Решение по делу № 02-3681/2016 от 29.04.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва                         02 июня 2016 г.

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Сальниковой М.Л., при секретаре Знаменской Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-3681/2016 по иску Ромашовой Е. В. к ООО «Кингоукл», ООО «Кингкоул «Юг» о взыскании заработной платы,

Установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 27007,52руб. за период с мая по ***** г., указывая на то, что была трудоустроена в ООО «Кингкоул «Юг» в должности ***** отдела внедрения программного обеспечения службы информационных технологий, при увольнении работодатель не произвел выплату заработной платы, в связи с чем, образовалась указанная выше задолженность.

Истец в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Кингкоул» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Кингкоул «Юг» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец с ***** г. по ***** г. была трудоустроена в ООО «Кингкоул «Юг» в должности *****.

На основании приказа № *****от *****г. истец уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Как следует из искового заявления, работодателем не была своевременно выплачена заработная плата за период с *****г. по ***** г. в размере 27007,52руб. Указанные обстоятельства подтверждаются справкой о задолженности ООО «Кингкоул «Юг».

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров, обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе рассмотрения дела ответчиком ООО «Кингкоул «Юг» не представлено доказательств выплаты истцу указанной выше задолженности по заработной плате.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании заработной платы с ответчика ООО «Кингкоул «Юг».

При рассмотрении дела истцом не указано оснований для взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Кингкоул», в спорный период времени истец не являлась работником данной организации, в связи с чем в удовлетворении иска к указанному ответчику должно быть отказано.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Кингкоул «Юг» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г. Москвы в размере  1010руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Кингкоул «Юг» в пользу Ромашовой Екатерины Васильевны заработную плату в размере 27007,52руб.

Взыскать с ООО «Кингкоул «Юг» госпошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 1010руб.

В удовлетворении иска Ромашовой Е. В. к ООО «Кингкоул» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 1 месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья