Решение по делу № 2-1710/2021 ~ М-1109/2021 от 31.03.2021

Дело № 2-1710/2021

24RS0002-01-2021-002292-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    19 мая 2021 года                      г.Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Корявиной Т.Ю.,

С участием истца Николаевой К.С.,

при секретаре Гордеевой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Николаевой К. С. к индивидуальному предпринимателю Николаеву К. А. о взыскании материальной помощи,

УСТАНОВИЛ:

Николаева К.С. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Николаеву К.А. (далее ИП Николаеву К.А.) о взыскании материальной помощи, мотивируя требования тем, что с 31 августа 2020 года он работает у ответчика в должности <данные изъяты>. В соответствии с п. 7 Положения о выплате материальной помощи работникам ИП Николаева К.А. от 13 января 2020 года ей полагается для подготовки ребенка к школе 4000 рублей, однако её письменное заявление о выделении материальной помощи для подготовки ребенка к учебному году в размере 4000 рублей от 07 сентября 2020 года на имя работодателя было отвергнуто, с формулировкой отсутствия свободных денежных средств в организации. Оснований у ответчика в отказе истцу в выплате материальной помощи не имелось, отсутствие свободных денежных средств не освобождает работодателя от обязательств по локальным нормативным актам (л.д. 2).

В судебном заседании истец Николаева К.С. поддержала заявленные исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик ИП Николаев К.А., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Также указал, что против удовлетворения требований возражает, так как возможности такой выплаты не имеет( л.д. 21, 33).

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 ст. 8 ТК РФ установлено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как следует из материалов дела, приказом № от 31.08.2020, Николаева К.С. принята на работу к ИП Николаеву на основное место работы на должность <данные изъяты>( л.д. 8), с нею заключен трудовой договор( л.д. 5-6).

Ранее истец и ответчик Николаев К.Н. состояли в браке, брак расторгнут 23.11.2012, имеют общего ребенка - малолетнего <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который проживает с истцом.

Ответчик является действующим индивидуальным предпринимателем, основным видом деятельности является деятельность по приему платежей физических лиц платежными агентами( л.д. 13-16).

В соответствии с п. 2.3.3. трудового договора, заключенного истцом и ИП Николаевым К.А., поседний обязался выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором и другие причитающиеся работнику выплаты в установленные сроки.

Положением о выплате материальной помощи работникам ИП Николаева К.А.( далее Положение), введенной в действие с 13 января 2020 года, регламентирован порядок надлежащего оформления и выплаты материальной помощи работника ИП Николаева К.А.. В соответствии с указанным положением, материальная помощь оказывается работникам при возникновении обстоятельств, перечисленных в указанном Положении. Потенциальным получателем материальной помощи является сотрудник, принятый на работу по трудовому договору. Материальная помощь выплачивается за счет средств организации. Указанным положением также установлено помимо прочего, что для подготовки ребенка к учебному году, установлена материальная помощь в размере 4000 рублей. При этом работник имеет право на получение материальной помощи по всем основаниям, не более одного раза в год по каждому из них. Для получения материальной помощи на имя директора оформляется личное заявление работника с указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов, подтверждающих право на её получение (л.д. 11).

07.09.2020 истцом в адрес ИП Николаева К.А. подано заявление о предоставлении материальной помощи в размере 4000 рублей для подготовки ребенка к учебному году в школе (л.д. 9).

08.09.2020 ИП Николаевым К.А. истцу дал ответ об отказе в выплате материальной помощи в связи с отсутствием свободных денежных средств (л.д. 10).

До настоящего времени истцу материальная помощь, установленная работодателем на основании Положения, не выплачена. При этом каких- либо обстоятельств, являющихся основанием для освобождения ответчика от выплаты материальной помощи в требуемом истцом размере, не установлено.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд приходит к выводу о законности требований истца, удовлетворении требований и взыскании с ответчика в пользу истца материальной помощи в сумме 4000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, исходя из размера удовлетворенных судом требований, в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

           Исковые требования Николаевой К. С. удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Николаева К. А. в пользу Николаевой К. С. материальную помощь в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Николаева К. А. в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья                                                                                 Т.Ю. Корявина

Мотивированное решение составлено 26 мая 2021 года.