Решение по делу № 2|1|-219/2019 ~ М|1|-94/2019 от 01.03.2019

№2/1/-219/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 марта 2019 года г.Абдулино

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Бугайца А.Г.,

при секретаре судебного заседания Кондрашовой А.С.,

с участием ст.помощника Абдулинского межрайонного прокурора Сдержиковой Н.А.,

представителя ответчика МУП «Абдулинское» Терновского М.В., действующего на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдулинского межрайонного прокурора действующего в интересах Карпова А. В. к муниципальному унитарному предприятию «Абдулинское» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Абдулинский межрайонный прокурор в интересах Карпова А.В. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Абдулинское» (далее МУП «Абдулинское») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. В обоснование иска указал, что Абдулинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по надзору за соблюдением трудового законодательства в МУП «Абдулинское», расположенном по адресу: Оренбургская область, г. Абдулино, ул. Промышленная, д. 6. Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника при прекращении трудового договора.

Прокурором указано, что в ходе проведенной проверки установлено, что согласно приказу о приеме на работу ...-ЛС от ... Карпов А.В. осуществлял трудовую деятельность в МУП «Абдулинское» в должности .... На основании приказа ...-ЛС от ... с Карповым А.В. прекращены трудовые отношения в связи с его увольнением по собственному желанию. Однако, по состоянию на 28.02.2019 компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8138,09 рублей Карпову А.В. в нарушении вышеуказанных статей Трудового кодекса Российской Федерации, не выплачена. Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Таким образом, из указанного положения закона следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда в случае нарушения его трудовых прав.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с тем, что работнику причинены нравственные страдания, связанные с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск, размер морального вреда, причиненного Карпову А.В., оценивается в 500 рублей.

В Абдулинскую межрайонную прокуратуру поступило обращение от Карпова А.В., в связи с чем у прокурора имеются основания, предусмотренные ст. 45 ГПК РФ для обращения в суд с данным иском. На основании изложенного, Абдулинский межрайонный прокурор просит взыскать с МУП «Абдулинское» в пользу Карпова А. В. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2018 год в размере 8138,09 рублей. Взыскать с МУП «Абдулинское» в пользу Карпова А. В. компенсацию морального вреда за невыплату неиспользованного отпуска при увольнении в размер в 500 рублей.

В судебное заседание истец Карпов А.В. не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в суд представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – МУП «Абдулинское» Терновский М.В., в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме и представил заявление о признании исковых требований в полном объеме. Положения ст. 173, 198 ГПК РФ ясны и понятны.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие истца Карпова А.В., извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав ст.помощника Абдулинского межрайонного прокурора, пояснившего, что трудовые права работника Карпова А.В. были нарушены работодателем МУП «Абдулинское», поскольку при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом при рассмотрении дела установлено, что Карпов А.В. работал в организации ответчика с ... в должности ... и ... был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании приказа от ... ...-ЛС.

Как указал ст.помощник Абдулинского межрайонного прокурора в судебном заседании при увольнении окончательный расчет с истцом работодателем не произведен, компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачена, в период с ... по день увольнения ... истцу ежегодный очередной отпуск не предоставлялся, следовательно, при увольнении истцу причиталась компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 год, то есть за 18,67 кал. день в размере 8138,09 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности перед истцом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.

Исковые требования в части компенсации морального вреда, суд также, считает необходимым удовлетворить, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015 года).

В соответствии со ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая, что признание иска ответчиком является добровольным, не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, а также принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение компенсации за неиспользованный отпуск, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда, суд с учетом вышеприведенных положений закона и фактических обстоятельств дела считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу работника Карпова А.В. в счет компенсации морального вреда 500 рублей.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с МУП «Абдулинское» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Карпова А. В. к муниципальному унитарному предприятию «Абдулинское» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Абдулинское» в пользу Карпова А. В. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2018 год в размере 8138 (восемь тысяч сто тридцать восемь) рублей 09 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Абдулинское» в пользу Карпова А. В. компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Абдулинское» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 700 (семьсот) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Абдулинский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.Г. Бугаец

...