Решение по делу № 2-220/2019 ~ М-196/2019 от 29.05.2019

№ 2-220/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Акбулак 28 июня 2019 года

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Стойко С. В., при секретаре Дейнега О. М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» к Денисов В.В. о взыскании задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» обратилось в Акбулакский районный суд с иском к Денисов В.В. о взыскании задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в размере

29002,50 рублей, а также судебных расходов, состоящих из уплаченной при подаче иска в суд госпошлины в размере 1070,10 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность помощника машиниста буровой установки 3 разряда в сейсморазведочную партию № филиала ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка<данные изъяты>далее по тексту «работодатель», «истец»), что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №№, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № №. Между работодателем и работником ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты> по курсу «Машинист буровой установки» (далее по тексту – «Договор»). На основании указанного договора, работником было окончено обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с программой обучения, после завершения теоретического курса, обучающийся должен пройти практику на своем предприятии, по результатам прохождения которой выдаётся удостоверение. Таким образом, датой завершения обучения является дата, указанная в удостоверении и акте выполненных работ. Согласно п.2.2.4, п.2.4. раздела 2 Договора, работник обязался отработать в Обществе 730 дней от даты окончания обучения, до ДД.ММ.ГГГГ (включительно). В случае прекращения срочного трудового договора, заключенного на сезон выполнения работ, до истечения указанного срока, Работник обязуется отработать оставшийся период в течение следующего полевого сезона (сезонов). В случае увольнения Работника без уважительных причин до истечения вышеназванного срока, работник обязался возместить работодателю расходы на обучение (включая расходы на проезд, проживание, суточные) пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Так же работник дал свое согласие на удержание работодателем денежных средств, выплачиваемых при увольнении. После окончания обучения работник, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Трудовой договор № с работником был прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию), на основании ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №№. Работник ДД.ММ.ГГГГ вновь был принят на должность рабочего на геофизических работах 3 разряда в сейсморазведочную партию № филиале ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в <адрес>, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №№, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №№ (далее по тексту «трудовой договор №»). Трудовой договор № с работником был прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию), на основании ст. 77 Трудового договора РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №№. Таким образом, по окончании срока обучения работником не отработано у работодателя 589 дней (730 дней – 141 день), с учетом того, что работник отработал у работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 73 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 50 дней. Сумма задолженности работника по договору о направлении работника на обучение (включая командировочные расходы) пропорционально неотработанному времени составила 31093 рубля 55 копеек. В погашение указанной задолженности из заработной платы работника при увольнении в январе 2019 года было удержано 2091,05 рублей, что подтверждается расчетным листом за январь 2019 года. Таким образом, за работником числится задолженность перед ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в размере 29002 рублей 50 копеек. С целью взыскания задолженности в досудебном порядке, Истцом ДД.ММ.ГГГГ была направлена заказным письмом претензия от ДД.ММ.ГГГГ №/ПР с просьбой о необходимости возврата данной суммы в семидневный срок. Указанная претензия была получена Работником ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уведомлением Почты России от ДД.ММ.ГГГГ о её вручении. Однако указанную претензию Работник оставил без внимания, сумму задолженности Работодателю не перечислил.

Просили взыскать с Денисов В.В.в пользу ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» задолженность по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в размере 29002 рубля 50 копеек, а также судебные расходы, состоящие из уплаченной при подаче иска в суд госпошлины в размере 1070 рублей 10 копеек.

Представитель истца - ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка», надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Денисов В.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, указав, что положенияст. 173 ГПК РФ ему разъяснены в полном объеме и понятны.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Проверив заявленные требования, признание исковых требований ответчиком, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статей 200, 201 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения по данной профессии, специальности, квалификации и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» и Денисов В.В., а также приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, Денисов В.В. был принят на должность помощника машиниста буровой установки 3 разряда в сейсморазведочную партию 39 филиала ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» - <данные изъяты>

Согласно договору о направлении работника на обучение, заключенному ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» и Денисов В.В., последний обязался пройти дополнительное профессиональное обучение по учебной программе «машинист буровой установки» в АПО Некоммерческом партнерстве «Пермь-нефть» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» со стоимостью обучения 17100 руб. Кроме того, ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» обязалось оплатить Денисов В.В., проезд к месту прохождения обучения и обратно, а также проживание.

В соответствии с п. 2.2.4 раздела 2 указанного договора следует, что Денисов В.В., обязался отработать в ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» 730 дней от даты окончания обучения, применяя знания и используя квалификацию, полученную им в результате профессионального обучения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ включительно. В силу п. 2.4 Денисов В.В. обязан возместить затраты, понесенные ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» по оплате обучения, проезда и проживания, в случае его увольнения без уважительных причин до истечения 730 дней от даты окончания обучения. Также п.2.6 договора предусмотрено, что работник возмещает затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

Согласно п.2.5 договора о направлении работника на обучение, заключенному ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» иДенисов В.В., следует, что под увольнением без уважительных причин понимается прекращение трудовых отношений по инициативе работника.

Из договора №-U, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Интегра-Геофизика» (в настоящее время ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка») и <данные изъяты> следует, что <данные изъяты> обязалось предоставлять услуги по подготовке и повышению квалификации работников, в свою очередь ОАО «Интегра-Геофизика»(в настоящее время ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка») обязалось оплатить оказанные услуги.

