Решение по делу № 2-3041/2012 ~ М-3013/2012 от 13.06.2012

№ 2-3041(2012)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2012 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Рагулиной О.А.

с участием представителя истца – КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат» Котовой М.М. (доверенность без номера от 09.07.2012 г.)

ответчика Черепановой О.А.

при секретаре Черновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого бюджетного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Ачинская санаторная школа-интернат» к Черепановой О.А. о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Краевое бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Ачинская санаторная школа-интернат» (далее КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат») обратилась в суд с исковым заявление к ответчику Черепановой О.А. с требованиями о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 13277,65 рублей, расходов по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 531,11 рубль. Исковые требования мотивированы тем, что в период времени с 01 сентября 2010 года по 02 апреля 2012 года Черепанова О.А. состояла в трудовых отношениях с КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат», приказом от 02 апреля 2012 года № 12-л уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. сумма причитающаяся Черепановой О.А. при увольнении составила 13277,65 рублей. Вследствие счетной ошибки ответчику перечислена денежная сумма в размере 26555,30 рублей. Переплата суммы, причитающейся Черепановой О.А. при увольнении произошла в результате счетной ошибки, по причине сбоя бухгалтерской программы и повторного включения Черепановой О.Л. в реестр на перечисление заработной платы. 10 мая 2012 года Черепановой О.А. направлено письмо, уведомляющее её о произошедшей счетной ошибки, с просьбой вернуть сумму в размере 13277,65 рублей в срок до 25 мая 2012 года. По состоянию на 14 июня 2012 года сумма, излишне выплаченная ответчику, в кассу организации не возвращена (л.д. 2).

Представитель истца КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат» Котова М.М., действующая по доверенности от 09 июля 2012 года сроком до 31 декабря 2012 года (л.д. 52), исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что у истца установлена бухгалтерская программа, в которой каждая операция проводится под определенными кодами. При увольнении Черепановой О.А. последней произведены начисления заработной платы в размере 13277,65 рублей. 04 апреля 2012г. бухгалтером расчетной группы введены данные в бухгалтерскую программу, указан код операции, после чего произведено перечисление денежных средств. 18 апреля 2012г. бухгалтеру на исполнение поступили списки на других работников, подлежащих расчету. Ею произведены начисления и ошибочно в программе был указан тот же код операции, что и 4 апреля 2012г. при расчете Черепановой О.А. В результате чего Черепанова вновь была включена в списки и ей перечислена сумма 13277,65 рублей. Полагает, что в данном случае имеет место счетная ошибка, в связи с чем просит взыскать с Черепановой О.А. излишне уплаченную сумму 13277,65 рублей и расходы по уплате госпошлины 531,11 рублей.

Ответчик Черепанова О.А. в судебном заседании по заявленным исковым требованиям возражала, в подтверждение своей позиции представила письменный отзыв, где пояснила, что ей на зарплатную карту уже после увольнения несколько раз поступали денежные средства 09 апреля, 11 апреля, 20 апреля 2012 года, что отражено в выписке по счету. В какой сумме она должна была получить расчет, ей неизвестно, т.к. расчетный лист она не получала. Факт получения денежных средств на общую сумму 26555,30 руб. не оспаривала, однако полагает, что никакой счетной ошибки в данном случае не было, в связи с чем считает, что возвращать перечисленные ей денежные средства не обязана. (л.д. 52а).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Согласно ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

При этом, в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В судебном заседании установлено, Черепанова (добрачная фамилия <данные изъяты>) О.А. (л.д. 37) состояла в трудовых отношениях с КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат» в период с 01 сентября 2010 года по 02 апреля 2012 года, в должности <данные изъяты>(л.д.35-36).

Уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора от 02 апреля 2012 года № 12-л (л.д. 38), копией трудовой книжки (л.д. 68).

При увольнении Черепановой О.А. подлежала выплате заработная плата в размере 13277,65 рублей, что подтверждается расчетным листком за апрель 2012 года (л.д. 45).

04 апреля 2012 года истцом на банковскую карту Черепановой О.А. перечислено 13277,65 рублей (л.д. 46, 47), 18 апреля 2012 года перечислено 13277,65 рублей (л.д. 48, 49).

Данная ошибка выявлена бухгалтером отдела учета труда и заработной платы Ачинского филиала КГСБУ «ТЦБ», что подтверждается актом обнаружения счетной ошибки от 04 мая 2012 года (л.д. 61).

По утверждениям представителя истца неоднократное зачисление денежных средств на расчетную карту ответчика произошло в связи с допущенной ошибкой бухгалтера, в результате введения неверного кода операций в бухгалтерской программе, что ими расценивается как счетная ошибка.

Сообщение о допущенной счетной ошибки и требование о возврате излишне уплаченных денежных средств были направлены Черепановой О.А. заказным письмом (л.д. 43, 66).

Ответчик Черепанова О.А., получив сообщение КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат», возвращать денежные средства отказалась, объяснив это отсутствием с её стороны каких-либо обязательств перед бывшим работодателем. В связи с чем, КГБООУ «Ачинская санаторная школа-интернат» обратилось в суд с настоящим иском.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что работодателем не представлено и судом не установлено доказательств того, что при исчислении сумм, причитающихся Черепановой О.А. при увольнении, была допущена счетная (арифметическая) ошибка. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту Черепановой О.А. частями после увольнения ответчика 04 апреля и 18 апреля 2012 года, в связи с чем, она не имела возможности предусмотреть переплату денежных средств.

Так, согласно нормам действующего трудового законодательства Российской Федерации, счетной ошибкой следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Под счетной ошибкой, допускающей всоответствии сост. 137ТК РФвозможность взыскания работодателем излишне выплаченной работнику заработной платы,понимается такая ошибка вбухгалтерских расчетах подлежащих выплате сумм, которая допущена непосредственно при совершении математических действий.

Аналогичная позиция нашла свое отражение в определении Верховного суда РФ от 20 января 2012 года по делу № 59-В11-17.

В данном случае излишне выплаченная Черепановой О.А. заработная плата в результате двойного перечисления, является именно технической ошибкой бухгалтера, при начислении же самой суммы расчета никаких ошибок допущено не было.

В связи с чем, суд приходит к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Краевому государственному бюджетному оздоровительному образовательному учреждению санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Ачинская санаторная школа-интернат» в удовлетворении исковых требований к Черепановой О.А. - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья: О.А. Рагулина