Решение по делу № 2-2136/2012 ~ М-1927/2012 от 02.05.2012

Дело № 2-2136/ 2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2012 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Сисюра Л.В.,

при секретаре Саюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Закрытого акционерного общества «Ванкорнефть» к Ибрагимову Р.Р. о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ЗАО «Ванкорнефть» обратилось в Ачинский городской суд с иском к Ибрагимову Р.Р. с требованиями о взыскании задолженности за ошибочно начисленные денежные средства за три рабочих дня в сумме 7266, 75 руб., расходов по оплате государственной пошлины в сумме 985 руб. Исковые требования мотивируют тем, что Между ООО «<данные изъяты>» (Исполнитель) и ЗАО «Ванкорнефть» («Заказчик») заключен договор об оказании бухгалтерских услуг № от 01.11.2008 г. В соответствии с п. 1.1. договора № от 01.11.2008 г. ООО «<данные изъяты>» принимает на себя обязанности по ведению бухгалтерского учёта ЗАО «Ванкорнефть», в том числе формирование заданий на платеж по заработной плате, отпускным, и т.д. 31.05.2011 г. на основании вышеуказанного договора ООО «<данные изъяты>» в адрес ЗАО «Ванкорнефть» было направлено письмо (исх. № от 31.05.2011 г.) о том, что за уволенным сотрудником ЗАО «Ванкорнефть» Ибрагимовым Р.Р. (далее по тесту «Ответчик») числится задолженность в размере 7 266 (семь тысяч двести шестьдесят шесть) рублей 77 копеек.

В соответствии с представленными ООО «<данные изъяты>» документами, задолженность образовалась по следующим обстоятельствам.

Между ЗАО «Ванкорнефть» (далее - Истец) и Ибрагимовым Р.Р. (далее - Ответчик) был заключен трудовой договор № от 27.10.2009 г. (приказ №-лс от 27.10.2009 г.). 23.03.2011 г. трудовой договор расторгнут (приказ № - лс от 15.03.2011 г.). Согласно расчетному листу за март 2011 г., ответчику было выплачено 85 322, 30 рублей.

Однако в связи с представленным корректировочным табелем учета рабочего времени за март 2011 г. установлено, что Ответчиком было отработано в марте, 2011 г. 17 рабочих дней. Таким образом, Ответчику были ошибочно начислены денежные средства за 3 рабочих дня.

Сумма заработной платы за 17 рабочих дней составляет 50 505, 86 рублей, в том числе НДФЛ 13%.

Таким образом, сумма, подлежащая Ответчику к начислению в марте, 2011 г., составила 91 013, 19 рублей, в том числе НДФЛ 13% - 11 006, 00 рублей (сумма без НДФЛ 13% - 80 007, 19 рублей).

С учетом удержания взноса в негосударственный пенсионный фонд «Нефтегарант» (основание - заявление от 27.10.2009 г.) в размере 1 951, 64 рублей, Ответчику следовало получить расчет за март 2011 г. в размере 78 055, 55 рублей (80 007, 19 рублей - 1 951, 64 рублей).

Таким образом, в результате счетной ошибки за Ответчиком перед ЗАО «Ванкорнефть» образовалась задолженность в размере 7 266 (семь тысяч двести шестьдесят шесть) рублей 75 копеек.

Истцом, в целях досудебного урегулирования спора, в адрес Ответчика направлялось уведомление о необходимости погашения задолженности, однако до настоящего времени денежные средства Истцу не возвращены.

На основании изложенного, истец обратился в суд с данным исковым заявлением (л.д. 3-5).

Представитель истца ЗАО «Ванкорнефть» надлежащим образом извещенный о времени, дате и месте судебного слушания дела, путем направления почтовой связью судебного извещения (л.д. 101), в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя (л.д. 96).

Ответчик Ибрагимов Р.Р. надлежащим образом извещенный о времени, дате и месте судебного слушания дела, путем направления почтовой связью судебного извещения (л.д. 101), в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. Согласно представленному письменному отзыву по заявленным исковым требованиям, полагая, что излишне начисленная ему заработная плата, результатом счетной ошибки не является (л.д. 98).

