руб. в возмещение произведенных затрат на обучение, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование своих требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ Загитов В.М. был принят в цех № ОАО «АМЗ» учеником слесаря механосборочных работ. В тот же день между истцом и ответчиком заключен ученический договор в рамках трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника Загитов В.М. уволен по собственному желанию.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику была начислена стипендия в размере <данные изъяты> руб., в том числе <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ года и <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к ситцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления работника трудовые отношения с Загитовым В.М. прекращены.

Поскольку Загитов В.М. в нарушение п.3.1 ученического договора прекратил посещение занятий, при увольнении часть стипендии в размере <данные изъяты> руб. была удержана. Общая сумма задолженности перед ОАО «АМЗ» составила <данные изъяты> руб. До настоящего времени ответчиком не возмещена стоимость затрат на обучкен6ие в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца ОАО «АМЗ» Ячменева Т.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в гнем доводам.

Ответчик Загитов В.М. в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещался судом в соответствии с требованиями ст.113-116 ГПК РФ, по известному месту жительства, являющемуся местом регистрации по месту жительства согласно адресной справке по адресу: <адрес>, однако судебные извещения и иные документы, направленные заказными почтовыми отправлениями с отметкой «Судебное», возвращены в адрес суда с отметкой об истечении сроков хранения заказной почтовой корреспонденции.

В соответствии ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Исходя из положений ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.

Суд же, осуществляя гражданское судопроизводство на основе данных принципов, обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации обеспечивает создание равных условий для участников гражданского судопроизводства и возможность реализации ими своих прав по своему усмотрению, в том числе обеспечением возможности непосредственно участвовать в рассмотрении дела лично или через представителей.

В соответствии с п.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства следует, что участники гражданского процесса свободны в реализации предоставленных им процессуальных прав, в связи с чем суд приходит к выводу, что ответчик, не являясь в почтовое отделение за получением судебной корреспонденции, указанным образом распорядился своими процессуальными правами.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о дне, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщила, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав представленные документы и доказательства, приходит к выводу, что исковые требования заявлены законно, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Как установлено в ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ Загитов В.М. принят на работу в ОАО «АМЗ» в цех № учеником слесаря механосборочных работ на период действия ученического договора, что подтверждается приказом по ОАО «АМЗ» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В исполнение приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «АМЗ» и Загитовым В.М. заключен трудовой договор на период действия ученического договора, что определено в п.1.3.

В тот же день ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «АМЗ» и Загитовым В.М. заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии «слесарь механосборочных работ», в котором определены права, обязанности и ответственность сторон.

По условиям данного ученического договора срок обучения составляет 3 месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2), в период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> руб. в месяц (п.1.5), по окончании обучения сдать квалификационный экзамен (п.2.3) и отработать по приобретенной специальности в организации не менее двух лет (п.2.4).

Пунктом 3.1 ученического договора установлено, что в случае досрочного прекращения обучения по желанию ученика, нерегулярного посещения им занятий или не выхода без уважительной причины на работу после окончания обучения ученик полностью компенсирует организации расходы, связанные с его обучением. В случае несоблюдения п.2.4 настоящего договора по инициативе работника, работник возмещает расходы на обучение пропорционально отработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «АМЗ» издан приказ №-лс о расторжении трудового договора с Загитовым В.М. с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (по собственному желанию) на основании личного заявления.

Истцом ОАО «АМЗ» в период обучения Загитову В.М. выплачена стипендия за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также начислена стипендия за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

Из представленных истцом расчетных листков на имя Загитова В.М. следует, что ему за ДД.ММ.ГГГГ начислена и выплачена стипендия в размере <данные изъяты> руб. Начисленная стипендия в размере <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ удержана при производстве окончательного расчета при увольнении.

По условиям ученического договора Загитов В.М. при расторжении договора по его инициативе должен возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

Загитов В.К. был принят на работу в ОАО «АМЗ» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ. В тот же день с ним был заключен ученический договор, согласно которому срок обучения составляет 3 месяца. Однако Загитов В.М. полный курс обучения не прошел, а обратился к работодателю с личным заявлением о расторжении трудового договора по его, Загитова В.М., собственному желанию.

Таким образом, не закончив курс обучения, Загитов В.М. не приступил к работе по завершению обучения и не отработал на предприятии установленный договором двухгодичный срок.

Поскольку истцом на обучение ответчика затрачено <данные изъяты> руб. в виде выплаты ответчику стипендии, то данные расходы истца подлежит возмещению ответчиком в полном объеме в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в судебное заседание не явился, от получения судебной корреспонденции уклонился, возражений по иску не заявил, заключение трудового и ученического договора и его условий им не оспорено, доказательств исполнения принятых на себя обязательств по возврату затраченных истцом средств на его обучение не представлено, сумма исковых требований не оспорена. Ответчик был лично ознакомлен с условиями трудового и ученического договоров, о чем свидетельствуют его личные подписи в данных договорах. Доказательств необоснованности заявленных исковых требований не представлено.

Сведений об исполнении Загитовым В.М. обязательства по компенсации расходов, связанных с его обучением сторонами не представлено, судом не добыто.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО «АМЗ» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом представлен документ – платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий понесенные им расходы об уплате государственной пошлины в размере, установленном законодательством РФ о налогах и сборах, в сумме <данные изъяты> руб.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, понесенные истцом расходы по данному делу подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:              ░░░░░░░                ░.░. ░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                 ░.░. ░░░░░░