Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд) по делу № 12-2313/2016 от 06.06.2016

12-2313/16

РЕШЕНИЕ

31 октября 2016 года город Москва

Судья Тверского районного суда города Москвы Орехова А.Ю., рассмотрев жалобу генерального директора ООО «Конкор» Варламовой Н.В. на постановление государственного инспектором труда Госинспекции труда в г. Москве от *** г. № *** по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектором труда Госинспекции труда в г. Москве от *** г. № *** генеральный директор ООО «Конкор» Варламова Н.В. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, и ей назначено административное наказание в виде штрафа в размере 10000 рублей.

В настоящей жалобе заявитель просит отменить указанное постановление, ссылаясь на то, что отсутствует состав правонарушения.

Защитник Смакова Е.А. в судебное заседание явилась, доводы жалобы поддержала.

Проверив представленные материалы, материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, суд считает обжалуемое постановление законным и обоснованным.

При рассмотрении дела об административном правонарушении установлено, что в ходе проведения проверки *** г. выявлено нарушение генеральным директором ООО «Конкор», расположенного по адресу: ***, Варламовой Н.В. положений ст. 57 ТК РФ, а именно, в трудовом договоре с работником Давыдовой Л.В. отсутствуют условия труда на рабочем месте, тем самым ООО «Конкор» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

Факт совершения административного правонарушения и виновность Варламовой Н.В. подтверждаются: протоколом об административном правонарушении, распоряжением о проведении проверки, актом проверки от *** г., предписанием об устранении нарушений, приказом о приеме на работу Давыдовой Л.В., трудовым договором с работником, поэтому вывод должностного лица о наличии в действиях Варламовой Н.В. состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, является правильным и сомнений не вызывает.

С учетом данных обстоятельств, суд не может согласиться с доводом заявителя об отсутствии состава правонарушения.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.

Как следует из трудового договора, заключенного с Давыдовой Л.В., условия труда работника в договоре не определены.

Ссылка заявителя на то, что в договоре указано о том, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и опасности являются оптимальными, не может быть принята во внимание, поскольку данное обстоятельство не является определением в договоре условий труда работника на рабочем месте.

Таким образом, должностное лицо Госинспекции труда по г. Москве пришло к обоснованному выводу о виновности Варламовой Н.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление по делу об административном правонарушении соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, нарушений, влекущих отмену обжалуемого постановления, по делу не допущено. Административное наказание в виде штрафа назначено в соответствии с требованиями ст. 3.1, ст. 3.5 и ст. 4.1 КоАП РФ в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

Срок давности привлечения к административной ответственности не нарушен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектором труда Госинспекции труда в г. Москве от *** г. № *** по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Конкор» Варламовой Н.В. оставить без изменения, жалобу Варламовой Н.В. - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тверской районный суд гор. Москвы в течение десяти суток со дня получения копии решения.

Судья