Решение по делу № 2-326/2013 ~ М-221/2013 от 19.02.2013

дело № 2-326/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2013 года                       г. Алапаевск

Алапаевский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего                                         судьи Пинягина С. Е.,

с участием:

истца              Бужениновой С. В.,

при секретаре                    Долгоруковой М. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бужениновой С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алапаевский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Буженинова С. В. обратилась в суд с иском к ООО «Алапаевский машиностроительный завод» (ООО «АЛМАЗ») о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска Буженинова С. В. указала, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволилась с работы по собственному желанию. Неоднократные требования к генеральному директору предприятия о выплате задолженности оказались безрезультатными.

В судебном заседании истица Буженинова С. В. настаивала на удовлетворении иска в полном объеме и суду пояснила, что работала в ООО «АЛМАЗ» с ДД.ММ.ГГГГ вначале в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволилась с работы по собственному желанию. До ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась без задержек. С ДД.ММ.ГГГГ заказов на выпуск продукции на предприятии не стало, производство остановилось. Возникла задержка в выплате заработной плате. В ДД.ММ.ГГГГ на заводе сменился генеральный директор. За период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ней составила в размере <данные изъяты> Кроме этого, за последние два года ей не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила сумму в размере <данные изъяты>. Невыплатой заработной платы работодатель причинил ей нравственные страдания, она длительное время оставалась без средств существования. В связи с чем просит взыскать компенсацию морального вреда с ответчика в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен судом надлежащим образом.

Суд в соответствии с требованиями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации постановил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам по иску.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 135 кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании п. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При увольнении работника с предприятия, выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения согласно ст. 140 кодекса.

Согласно ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы, утвержденной Международной Организацией Труда от 1 июля 1949 г. N 95, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Настоящая Конвенция применяется ко всем лицам, которым выплачивается или должна выплачиваться заработная плата (статья 2).

Согласно записям в трудовой книжке истца Буженинова С. В. состояла в трудовых отношениях с ООО «АЛМАЗ» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, была уволена с работы по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №

Факт трудовых отношений между сторонами суд считает установленным.

Согласно ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно определению Арбитражного суда <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ООО «Алапаевский машиностроительный завод» утвержден Матвеев А. А. Конкурсный управляющий каких-либо возражений, а также письменных доказательств в суд по иску Бужениной С. В. не представил.

Буженинова С. В. просила взыскать задолженность по заработной плате. Кроме объяснений, истец представила в суд расчетные листы за <данные изъяты>

Письменные доказательства суд оценивает как достоверные, указанные в них обстоятельства подтверждаются пояснениями истца.

Ответчиком не представлено каких-либо доказательств, опровергающих требования истца, поэтому суд обосновывает свои выводы объяснениями истца.

При таких обстоятельствах, исковые требования Бужениновой С. В. о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В пользу Бужениновой С. В. с ООО «АЛМАЗ» подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>

Кроме этого, Буженинова С. В. заявила требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, представив в суд расчет.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истица, по мнению суда, представила достаточные и допустимые доказательства в обоснование своего требования. Напротив ответчик каких-либо доказательств в возражение иска не представил.

Суд считает иск в указанной части подлежащим удовлетворению.

В пользу Бужениновой С. В. с ООО «АЛМАЗ» подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

Буженинова С. В. заявила требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно ст.ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В ст. 237 Трудового кодекса России указано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обстоятельства, на которые ссылалась истец, нашли свое подтверждение в судебном заседании. Задержка выплаты заработной платы причинила Бужениновой С. В. нравственные страдания. Работник фактически осталась без средств существования длительное время, продолжая исполнять свои трудовые обязанности.

Исходя из разумности и конкретных обстоятельств дела, а также учитывая, что предприятие ответчика в настоящее время находится в стадии банкротства, суд в удовлетворение требований Бужениновой С. В. о компенсации морального вреда считает необходимым взыскать в ее пользу с ответчика <данные изъяты>.

Всего в пользу истца Бужениновой С. В. с ответчика ООО «АЛМАЗ» подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>.

Поскольку в соответствии с действующим законодательством Буженинова С. В. при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, ее взыскание в доход государства согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует отнести за счет ответчика ООО «АЛМАЗ».

Исходя из требований, предусмотренных ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина по настоящему делу по одному удовлетворенному требованию имущественного характера и одному нематериальному требованию составляет <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 197-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░.░░.░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 238 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░           ░. ░. ░░░░░░░