Решение по делу № 2-433/2014 ~ М-393/2014 от 07.10.2014

РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 ноября 2014г. Абанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Сумачевой Н.В.,

при секретаре Колмыковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> Красноярского края гражданское дело по иску А. к МО МВД России «Абанский» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу,

У С Т А Н О В И Л :

А. обратился в суд с иском к МО МВД России «Абанский» о взыскании задолженности по заработной плате за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2011г. в сумме 22126,37 рублей, за 2012г. в сумме 63375 рублей, за 2013г. в сумме 134565,69 рублей, за 2014г. в сумме 120594,39 рублей, а всего в сумме 340661,45 рублей, мотивируя исковые требования тем, что с декабря 1989г. он проходил службу в органах внутренних дел, ДД.ММ.ГГГГг. уволен по достижении предельного возраста пребывания на службе. В связи со спецификой службы истца привлекали к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени на основании приказов в 2011г. – в количестве 200 часов, в 2012г. – 182 часов, в 2013г. – 366 часов, в 2014г. – 328 часов. Несмотря на неоднократные обращения с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, сверхурочная работа до настоящего времени не оплачена. Просит взыскать с МО МВД России «Абанский» задолженность по заработной плате в размере 340661,45 рублей.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал и пояснил, что в 2011г. он получил на основании рапорта компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 14833 рублей, в 2013г. - 44119,9 рублей, в 2012г. с рапортом о выплате компенсации не обращался, поскольку знал об отсутствии денежных средств на данные цели, в 2014г. с рапортом обратился после увольнения. Дополнительные дни отдыха за переработку предоставить не просил, поскольку желает получить денежную компенсацию. В декабре 2011г. ему было достоверно известно, что имеется переработка за 2011г., в декабре 2012г. – за 2012г., с 2013г. он подписывал табель учета служебного времени и также знал о переработке ежемесячно. Табель за июнь 2014г. он подписал в конце июня - начале июля 2014г. С ДД.ММ.ГГГГг. до дня увольнения находился в отпуске. Заработную плату за текущий месяц получал ежемесячно в период с 20 по 25 число, расчетный лист за июнь 2014г. получил в период с 12 по ДД.ММ.ГГГГ<адрес>, что срок исковой давности, установленный для обращения в суд, составляет три года, и им не пропущен.

Представитель ответчика – МО МВД России «Абанский» - по доверенности Лукьянова Т.В. исковые требования А. не признала и пояснила, что с 2011г. по 2014г. истец как ответственный от руководства неоднократно привлекался к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, за что он получил денежную компенсацию в 2011г. за 120 часов в размере 14833,4 рублей, в 2013г. – за 120 часов в размере 44119,4 рублей, в 2012г. ему предоставлено 17 дней отдыха, в 2013г. – 23 дня отдыха, в 2014г. – 16 дней отдыха. Истец с рапортом о выплате денежной компенсации в 2012г., 2014г. не обращался, как и не обращался с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за неоплаченный период. Просит применить последствия пропуска срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ, поскольку А., зная о нарушении своих прав, имел право обратиться в суд с настоящим исковым заявлением в течение трех месяцев со дня, когда получал зарплату. С ДД.ММ.ГГГГг. и до дня увольнения – ДД.ММ.ГГГГг. А. находился в отпуске, соответственно, переработка отсутствует. Просит отказать в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском сроков исковой давности.

    Выслушав истца А., представителя ответчика – МО МВД России «Абанский» Лукьянову Т.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 53 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 настоящего ФЗ. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

     Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, А. проходил службу в органах внутренних дел в период с 21.12.1989г. по 24.09.2014г. 24.09.2014г. А. уволен из органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе в ОВД.

    Довод А. о выполнении им в период с 2011г. по 2014г. служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени подтверждается копиями табелей учета служебного времени и не оспаривается представителем ответчика.

    За указанный период за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени на основании рапортов А. выплачена денежная компенсация в 2011г. за 120 часов в размере 14833,4 рублей, в 2013г. – за 120 часов в размере 44119,4 рублей, в 2012г.-2014г. А. предоставлены на основании его рапортов дополнительные дни отдыха, что подтверждается копиями приказов, рапортов и табелей учета рабочего времени.

    В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

         По общему правилу начало течения срока исковой давности определяется моментом, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Вопрос о том, когда истец должен был узнать о нарушении его права, решается судом с учетом обстоятельств конкретного дела и исходя из предположения заинтересованности каждого участника гражданского оборота в проявлении разумной заботливости в отношении своей имущественной сферы.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" исходя из содержания абз. 1 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

     Ст. 199 ГК РФ устанавливает, что требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

    Как было установлено в ходе судебного заседания, в декабре 2011г. А. было достоверно известно, что у него имеется переработка за 2011г., в декабре 2012г. – за 2012г., с 2013г. он подписывал табель учета служебного времени ежемесячно и также знал о переработке. Заработную плату за текущий месяц получал ежемесячно в период с 20 по 25 число, расчетные листы также получал в текущем месяце. На основании рапортов А. частично была выплачена денежная компенсация и предоставлены дополнительные дни отдыха.

Табель учета служебного времени за июнь 2014г. А. подписал в конце июня - начале июля 2014г., расчетный лист за июнь 2014г. получил в период с 12 по ДД.ММ.ГГГГг. С ДД.ММ.ГГГГг. до момента увольнения истец находился в отпуске, соответственно, к выполнению служебных обязанностей не привлекался.

07.10.2014г. А. обратился в Абанский районный суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

С учетом норм действующего законодательства следует, что началом течения срока для обращения в суд с настоящим иском является период, когда А. подписал табель учета служебного времени, на основании которого производится начисление заработной платы, поскольку в указанном документе делается отметка о наличии переработки. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом срок исковой давности, установленный действующим законодательством для обращения в суд с исковыми требованиями пропущен, поскольку обращение в суд с иском последовало с пропуском трехмесячного срока, установленного положениями ст. 392 ТК РФ.

Поскольку с ДД.ММ.ГГГГг. до момента увольнения истец находился в отпуске, соответственно, к выполнению служебных обязанностей не привлекался, за указанный период исковые требования удовлетворению не подлежат.

Суд считает, что у А. не было обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд с заявлением о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, срок обращения в суд по данным требованиям пропущен без уважительных причин.

Истец в судебном заседании ходатайство о восстановлении срока исковой давности не заявлял, полагая, что срок исковой давности им не нарушен, не отрицал, что имел реальную возможность обратиться в суд за защитой своих прав, однако в предусмотренный законом срок не сделал этого.

Доказательства уважительности причин пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права истец в суд не представил.

    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований А. надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

      Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований А. к МО МВД России «Абанский» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу отказать.

     Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                            Сумачева Н.В.

Мотивированное решение изготовлено 21.11.2014г.