Решение по делу № 2-61/2019 (2-499/2018;) ~ М-401/2018 от 07.12.2018

УИД 32RS0007-01-2018-000541-53

Дело № 2-61/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 января 2019 года пос.Дубровка

Дубровский районный суд Брянской области в составе

председательствующего Ерохиной И.В.,

при секретаре Лесниковой И.В.,

с участием

помощника прокурора Дубровского района Брянской области Седых М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дубровского района Брянской области (в порядке ст.45 ГПК РФ) в интересах Бондаревой Л.И. к ООО СП «Дубровское» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Дубровского района Брянской области обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой района по заявлению работника ООО СП «Дубровское» Бондаревой Л.И. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что она работает в ООО СП «Дубровское» <данные изъяты>. В настоящее время у ООО СП «Дубровское» имеется задолженность по заработной плате перед ней за октябрь 2018 года в размере 13 338 руб. В связи с изложенным, прокурор Дубровского района Брянской области просит суд взыскать с ООО СП «Дубровское» в пользу Бондаревой Л.И. задолженность по заработной плате в размере 13 338 руб.

В судебном заседании истец – помощник прокурора Седых М.В. поддержала исковые требования.

До начала рассмотрения гражданского дела по существу Бондаревой Л.И. в суд представлено заявление о том, что задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 13 338 рублей ООО СП «Дубровское» погашена, в котором просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика – ООО СП «Дубровское» Чачин С.Н. в суде пояснил, что задолженность по заработной плате перед Бондаревой Л.И. в настоящее время погашена, что подтверждается копией платежной ведомости № за октябрь 2018 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом размера является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Требования прокурора, предъявленные в защиту интересов Бондаревой Л.И., согласуются с положениями ч.1 ст.45 ГПК РФ.

Как усматривается из материалов дела, Бондарева Л.И. с 01.01.2014г. по настоящее время работает в ООО СП «Дубровское» <данные изъяты>

Согласно материалам дела, у ООО СП «Дубровское» перед работником Бондаревой Л.И. имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 13 338 руб., что в суде признано сторонами и не опровергнуто.

В судебном заседании установлено и платежной ведомостью за октябрь 2018г. № от 21.12.2018г., представленной суду представителем ответчика – ООО СП «Дубровское» Чачиным С.Н., подтверждено, что задолженность по заработной плате в размере 13 338 руб. Бондаревой Л.И. 21.12.2018г. выплачена.

Прокурор Дубровского района Брянской области обратился в суд с иском 7 декабря 2018 г., что подтверждается штампом входящей корреспонденции Дубровского районного суда Брянской области.

Таким образом, иск подан в суд до погашения задолженности по заработной плате, что не может быть расценено судом как добровольное исполнение обязательств по выплате задолженности по заработной плате.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска, однако, в связи с исполнением полагает необходимым в исполнение решение суда не приводить.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, то госпошлина в случае удовлетворения искового заявления подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета в соответствии со ст.103 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░ ░░░░░░░ ░░.45 ░░░ ░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 338 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 533 (░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 52 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░