Решение по делу № 02-2401/2017 от 10.02.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2017 года г. Москва

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Сечевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2401/17 по иску Доскинеску И.М. к ООО «Пожарная Безопасность» о взыскании заработной платы, обязании выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Доскинеску И.М. обратился в суд с иском к ООО «Пожарная Безопасность» о взыскании заработной платы за 2016 год в сумме *** руб., обязании выдать трудовую книжку. Иск мотивирован тем, что истец с 15 декабря 2015 года по настоящее время работает у ответчика в должности заместителя генерального директора с заработной платой *** руб. в месяц. С приказом о приеме на работу истец не был ознакомлен, второй экземпляр трудового договора ему выдан не был. Заработная плата выплачена один раз, 31 декабря 2015 года, женой ответчика путем денежного перевода в сумме ***руб. на карту жены истца. С января 2016 года заработная плата не выплачивалась. 20 ноября 2016 года истец подал заявление на увольнение. Трудовая книжка истцу не выдана.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика Сорочан С.Б. и Троицкий Д.А. в судебное заседание явились, иск не признали, ссылаясь на отсутствие трудовых отношений между сторонами.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № 4 от 29 сентября 2016 года доход истца за декабрь 2016 года составил *** руб., налоговым агентом является ООО «Пожарная безопасность».

По объяснениям представителей ответчика данная сумма являлась авансом, поскольку с истцом была достигнута договоренность о том, что он осуществит поиск клиентов для ответчика, после чего планировалась выплата комиссионного вознаграждения. Поскольку ответчик является налоговым агентом, он произвел уплату налога и страховых взносов, исчисленных от уплаченного истцу аванса. При этом никакие договоры с истцом не заключались, трудовая книжка истцом ответчику не передавалась.

По сведениям ГУ – УПФ РФ № 18 продолжительность работы Доскинеску И.М. в ООО «Пожарная безопасность» составляет 9 месяцев 17 дней – с 15 декабря 2015 года по 30 сентября 2016 года, сумма выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица Доскинеску И.М. составила за период с 15 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года *** руб., за период с 1 января 2016 года по 30 сентября 2016 года выплаты не производились.

К исковому заявлению приложена в качестве доказательства банковская выписка о перечислении Троицкой Ю.С. денежных средств в сумме *** руб. на карту с номером ***. По объяснениям истца данная сумма перечислена на счет его жены и является заработной платой истца.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Принимая решение, суд учитывает, что истец, требуя взыскания с ответчика заработной платы за 2016 год, не представил доказательств осуществления трудовой деятельности в этот период. Кроме того истец не представил достаточных доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений и передачи ответчику трудовой книжки.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец не доказал обоснованность своих исковых требований, в связи с чем они не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Доскинеску И.М. к ООО «Пожарная Безопасность» о взыскании заработной платы, обязании выдать трудовую книжку отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова