Решение по делу № 33-231/2015 (33-5412/2014;) от 23.12.2014

Докладчик Савельева Г.В.                         Апелляц. дело №33- 231-2015

Судья Алексеев Д.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 января 2015 года                                                     г.Чебоксары

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:

председательствующего Лысенина Н.П.,

судей Савельевой Г.В. и Агеева О.В.

при секретаре Казаковой С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Дергунова П.И. к закрытому акционерному обществу «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе представителя ответчика ЗАО «...» на решение Калининского районного суда гор. Чебоксары Чувашской Республики от 15 октября 2014 года, которым постановлено:

Взыскать с закрытого акционерного общества «...» в пользу Дергунова П.И. задолженность по начисленным суммам заработной платы, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ... копейки, сумму задолженности по оплате сверхурочной работы в размере ... рубля ... копеек, по оплате работы в ночное время - ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда ... рублей, судебные расходы в размере ... рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «...» в доход муниципального бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере ... рублей ... копейки.

Заслушав доклад судьи Савельевой Г.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Дергунов П.И. работал в закрытом акционерном обществе «...» (далее ЗАО «...») с 18 июня 2013 года по 17 июля 2014 года в должности <должность>, 17 июля 2014 года он был уволен по собственному желанию.

23 июля 2014 года Дергунов П.И. обратился в суд с иском к ЗАО «...» (с последующим уточнением) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что в день прекращения трудового договора ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате, за период с 18 июня 2013 года по 17 июля 2014 года не произвел выплаты за сверхурочные работы и работы в ночное время, ему не были выплачены отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, расходы за проведение платного медицинского осмотра. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., включая оклад, отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск, взыскать задолженность по оплате сверхурочной работы в сумме ... руб. ... коп., задолженность по оплате работы в ночное время в сумме ... руб. ... коп., расходы на проведение медицинского осмотра в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец Дергунов П.И. и его представители Егоров А.А., Огурцов А.А. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ЗАО «...» Кракова Т.П. в судебном заседании исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд, не отрицала наличие задолженности перед истцом по начисленной заработной плате в сумме ... руб. ... коп. Возражая против доводов истца, она пояснила, что трудовым договором не предусматривалась оплата истцу сверхурочной работы и работы в ночное время, поскольку истец работал по графику, а в соответствии с условиями трудового договора истцу была предусмотрена ежемесячная надбавка в сумме ... рублей.

Судом вынесено указанное выше решение, обжалованное представителем ответчика на предмет отмены по мотивам незаконности, необоснованности.

В суд апелляционной инстанции явились истец Дергунов П.И., его представитель Огурцов А.А., представитель ответчика Кракова Т.П., остальные лица, участвующие в деле, в суд не явились.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.

Постанавливая решение, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии задолженности по заработной плате на дату увольнения истца, применил срок исковой давности на обращение в суд с требованием о взыскании неначисленной зарплаты по оплате сверхурочной работы и работы в ночное время за период с июня 2013 года по март 2014 года, взыскал задолженность по начисленным суммам заработной платы, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп. и в пределах срока исковой давности за период с 23 апреля по 17 июля 2014 года, задолженность по оплате сверхурочной работы в сумме ... руб. ... коп., задолженность по оплате работы в ночное время в сумме ... руб. ... коп. Суд определил компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика, в размере ... рублей и судебные расходы в размере ... рублей.

В силу ч. 1 ст. 327-1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Обжалуя решение суда, представитель ответчика ссылается на то, что при вынесении решения о взыскании задолженности по оплате работы в ночное время в сумме ... руб. ... коп., суд не учел, что истец Дергунов П.И. осуществлял свои трудовые функции в соответствии с условиями заключенного 17 июня 2013 года трудового договора в режиме посменного графика работы, который предполагает работу в ночное время, что не требует дополнительного начисления зарплаты за работу в ночное время.

Проверяя доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для ее удовлетворения.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с нормой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статей 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой.

Судом установлено, что в соответствии с приказом № от 18 июня 2013 года Дергунов П.И. был принят на работу в ЗАО «...» на должность <должность>, 17 июня 2013 года между сторонами был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, из которого следует, что работнику был установлен оклад ... рублей и надбавка ... рублей.

Из материалов дела следует, что работа контролера контрольно-пропускного пункта была организована посменно: смена длится сутки, с 08 часов текущего дня и до 08 часов следующего дня, чередование смен: одни сутки рабочие, трое суток выходные.

Данные обстоятельства сторонами по делу не оспариваются, не оспаривалось ответчиком наличие и размер задолженности по заработной плате истца в сумме ... руб. ... коп., в этой части исковые требования были признаны ответчиком.

Суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что оплата сверхурочной работы и работы в ночное время истцу ответчиком не начислялась и не производилась.

Поскольку истец изначально знал о том, что ему не начисляется зарплата за работу в ночное время и сверхурочная работа, суд первой инстанции обоснованно по заявлению ответчика применил срок исковой давности по требованиям о взыскании неначисленной заработной платы за период с июня 2013 г. по март 2014 г. без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

С учетом даты обращения в суд 23 июля 2014 г. суд обоснованно исходил из права истца на взыскание неначисленных сумм заработной платы, начиная с 23 апреля 2014 г. по день увольнения за сверхурочную работу и работу в ночное время, и кроме того, задолженность по начисленной заработной плате, не выплаченная при увольнении.

Произведенный судом первой инстанции расчет ответчиком не оспаривался, в апелляционной жалобе представителем ответчика оспаривается право истца повышенную оплату труда за работу в ночное время, поскольку график работы истца предполагал работу в ночное время.

Вышеуказанный довод судебная коллегия находит несостоятельным, поскольку исполнение трудовых обязанностей в ночное время независимо от графика работы влечет начисление оплаты в повышенном размере за работу в ночные часы.

Оценив обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также с учетом требований разумности и справедливости суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Таким образом, суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы районного суда не противоречат материалам дела, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Апелляционную жалобу представителя закрытого акционерного общества «...» на решение Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 15 октября 2014 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий Судьи: