Решение по делу № 02-7278/2017 от 24.03.2017

Решение

Именем Российской Федерации

*** года г. Москва

Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Русинович Н.А.

с участием прокурора Кутиловой А.А.

при секретаре Сайкове С.С.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело *** по иску ***. к *** о восстановлении на работе, присуждении к исполнению обязанностей, взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что работал в должности экономиста ***и приказом от 29.02.2016г. был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Однако увольнение было незаконным, поскольку сотрудник Корнеева О.А., вместо которой истица была принята на указанную должность, фактически на работу не выходила. В связи с этим истец просит восстановить ее на работе, обязать ответчика аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении, а если срок трудового договора истек, изменить дату и формулировку увольнения по истечении срока трудового договора. Также истец просит взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Истец в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд, учитывая, что с приказом об увольнении истец был ознакомлен еще 29.02.2016г., тогда как с иском обратился в марте 2017г.

Суд, выслушав явившихся лиц, прокурора, не усмотревшего уважительных причин пропуска срока на обращение в суд, проверив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что с приказом об увольнении истец был ознакомлен 29.02.2016г., когда ему была выдана и трудовая книжка. Данные обстоятельства не оспариваются истцом.

Таким образом, установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд с заявленными требованиями истек 29.03.2016г. Однако, истец обратился с настоящим иском в суд лишь 24.03.2017 года, то есть со значительным пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Ходатайство о восстановлении этого срока истица не представила, а не соглашаясь с заявлением ответчика, пояснила, что пропуск срока обусловлен тем, что она должна была осуществлять уход за больным отцом, который был госпитализирован 31.03.2016г. Кроме того, сама истица была на лечении в период с 08.02.2017г. по 28.02.2017г. Однако данные обстоятельства, не подтвержденные какими-либо материалами, нельзя признать уважительной причиной для столь длительного пропуска срока на обращение в суд. Кроме того, болезнь родственника не препятствовала истцу своевременно обратиться с иском в суд, в том числе посредством почтового отправления, учитывая также, что госпитализация отца состоялась 31.03.2016г., то есть когда этот срок уже был пропущен **** Также суд обращает внимание на то, что нахождение самой истицы на лечении имело место в период, когда предусмотренный ст. 392 ТК РФ уже значительно был ею пропущен.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении заявленных требований, в том числе производных от первоначальных о присуждении к исполнению означенных обязанностей, взыскании заработка и компенсации морального вреда, надлежит отказать в связи с пропуском истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 152 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Иск *** к *** о восстановлении на работе, присуждении к исполнению обязанностей, взыскании денежных средств – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Мещанский районный суд г. Москвы.

Судья