Решение по делу № 2-4750/2015 ~ М-4350/2015 от 15.10.2015

Дело № 2-4750/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2015 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Кушнаревой Г.Ю.,

с участием представителя истца Егошина О.В. – Колесовой Л.В., действующей на основании письменного ходатайства (л.д. 16),

при секретаре Жикулиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егошина О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» о взыскании выходного пособия, пособия в период трудоустройства, компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Егошин О.В. обратился в суд с иском к ООО «ДПМК Ачинская» о взыскании выходного пособия, пособия в период трудоустройства, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 01.07.2008 г. он работал в ООО «ДПМК Ачинская» в должности водителя. 15.04.2015 г. работодатель расторг трудовой договор по сокращению численности штата. Приказом № 135Д53/1502 от 15 мая 2015 года центра занятости населения он признан безработным с 06 мая 2015 года, а 28 мая 2015 года снят с учета, решением от 30 июня 2015 года. Работодатель до настоящего времени не произвел оплату пособия при увольнении, а также за период до 28 мая 2015 года. Средний месячный заработок составил 27338,72 руб., в связи с чем с ответчика подлежит взысканию оплата за два месяца в сумме 41008,08 руб. Также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. (л.д. 2).

В ходе рассмотрения дела истец уточнил свои требования, в которых просит взыскать с ООО «ДПМК Ачинская» выходное пособие в период трудоустройства в сумме 54677,44 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000,00 руб. (л.д.17).

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 08.09.2015 года ООО «ДПМК Ачинская» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев до 09.03.2016 года, в связи с чем, в дело в качестве представителя ответчика ООО «ДПМК Ачинская» привлечен конкурсный управляющий Соломатов Д.А. (л.д. 1).

В судебное заседание истец Егошин О.В., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 16).

Представитель истца Егошина О.В. – Колесова Л.В., действующая на основании письменного ходатайства (л.д. 16), в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «ДПМК Ачинская», а также конкурсный управляющий ООО «ДПМК Ачинская» Соломатов Д.А. надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания судебным извещением (л.д. 13), в суд не явились. От представителя конкурсного управляющего ООО «ДПМК Ачинская» Соломатова Д.А. – Новиковой И.А., действующей на основании доверенности от 09.09.2015 г. поступил письменный отзыв, в котором она просила отказать в части удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда, поскольку истцом не доказан факт причинения нравственных или физических страданий, какими действиями ответчика они понесены, степень вины ответчика. Также пояснила, что в адрес конкурсного управляющего заявления с приложением документов, подтверждающих задолженность Егошина О.В. не поступало (л.д. 14-15). Учитывая, что от представителей ответчиков заявлений о рассмотрении дела в их отсутствие не поступало, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Егошина О.В. подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что Егошин О.В. работал в ООО «ДПМК Ачинская» с 01.07.2008 года в должности водителя на основании приказов № 15-п от 12.03.2008 года и № 243-п от 10.07.2008 г., что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4).

На основании приказа № 224-п от 15.04.2015 года с Егошиным О.В. прекращен трудовой договор 15.04.2015 года по инициативе работодателя по сокращению штата работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что также вытекает из копии трудовой книжки (л.д. 4) и не оспорено ответчиком.

17 апреля 2015 года Егошин О.В. обратился в орган службы занятости КГКУ «Центр занятости населения г.Ачинска» с целью поиска подходящей работы, признан безработным с 06 мая 2015 года, в соответствии с приказом № 135Д53/1502 от 15 мая 2015 года. Снят с учета с 28 мая 2015 года, приказом № 181Д4/1502 от 30 июня 2015 года, с 29 мая 2015 года на учета не состоит (л.д.7).

В ходе судебного заседания установлено, что до настоящего времени работнику не выплачено выходное пособие, а также средний месячный заработок за два месяца трудоустройства.

Согласно справке работодателя истца ООО «ДПМК Ачинская» от 16.04.2015 г. средний заработок Егошина О.В. за последние три месяца составил 27 338,72 рублей (л.д. 6).

Расчет среднего заработка произведен в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице в соответствии с постановлением министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62, сторонами не оспорен, судом проверен и признается правильным.

В связи с чем, средний месячный заработок истца за два месяца трудоустройства с учетом выходного пособия составляет 54677,44 рублей (27 338,72 х 2), которые надлежит взыскать с ответчика ООО «ДПМК Ачинская» в пользу истца.

Доводы представителя ответчика об отсутствии заявления Егошина О.В. конкурсному управляющему, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку правового значения для рассматриваемого спора не имеют. Так, обязанность выплаты выходного пособия, безотносительно, от наличия или отсутствия заявления работника, возложена на работодателя статьей 178 Трудового кодекса РФ. Однако, до настоящего времени данная обязанность не выполнена, что свидетельствует о нарушении трудовых прав Егошина О.В.

Как следует из положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая требования разумности и справедливости, а также исходя из того, что невыплатой заработной платы были нарушены трудовые права Егошина О.В., приведшие к материальным затруднениям, в связи с чем, имели место его нравственные страдания, принимая во внимание длительный период задержки выплаты, суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в размере, определяемом судом в сумме 5000 рублей, в остальной части отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так, с ответчика ООО «ДПМК Ачинская» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования город Ачинск в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Егошина О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» в пользу Егошина О.В. средне месячный заработок за два месяца трудоустройства с учетом выходного пособия в сумме 54677,44 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 59677 (пятьдесят девять тысяч шестьсот семьдесят семь) рублей 44 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская»в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.Ю. Кушнарева