Решение по делу № 2-4733/2016 ~ М-1580/2016 от 04.02.2016

Дело № 2-4733/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Баженовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «30» марта 2016 года, гражданское дело по иску Попова А.В. к ООО «Альфа-Транс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, и

УСТАНОВИЛ:

Попов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Альфа-Транс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы, то есть с ** ** ** года по ** ** ** года.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с ** ** ** по ** ** ** Попов А.В. состоял в трудовых отношениях с ... в должности ..., при этом был уволен ** ** ** в связи с ликвидацией общества. Начиная с ** ** ** года, истцу не производятся выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства.

В судебном заседании Попов А.В. в силу ст.39 ГПК РФ уточнил ранее заявленные требования, где просил взыскать задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы, то есть с ** ** ** года по ** ** ** в размере ... рубля.

Представитель ответчика в суд не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в адрес суда направил отзыв, в котором не признает иск Попова А.В.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что в период с ** ** ** по ** ** ** Попов А.В. состоял в трудовых отношениях с ...» в должности ....

На основании приказа №... от ** ** ** истец был уволен ** ** ** по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу положений ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Материалами дела подтвержден тот факт, что Попов А.В. в период с ** ** ** года по ** ** ** года состоял на учете в ГУ РК ...», о чем свидетельствуют соответствующие справки.

Анализируя расчетные листки по начислению заработной платы за спорный период времени и платежные ведомости по перечислению заработной платы за ** ** ** года, представленные ответчиком в адрес суда, суд приходит к выводу, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по спорным выплатам в общей сумме ... рубля. Данное обстоятельство отражено в расчетном листке по начислению заработной платы за ** ** ** года, который был выдан ответчиком истцу.

На основании изложенного, с ООО «Альфа-Транс» в пользу Попова А.В. подлежит взысканию задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме ... рубля.

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ суд находит возможным освободить ответчика от уплаты госпошлины в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар».

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Попова А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альфа-Транс» в пользу Попова А.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме ... (...) рубля ... коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 1 месяца через Сыктывкарский городской суд.

Судья- Т. А. Веселкова

Мотивированное решение составлено