Решение по делу № 2-4773/2014 ~ М-4886/2014 от 10.11.2014

№ 2-4773/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2014 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Настенко Т.Н.,

с участием: истца Вербенко Е.Г.,

представителя ответчика Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ачинске и Ачинском районе Трухиной И.М., действующей по доверенности от 09.01.2014 г.,

при секретаре Загребельной Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вербенко Е.Г.к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ачинске и Ачинском районе о включении периодов работы в стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Вербенко Е.Г. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ачинске и Ачинском районе о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по уходу за ребенком в трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, мотивируя тем, что ответчиком не зачтен в стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с 04.02.2002 г. по 04.03.2002 г., с 18.04.2007 г. по 23.05.2007 г., с 18.04.2012 г. по 23.05.2012 г., а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 27.07.1994 г. по 28.02.1995 г., в связи с чем, в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого стажа. Считает отказ незаконным, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работ с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель произвел отчисления страхового взноса в Пенсионный фонд РФ; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, т.е. до 06.10.1992 г. (л.д. 3-5).

В судебном заседании истец Вербенко Е.Г. исковые требования поддержала частично, просила включить в стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации. На включениив стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 27.07.1994 г. по 28.02.1995 г. и возложении на ответчика обязанности назначить трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления о назначении пенсии, не настаивала.

Представитель ответчика Трухина И.М. по иску возражала, поддержала письменные возражения, согласно которым в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии зачтено 27 лет 07 месяцев 06 дней, не включены в стаж для назначения досрочной пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, поскольку они не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости № 516, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г., а также период отпуска по уходу за ребенком с 27.07.1994 г по 28.02.1995 г., т.к., в связи с вступлением в силу с 06.10.1992 г. Федерального закона от 25.09.1992 г. №3543-1 данный период перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной трудовой пенсии по старости (л.д.33-34).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 28 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г. (в ред. 26.05.2009 г.№ 449), предусмотрена должность медицинской сестры в больницах всех наименований, работа в которой засчитывается в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную деятельность.

Из материалов дела следует, что 15 января 2013 года Вербенко Е.Г. обратилась с заявлением в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ачинске и Ачинском районе о назначении досрочной трудовой пенсии (л.д.37-38).

Решением от 17 января 2013 года в назначении досрочной трудовой пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа, поскольку к зачету принят стаж в количестве 27 лет 07 месяцев 06 дней. При этом, не зачтен в стаж период отпуска по уходу за ребенком с 27.07.1994 г. по 28.02.1995 г. в связи с вступлением в силу с 06 октября 1992 г. Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», а также период нахождения на курсах повышения квалификации с 04.02.2002 г. по 04.03.2002 г., с 18.04.2007 г. по 23.05.2007 г., с 18.04.2012 г. по 23.05.2012 г. поскольку указанные периоды не предусмотрены Правилами № 516, т.к. не являются профессиональной деятельностью (л.д.7,35-36).

Согласно ст. 167 КЗоТ РФ в редакции, действующей до 25.09.1992 г., отпуск по уходу за ребенком засчитывался в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

С принятием 25.09.1992 г. Закона РФ №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», вступившим в законную силу 06.10.1992 г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях ( п.27 разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

В соответствии со ст.256 ТК РФ, действующего с 01.02.2002 г., отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Поскольку период отпуска истца Вербенко Е.Г. по уходу за ребенком имел место после 6 октября 1992 года, он не подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.

Судом установлено, что в период работы в должности «...» в детском инфекционном отделении Ачинской городской детской больницы с 04 февраля 2002 года по 04 марта 2002 года, с 18 апреля 2007 года по 23 мая 2007 года, с 18 апреля 2012 года по 23 мая 2012 года Вербенко Е.Г. находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы и места работы, что подтверждается записями в личной карточке (л.д.8-9) и свидетельствами о повышении квалификации (л.д.41-45).

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством РФ.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года.

В силу пункта 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил № 516 в стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно статьи 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На основании изложенного, поскольку периодическое повышения квалификации является обязательным условием выполнения работы для медицинских работников, в период нахождения на курсах за работником сохраняется заработная плата, курсы повышения квалификации подлежат включению в стаж в календарном исчислении.

Вместе с тем, учитывая, что на день обращения Вербенко Е.Г. с заявлением о назначении пенсии (15 января 2013 года) её стаж работы с учетом спорных периодов составляет менее 30 лет, что недостаточно для назначения досрочной пенсии, исковые требования о назначении пенсии удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить в стаж работы Вербенко Е.Г. для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04 февраля 2002 года по 04 марта 2002 года, с 18 апреля 2007 года по 23 мая 2007 года, с 18 апреля 2012 года по 23 мая 2012 года в календарном исчислении, в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Ачинский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 17 декабря 2014 года.

Судья Т.Н. Настенко