Решение по делу № 2-923/2018 ~ М-913/2018 от 08.08.2018

Дело № 2-923/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Рузаевка                                                                         23 августа 2018 г.

Рузаевский районный суд Республики Мордовия

в составесудьи Ханиной Л.В.

при секретаре Копасовой Р.А.,

с участием:истца – Жирнова А. В.,

представителя ответчика - публичного акционерного общества Строительное предприятие «Мордовстрой» по доверенности Калининой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуЖирнова А. В. к публичному акционерному обществу строительное предприятие «Мордовстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Жирнов А.В. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу строительное предприятие «Мордовстрой» (далее ПАО СП «Мордовстрой») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что приказом от 09.07.2013 г. №-к он был принят на работу в ПАО СП «Мордовстрой» на должность мастера строительно-монтажных работ с должностным окладом <данные изъяты>. Приказом от 21.01.2014 г. №-к он был переведен на должность производителя работ с должностным окладом <данные изъяты>. Приказом от 23.03.2018 г. №-к уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Справку о заработной плате и начислении компенсации за неиспользованные отпуска ПАО СП «Мордовстрой» ему не выдавал. При обращении в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия данная справка была им получена. Полный денежный расчет ему не произведен в сумме <данные изъяты>. Истцу также причинен моральный вред, поскольку ему за период с августа 2017 г. по март 2018 г. не выплачено <данные изъяты>, гарантий, что данные денежные средства когда-либо будут выплачены не имеется. Ему приходится терпеть реальный материальный ущерб, поскольку необходимо совершать обязательные платежи и обязательные расходы. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату с августа 2017 г. по март 2018 г. в размере <данные изъяты> и компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 15 000 рублей.

В заявлении от22.08.2018 г. Жирнов А.В.снизил заявленные требования по взысканию заработной платы до <данные изъяты> (л.д. 99).

В судебном заседании истецЖирнов А.В.свои исковые требования поддержал, просил их удовлетворить с учетом уточнения от 22.08.2018 г., просил взыскать задолженность по заработной плате за период с января по март 2018 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ПАО СП «Мордовстрой» по доверенности Калинина А.П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 98)в письменном заявлении от 22.08.2018 г. исковые требования в сумме <данные изъяты> признала в полном объеме, компенсацию за причиненный моральный вред признает частично в сумме 2 000 рублей.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования Жирнова А.В. частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов    дела, ПАО СП «Мордовстрой»является действующим юридическим лицом (л.д. 18, 19-30).

15.07.2013 г. Жирнов А.В. был принят в ОАО СП «Мордовстрой» на должность мастера строительных и монтажных работ. 01.02.2014 г. переведен на должность производителя работ (прораба). 01.06.2015 г. ОАО СП «Мордовстрой» переименовано в ПАО СП «Мордовстрой». 23.03.2018 г. Жирнов А.В. уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 4-9, 50-51, 52, 72, 73, 74, 75, 76-77, 80, 81, 82-83, 84-85, 89).

При увольнении Жирнова А.В. ответчиком в установленном законом порядке заработная плата за период с августа 2017 г. по март 2018г.и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, что не оспаривалось сторонами по делу.

Факт невыплаты работодателем ПАО СП «Мордовстрой» Жирнову А.В. при прекращении им трудовых отношений всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, подтверждается материалом проверки по обращениюЖирнова А.В. в Рузаевскую межрайонную прокуратуру Республики Мордовия и привлечении ПАО СП «Мордовстрой» к административной ответственности по части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к наказанию в виде штрафа в размере 50 000 рублей (л.д. 48-94).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 3 Рузаевского района Республики Мордовия от 9 февраля 2018 г. с ПАО СП «Мордовстрой» в пользу Жирнова А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере <данные изъяты> (л.д. 43).

          На день увольнения Жирнову А.В.также была начислена, но не выплачена заработная плата за период с января 2018 г. по март 2018 г. и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>, что сторонами не оспаривается (л.д. 44, 95).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.

Положениями статей 21, 22Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части 1 статьи 135Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, с учетом доказательств, имеющихся в материалах дела, которые сторонами не оспариваются, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с января по март 2018года в размере13807 рублей 34 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18044 рублей 50 копеек, а всего 31851 рубль 84 копейки.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в невыплате сумм, причитающихся в связи с увольнением по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, установлен, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей, отвечающего требованиям разумности и справедливости.

При решении вопроса о судебных расходах суд исходит из следующего.

    Государственная пошлина,от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствующий бюджет (часть 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации).

Поскольку исковые требования истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, удовлетворены частично, суд взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в бюджет Рузаевского муниципального района Республики Мордовия государственную пошлину в размере 1456 рублей, исходя из расчета ((800 руб. + (31851,84 – 20 000) х 3%)) + 300 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования Жирнова А. В. публичному акционерному обществу строительное предприятие «Мордовстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества строительное предприятие «Мордовстрой» в пользу Жирнова А. В. заработную плату за период с января 2018 г. по март 2018 г. в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с публичного акционерного общества строительное предприятие «Мордовстрой» в пользу Жирнова А. В. в счет компенсации морального вреда 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества строительное предприятие «Мордовстрой» в бюджет Рузаевского муниципального района Республики Мордовия государственную пошлину в размере 1456 (одна тысяча четыреста пятьдесят шесть) рублей.

В удовлетворении требований Жирнову А. В. о взыскании с публичного акционерного общества строительное предприятие «Мордовстрой» компенсации морального вреда в размере 13 000 (тринадцати тысяч) рублей, оказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Рузаевский районный суд Республики Мордовия.

Судья Рузаевского районного суда

Республики Мордовия                                      Л.В. Ханина.