Решение по делу № 5-342/2022 от 30.08.2022

Дело № 5-342/2022 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е о назначении административного наказания Архангельская область г. Мирный, ул. Ленина, д. 33 30 августа 2022 года Мировой судья судебного участка № 2 Мирнинского судебного района Архангельской области Дружинина И.А.,с участием помощника прокурора ЗАТО г. Мирный Сулеменова Р.Ж., лица, в отношении которого возбуждено производство по делу - Трощенко В.Б., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении исполняющего обязанности генерального директора акционерного общества Научно-производственное объединение «Новатор» Трощенко Владимира Борисовича, <ДАТА2> рождения, уроженца ст. Людмиловка <АДРЕС> района <АДРЕС> области, гражданина Российской Федерации (паспорт <НОМЕР> <НОМЕР>), проживающего по адресу: <АДРЕС>, имеющего доход около 150000 рублей в месяц, ранее к административной ответственности по однородной норме не привлекавшегося, 

установил:

согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении, вынесенному прокурором ЗАТО г. Мирный 7 июля 2022 года,исполняющий обязанности генерального директора акционерного общества Научно-производственное объединение «<АДРЕС> (АО НПО «<АДРЕС>, юридических адрес: <АДРЕС><АДРЕС> Трощенко В.Б. допустил нарушение трудового законодательства в виде несвоевременной выплаты заработной платы за май 2022 года 39 работникам предприятия. При рассмотрении дела Трощенко В.Б. факт невыплаты заработной платы не оспаривал, пояснив, что подобная ситуация сложилась ввиду отсутствия гособоронзаказов и контрактов от Роскосмоса. В настоящее время задолженность по заработной плате выплачена всем работникам в полном размере с учетом процентов. Заслушав объяснения Трощенко В.Б., помощника прокурора Сулеменова Р.Ж., полагавшего вину Трощенко В.Б. всовершении правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, доказанной,  изучив материалы дела, прихожу  к следующим выводам.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с частью первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

 Как следует из материалов дела,  прокуратурой ЗАТО г. <АДРЕС> проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в АО НПО «<АДРЕС>, в ходе которой установлено, что по состоянию на <ДАТА4> на предприятии не выплачена заработная плата за май 2022 года в срок до <ДАТА5> 39 работникам: <ФИО1> - 20983,66 руб., <ФИО2>, - 26832,28 руб., <ФИО3> - 12511,50 руб., <ФИО4> - 56617,26 руб., Богдановой Л.Г.- 11993,97 руб., <ФИО5> - 44868,38 руб., <ФИО6> -17607,46 руб., <ФИО7> - 28808,80 руб., <ФИО8> - 12285,48 руб., <ФИО9> - 19450,17 руб., <ФИО10> - 48358,29 руб., <ФИО11> - 21425,72, <ФИО12> - 39570,06 руб., <ФИО13> - 21554 руб.,  <ФИО14> - 26035,87 руб., <ФИО15> - 85450,48 руб., <ФИО16> - 6336 руб., <ФИО17> - 39337,33 руб., <ФИО18> -67987,89 руб., <ФИО19> - 21029 руб., <ФИО20> - 13649,17 руб.. <ФИО21> - 38581,34 руб.. <ФИО22> - 16019,57 руб., <ФИО23> - 21210 руб., <ФИО24> - 22424 руб., <ФИО25> -29105,91 руб., <ФИО26> - 12772,66 руб., <ФИО27> - 41511,66 руб., <ФИО28> -19567 руб., <ФИО29> - 15417,11 руб., <ФИО30> - 59157 руб., <ФИО31> - 12316 руб., Фокичеву В.В.- 18246,66 руб., <ФИО32> - 10500 руб., <ФИО33> - 27048,78 руб., <ФИО34> - 28260 руб., <ФИО35> -22940,82 руб., <ФИО36> - 17439,44 руб., <ФИО37> - 21554 руб. Всего задолженность по заработной плате работодателя перед 39 работниками предприятия составила 1 076 764,71 руб.

          По результатам проверки прокурором ЗАТО г. <АДРЕС>  <ДАТА3> вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица  - исполняющего обязанности генерального директора АО НПО «<АДРЕС> <ФИО38>

          Приведенные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, справкой о задолженности по заработной плате, сведениями от открытых счетах АО НПО  «<АДРЕС>,   иными материалами дела, которым дана оценка по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности.

          <ФИО38> исполняет обязанности генерального директора АО НПО «<АДРЕС> с <ДАТА6>

 Материалами дела подтверждается и не оспаривается Трощенко В.Б., что по состоянию на 20 июня 2022 года работодателем была не выплачена заработная плата 39 работникам за май 2022 года при сроке до 10 июня 2022 года на общую сумму 1 076 764,71 руб. Таким образом, в нарушение статей 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не обеспечено право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации Трощенко В.Б. осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками предприятия и является должностным лицом, ответственным за своевременную и в полном объеме выплату работникам заработной платы. За совершение административного правонарушения Трощенко В.Б. подлежит административному наказанию, при назначении которого учитываются характер совершенного правонарушения, личность виновного, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание. Обстоятельством смягчающим административную ответственность является устранение допущенного нарушения - выплата заработной платы всем работникам на день рассмотрения дела, отягчающих обстоятельств по делу не установлено. Учитывая характер и обстоятельства совершенного правонарушения, личность виновного, совершением им административного правонарушения впервые, суд считает возможным назначить административное наказание в виде предупреждения. Руководствуясь статьями 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья постановил: исполняющего обязанности генерального директора акционерного общества Научно-производственное объединение «Новатор» Трощенко Владимира Борисовича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано и опротестовано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Мирнинском городском суде Архангельской области с подачей жалобы или протеста через мирового судью судебного участка № 1 Мирнинского судебного района Архангельской области. Мировой судья И.А. Дружинина