Исследовав материалы дела, суд считает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Предусмотренные ст. 137 Трудового кодекса РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), обязательной для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ и ст. 10 Трудового кодекса РФ.

Из материалов дела следует, 27.10.2009 г. Ибрагимов Р.Р. был принят на работу в ЗАО «Ванкорнефть» на должность оператора технологических установок <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу №-лс (л.д. 7).

27.10.2009 г. между работником Ибрагимовым Р.Р. и ЗАО «Ванкорнефть» заключен трудовой договор №. В соответствии с п.4.2. Договора, продолжительность рабочего дня и недели устанавливается согласно трудовому законодательству РФ, с учетом особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Продолжительность вахтового заезда определяется графиком работы. Учет рабочего времени – годовой суммированный, осуществляется в соответствии с графиком работы (л.д. 8-15).

Приказом №-лс от 15.03.2011 г. трудовой договор, заключенный между Ибрагимовым Р.Р. и ЗАО «Ванкорнефть», был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за март 2011 года, оплата Ибрагимову Р.Р. произведена за 20 отработанных дней, что составляет 85322 руб. 30 коп. (л.д. 17).

Согласно представленном расчету оплаты отпуска, расчету оплаты больничного Ибрагимову Р.Р. было начислено: компенсация за неиспользованный отпуск в размере 38 439, 28 рублей, в том числе НДФЛ 13%; оплата первых 3 дней больничного в размере 2 068, 05 рублей, в том числе НДФЛ 13%. Заработная плата за отработанные в марте 2011 г. дни (20 рабочих дней) Ибрагимову Р.Р. была начислена в размере 62 807, 39 рублей, в том числе НДФЛ 13%. (л.д. 19,20, 27).

Итого, Ибрагимову Р.Р. начислено 103 314, 72 рублей, в том числе НДФЛ 13% - 11 608, 00 рублей (сумма без НДФЛ 13% - 91 706, 72 рублей) и выплачено 85 322, 30 рублей, что подтверждается выпиской, платежным поручением № от 24.03.2011 г., № от 30.03.2011 г. (л.д. 22,23).

В соответствии с корректировочным табелем учета рабочего времени за март 2011 г., было установлено, что Ибрагимов Р.Р. в марте 2011 года отработал 17 дней (л.д. 28).

Согласно расчетному листку за апрель 2011 года, Ибрагимову Р.Р. произведен перерасчет за 17 отработанных дней в марте 2011 года, в связи с чем, долг за работником перед работодателем составляет 7266 руб. 75 коп. (л.д. 18).

В связи с образовавшейся задолженностью, 07.09.2011 г. ЗАО «Ванкорнефть» ответчику Ибрагимову Р.Р. была направлена претензия о погашении заложенности в размере 7266 руб. 75 коп. (л.д. 30-31,32,33). До настоящего времени, указанная сумма задолженности ответчиком не погашена.

Представитель истца ЗАО «Ванкорнефть», мотивирует заявленные исковые требованиям тем, что указанная денежная сумма в размере 7266 руб. 75 коп. была перечислена ответчику в результате счетной ошибки.

Однако, как установлено по делу, излишнее начисление и выплата ответчику Ибрагимову Р.Р. денежных средств была произведена в результате неправильного заполнения табеля учета рабочего времени.

Согласно определению Верховного суда от 20.01.2012 г. № 59-В11-17, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся Ибрагимову Р.Р. при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту Ибрагимову Р.Р. после его увольнения, в связи с чем, он не имел возможности предусмотреть переплату денежных средств.

На основании изложенного, в удовлетворении заявленных исковых требований ЗАО «Ванкорнефть» к Ибрагимову Р.Р., следует отказать.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных исковых требований Закрытого акционерного общества «Ванкорнефть» к Ибрагимову Р.Р. о взыскании излишне выплаченных денежных средств, отказать.

Решениесуда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.В. Сисюра