Мотивированное решение от 06.02.2017 по делу № 02-2732/2017 от 27.12.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 февраля 2016 года г. Москва

Люблинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Соловьевой Е.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску *** Д.А. к ООО «***» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,-

у с т а н о в и л:

Истец обратился с настоящим иском в суд, мотивируя исковые требования тем, что работал у ответчика в должности электромонтера по обслуживанию буровых 5 разряда, ***.08.16 уволился, в день увольнения ему не выплачена заработная плата. Ссылаясь на указанное обстоятельство и требования ст.ст.236, 237 ТК РФ, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере *** рубля, проценты за просрочку выплат, компенсацию морального вреда и судебные расходы в виде расходов по оплате юридической помощи в размере *** рублей и расходов по нотариальному удостоверению копии паспорта.

Истец о времени и месте судебного заседания извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик явку своего представителя в суд не обеспечил, извещался надлежащим образом.

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд исходит из следующего.

Частью 3 ст.54 ГК РФ установлено, что юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Статьей 165.1 ГК РФ установлено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Судебные повестки, направленные по юридическому адресу ответчика, возвращены за истечением срока хранения.

Расценивая неоднократное направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения в соответствии с требованиями ч.3 ст.54 ГК РФ, и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика.

Изучив и исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ***.02.16 по ***.08.16 стороны состояли в трудовых отношениях.

Согласно требованиям ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчетному листку истца задолженность работодателя перед ним по заработной плате на день увольнения составляет *** рубля. Доказательства выплаты указанной задолженности ответчиком суду не представлены.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в указанном в расчетном листке размере.

Согласно требованиям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя..

Статьей 140 ТК РФ установлена обязанность работодателя произвести окончательный расчет с работником в день увольнения.

Учитывая установленный в ходе судебного заседания факт невыплаты истцу окончательного расчета в день увольнения и 179 дней просрочки со дня увольнения истца до дня вынесения решения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию в размере *** рубля.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере *** рублей.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в виде оплаты по соглашению об оказании юридической помощи в размере *** рублей, поскольку факт несения и размер данных расходов подтвержден материалами дела. Оснований для взыскания расходов по нотариальному удостоверению паспорта истца суд не усматривает, поскольку обязательное нотариальное удостоверение паспорта в данном случае не требуется.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика в бюджет г.Москвы суд взыскивает государственную пошлину в размере *** рубля рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск *** Д.А. к ООО «***» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «***» в пользу *** Д. А. задолженность по заработной плате в размере ***рубля *** копейки, проценты за просрочку выплат в размере *** рублей *** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, судебные расходы в размере *** рублей, а всего взыскать *** рубля *** копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО СК «***» в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░.

░░░░░