Из удостоверения № выданного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Денисов В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышал свою квалификацию на курсах в НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» по специальности: машинист буровой установки.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, акту № сдачи-приемки работ (услуг) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» оплатила обучение Денисов В.В. в НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» в размере 17 100 рублей.

Из приказа о направлении работника в командировку №№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Денисов В.В. 33 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от производства проходил обучение по программе«Машинист буровой установки».

Согласно расчету затрат по командировке Денисов В.В. следует, что затраты по командировке составляют 11 837 руб., из которых транспорт – 1937 руб.; суточные – 9600 рублей.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №ЯВ-к-00437 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Денисов В.В., занимающий должность помощника машиниста буровой установки 3 разряда уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ Денисов В.В. был вновь принят на должность рабочего геофизических работах 3 разряда в сейсморазведочную партию № филиале ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в <адрес>, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №ОФ-к-00747, трудовой договор № с работником был прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию), на основании ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №ОФ-к-00086.

Согласно расчетным листкам ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» о начислении, удержании и выплате денежных сумм Денисов В.В. следует, что в январе 2019 года с Денисов В.В. была удержана сумма в размере 2091 рубль 05 копеек, что подтверждается расчетным листом за январь 2019года. Иные удержания с Денисов В.В. в том числе, излишне уплаченные денежные суммы, не производились.

Из претензионного письма и почтовых уведомлений следует, что ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» направляло Денисов В.В. претензионное письмо от ДД.ММ.ГГГГ по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя, которое было им получено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что ДД.ММ.ГГГГ Денисов В.В. был принят на должность помощника машиниста буровой установки 3 разряда. На основании договора о направлении работника на обучение, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком, истец направил ответчика для обучения по курсу «Машинист буровой установки» в НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Денисов В.В. окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ. По условиям договора он обязан был отработать у работодателя с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Вместе с тем, Денисов В.В. ДД.ММ.ГГГГ, то есть до окончания указанного срока, уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ Денисов В.В. был вновь принят на должность рабочего на геофизических работах 3 разряда в сейсморазведочную партию № филиала ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в <адрес>, однако ДД.ММ.ГГГГ Денисов В.В. уволился по собственному желанию.

Учитывая изложенное, суд считает, что Денисов В.В., не выполнив обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» (в настоящее время ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка») уволился по неуважительной причине на 589 дней до истечения обусловленного договором срока отработки.

Согласно служебного задания, целью командирования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» по курсу «Машинист буровой установки» работнику на командировочные расходы были перечислены денежные средства в размере 17100,00 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Работодателем на обучение Работника по договору было затрачено 38537 рублей 00 копеек из которых:

- сумма в размере 17100 рублей 00 копеек составила стоимость обучения Денисов В.В., которую работодатель перечислил Центру повышения квалификации по счету от ДД.ММ.ГГГГ № в рамках заключенного между ними договора от ДД.ММ.ГГГГ №/U на оказание услуг по подготовке и повышению квалификации работников ОАО «Интегра-Геофизика» (внастоящее время ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка»), что подтверждается платежным поручением отДД.ММ.ГГГГ № на сумму 360900 рублей, актом сдачи - приёмки оказанных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ.

- сумма в размере 14400 рублей 00 копеек составила стоимость командировочных расходов (расходы на проезд, суточные). Стоимость командировочных расходов (расходы на проезд, суточные) согласно авансовому отчету работника фактически составила 11 837 рублей 00 копеек.

Кроме того, работодатель ДД.ММ.ГГГГ, произвел оплату по счёту № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 186 000 рублей, из которых проживание Денисов В.В. составило 9600 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, актами выполнения работ от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет суммы задолженности на обучение работника пропорционально не отработанному временисоставили 38537,00 руб./730 дней =52,790 руб. в день х589 дней = 31 093 рублей 55 копеек.

Количество неотработанного работником времени составляет 589 дней.

В погашение указанной задолженности, из заработной платы работника при увольнении в январе 2019 года было удержано 2091,05 рублей, что подтверждается расчетным листом за январь 2019 года. Таким образом, за Денисов В.В. числится задолженность перед истцом ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в размере 29002 рубля 50 копеек, которую и просит взыскать истец.

Расчет задолженности произведен истцом в соответствии с условиями, закрепленными в договоре, то есть с учетом затраченных истцом средств на обучение ответчика с учетом удержаний. Указанная задолженность по мнению суда подлежит взысканию с ответчика, поскольку в силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Принимая во внимание, что по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истец оплатил государственную пошлину в размере 1070 рублей 10 копеек, суд считает, что указанные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» к Денисов В.В. о взыскании задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя, удовлетворить.

Взыскать с Денисов В.В. в пользу Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» сумму задолженности по договору о направлении работника на обучение в размере 29 002рублей 50 копеек.

Взыскать с Денисов В.В. в пользу Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» судебные расходы в виде оплаченной при подаче иска в суд госпошлины в размере 1070 рублей 10 копеек.

     Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Акбулакский районный суд в течение одного месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом 02.07.2019 года.

Судья