Мотивированное решение от 25.04.2016 по делу № 02-2658/2016 от 01.03.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      20 апреля 2016 г. Кунцевский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Красавиной И.А.,

при секретаре    Михайловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2658/2016 по иску Чурсиной Н. Н. к ООО «Сетьстройкомплект» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

     Истец, в порядке ст.236 ТК РФ  обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку установленных судом выплат в размере <иные данные>. 

     Иск мотивирован тем обстоятельством, что решениями Кунцевского районного суда г.Москвы от <дата> г. и от <дата> г.  с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты  заработной платы, компенсация морального вреда. Во исполнении указанных решений ответчик  перечислил денежные средства пятью платежами в период с <дата> по <дата> г., допустив просрочку в их выплате, что явилось основанием для обращения в суд с данным иском.

     В судебном заседании  истец поддержала иск по основаниям, изложенным в нем.

      В судебном заседании представитель ответчика против удовлетворения иска возражал, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, просил применить срок исковой давности к требованиям истца.

      Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

     Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

          Из материалов дела следует, что решением Кунцевского районного суда г.Москвы от 26.02.2015 г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере <иные данные>. за период с <дата> г. по <дата> г., проценты за задержку выплаты  заработной платы – <иные данные>.,  компенсация морального вреда – <иные данные>.

     Решением Кунцевского районного суда г.Москвы от 25.06.2015 г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере <иные данные> за период с <дата> г. по <дата> г., проценты за задержку выплаты  заработной платы – <иные данные>., , компенсация морального вреда – <иные данные>

     Платежным поручением № <номер> от <дата> г. ответчик перечислил в адрес истца  денежные средства в размере <иные данные>. в  счет частичной оплаты при увольнении.

      Платежным поручением № <номер> от <дата> г. ответчик перечислил в адрес истца  денежные средства в размере <иные данные> счет частичной оплаты при увольнении.

    Платежным поручением № <номер> от <дата> г. ответчик перечислил в адрес истца  денежные средства в размере <иные данные> в  качестве процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. 

      Платежным поручением № <номер> от <дата> г. ответчик перечислил в адрес истца  денежные средства в размере <иные данные> в  качестве окончательного расчета при увольнении.

     Платежным поручением № <номер> от <дата> г. ответчик перечислил в адрес истца  денежные средства в размере <иные данные> в  качестве процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

     В судебном заседании представителем ответчика было заявлено о  применении к требованиям истца срока исковой давности, установленного ст.392 ТК РФ.

     Истец возражал против применения указанного срока исковой давности, указав, что срок исковой давности, установленный ст.392 ТК РФ не пропущен, денежные требования работника не ограничиваются какими-то сроками или суммами.

      Суд, выслушав стороны, приходит к следующему.

      Согласно ст.392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал  или должен был узнать о нарушении своего права.

      Согласно ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику, начисляется по день фактического расчета включительно.

     Последняя выплата задолженности по заработной плате в адрес истца по решению от 26.02.2015 г. была произведена в адрес истца <дата> г. и нарушение прав истца прекратилось в указанный день. Течение срока исковой давности начинается с <дата> г. , и соответственно истекает <дата> г.. Иск предъявлен в суд <дата> г.,  то есть за пределами срока исковой давности.

     Последняя выплата задолженности по заработной плате в адрес истца по решению от 25.06.2015 г. была произведена в адрес истца <дата> г. и нарушение прав истца прекратилось в указанный день. Течение срока исковой давности начинается с <дата> г. , и соответственно истекает <дата> г.. Иск предъявлен в суд <дата> г.,  то есть за пределами срока исковой давности.

       В соответствии со ст.199 п.2 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

     Учитывая, что истец не представила доказательств уважительности причины пропуска установленного ст.392 ТК РФ срока для обращения в суд  за разрешением указанного спора и не просила о его восстановлении, данный срок истцом пропущен, то суд не находит предусмотренных законом оснований для удовлетворения иска о взыскании денежной компенсации за задержку выплат.

       На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

     ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

      ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                                                                        ░.░.░░░░░░░░░