Мотивированное решение по делу № 02-9052/2016 от 23.09.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 октября 2016 года г. Москва

Люблинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Соловьевой Е.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9052-16 по иску Фоломеевой И.В. к ООО «Авиакомпания Когалымавиа» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,-

у с т а н о в и л:

Истец обратилась с настоящим иском в суд, мотивируя исковые требования тем, что работает у ответчика с июля 2015 года, за период с ноября 2015 года по август 2016 года ей не выплачена заработная плата. Ссылаясь на указанные обстоятельства и требования ст.ст.140, 236 ТК РФ, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 375 604,07 рубля и проценты за просрочку выплат.

В ходе судебного заседания представитель истца заявленные требования поддержала, представитель ответчика исковые требования признала, не оспаривала факт задолженности перед истцом по заработной плате, пояснив, что задержка выплаты работникам заработной платы обусловлена причинами, не зависящими от ответчика. Также ответчиком представлен отзыв

Выслушав объяснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с 30.07.15 стороны состоят в трудовых отношениях.

Согласно требованиям ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из расчетных листков истца следует, что в период с ноября 2015 года по август 2016 года включительно ей начислена заработная плата, не выплачено из которой 431 728,82 рубля. Поскольку доказательства выплаты истцу указанной суммы суду не представлены, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в данном размере.

При этом суд не усматривает оснований для уменьшения данной суммы на сумму НДФЛ, поскольку в силу ст.226 НК РФ суд не является налоговым агентом по отношению к работнику, налоговым агентом по отношению к работнику является работодатель, в обязанности которого и входит удержание налога из доходов налогоплательщика при фактической выплате заработной платы.

Согласно требованиям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. То есть, заработная плата за отработанный месяц должна быть выплачена истцу не позднее 15 числа следующего месяца.

С учетом вышеприведенных норм права за 322 дня просрочки выплаты истцу заработной платы за ноябрь 2015 года взысканию подлежат проценты в размере 6 633,9 рубля.

За 291 день просрочки выплаты истцу заработной платы за декабрь 2015 года взысканию подлежат проценты в размере 5 594,19 рубля.

За 260 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за январь 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 3 531,25 рубля.

За 231 день просрочки выплаты истцу заработной платы за февраль 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 4 316,75 рубля.

За 200 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за март 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 2 769,23 рубля.

За 170 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за апрель 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 2 336,34 рубля.

За 139 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за май 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 1 895,35 рубля.

За 109 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за июнь 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 1 340,45 рубля.

За 78 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за июль 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 939,75 рубля.

За 47 дней просрочки выплаты истцу заработной платы за август 2016 года взысканию подлежат проценты в размере 879,78 рубля.

Общий размер процентов составит 23 603,09 рубля

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере 7 753,32 рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск Фоломеевой И.В. к ООО «Авиакомпания Когалымавиа» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов удовлетворить.

Взыскать с ООО «Авиакомпания Когалымавиа» в пользу Фоломеевой И. В. задолженность в размере 431 728 рублей 82 копейки, проценты за просрочку выплат в размере 23 603 рубля 09 копеек, а всего взыскать 455 331 рубль 91 копейку.

Взыскать с ООО «Авиакомпания Когалымавиа»» в бюджет города Москвы госпошлину в размер 7 753 рубля 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья