Определение об отказе в передаче дела для рассмотрения по существу в суд кассационной (надзорной) инстанции по делу № 4г-5541/2018 от 19.04.2018

№ 4г/7-5541/18

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 мая 2018 года г. Москва

Судья Московского городского суда Н. С. Кирпикова, рассмотрев кассационную жалобу Никанорова Д.А., поступившую в суд кассационной инстанции 19 апреля 2018 года, на решение Бутырского районного суда г.Москвы от 12 сентября 2017 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 марта 2018 года по делу по иску Никанорова Д.А. к ООО «ФОК «Планета» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Никаноров Д.А., уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «ФОК «Планета» об установлении факта трудовых отношений с 6 марта 2015 года, обязании предоставить работу, взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 января 2017 года по 17 мая 2017 года в сумме 252 770 руб., исходя из месячного размера оплаты труда 70 000 руб., оплате периода вынужденного прогула с 18 мая 2017 года, денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., мотивируя требования тем, что с 6 марта 2015 года был принят на работу в ООО «ФОК «Планета» инструктором тренажерного зала, при этом заработная плата за спорный период ему выплачена не в полном объеме, по окончании очередного отпуска с 10 мая 2017 года работа ему не предоставляется, 15 мая 2017 года он уведомлен об увольнении по собственному желанию из ООО «Рейл Континент», однако истец состоял в трудовых отношениях именно с ООО «ФОК «Планета», в связи с чем действия ответчика истец полагал незаконными, нарушающими его трудовые права и причиняющими ему моральный вред.

Решением Бутырского районного суда г.Москвы от 12 сентября 2017 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 марта 2018 года, в удовлетворении исковых требований Никанорова Д.А. отказано.

В кассационной жалобе Никаноров Д.А. ставит вопрос об отмене указанных судебных постановлений, полагая их незаконными.

В соответствии с частью 2 статьи 381 ГПК РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Согласно статье 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела по доводам кассационной жалобы не допущено.

Обращаясь в суд с данным иском, Никаноров Д.А. в подтверждение факта трудовых отношения с ответчиком представил копию справки от 14 июля 2016 года за подписью генерального директора ООО «ФОК «Планета», в которой указано, что Никаноров Д.А. работает в ООО «ФОК «Планета» с 6 марта 2015 года в должности инструктора тренажерного зала с ежемесячной заработной платой 70 000 руб., график дежурств фитнес-клуба ИКС-ФИТ.ПЛАНЕТА с 15 мая, платежные поручения о перечислении Никанорову Д.А. денежных средств в счет заработной платы за декабрь 2016 года – ИП Крыловой В.А., с января 2017 года по март 2017 года – ООО «Рейл Континент».

Кроме того, истец представил копию трудовой книжки, в которой имеются записи о его работе инструктором тренажерного зала с 6 марта 2015 года по 30 июня 2016 года в ООО «Бодибум», с 1 ноября 2016 года по 9 января 2017 года у ИП Крыловой В.А., с 10 января 2017 года – в ООО «Рейл Континент», трудовые договоры с ООО «Бодибум» от 6 марта 2015 года с дополнительным соглашением к нему и договором о полной индивидуальной ответственности, с ООО «Рейл Континент» от 10 января 2017 года, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей – *****, квитанции об оказанных услугах ФОК «Планета», фотографии, в том числе о награждении Никанорова Д.А. благодарственным письмом федеральной сети фитнес-клубов X-FIT, копию приказа об утверждении технологии работы подразделений «Тренажерный зал» ООО «ИКС-ФИТ СЕРВИС», расписание занятий тренажерного зала фитнес-клуба X-FIT, утвержденного руководителем ООО «ФОК «Планета» и обходной лист ООО «ФОК «Планета» на имя Никанорова Д.

Возражая против удовлетворения требований и указывая, что истец никогда не являлся работником общества, ответчик ссылался на то, что справка от 14 июля 2016 года за подписью генерального директора ООО «ФОК «Планета» о работе Никанорова Д.А. с 6 марта 2015 года в должности инструктора тренажерного зала с ежемесячной заработной платой 70 000 руб. генеральным директором общества не выдавалась и не подписывалась, представил договор об оказании услуг от 3 ноября 2016 года, заключенный между ООО «ФОК Планета» и ООО «Рейл Континент», по которому последний обязался организовать и осуществить комплекс работ, связанных с оказанием ООО «ФОК Планета» и его клиентам физкультурно-оздоровительных услуг в спортивном комплексе, расположенном по адресу: ***** (комплекс ФОК) самостоятельно либо с привлечением сторонних организаций.

Третье лицо ООО «Рейл Континент» представило помимо экземпляра трудового договора № ***** от 10 января 2017 года, заключенного с истцом Никаноровым Д.А., копию заявления истца о его приеме на работу от 9 января 2017 года, приказа о приеме на работу, с которым истец ознакомлен 10 января 2017 года, заявления Никанорова Д.А. о согласии на обработку персональных данных и обязательства о неразглашении конфиденциальных сведений, личную карточку работника, в которой содержатся подписи истца, заверенную копию трудовой книжки истца с записью о его работе в ООО «Рейл Континент» по состоянию на 19 июня 2017 года, указывая, что в спорный период Никаноров Д.А. являлся работником ООО «Рейл Континент».

Разрешая настоящий спор, суд, руководствуясь требованиями действующего законодательства, оценив в совокупности предоставленные сторонами и собранные в ходе судебного разбирательства доказательства, в том числе показания свидетеля Замятина П.П., исходил из того, что в спорный период Никаноров Д.А. являлся работником ООО «Рейл Континент», с которым в установленном порядке им заключен трудовой договор, представленные доказательства не свидетельствуют о возникновении между истцом и ООО «ФОК «Планета» с 6 марта 2015 года трудовых отношений, о выполнении истцом обязанностей работника указанного общества, предусмотренных статьей 21 Трудового кодекса РФ, о соблюдении им правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, режима рабочего времени, выполнении установленных норм труда, а также о том, что именно ответчиком было взято обязательство по выполнению обязанностей работодателя, установленных статьей 22 Трудового кодекса РФ.

Само по себе выполнение трудовых обязанностей на территории ООО «ФОК «Планета» о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком не свидетельствует; доказательств того, что трудовой договор между сторонами заключен, издан приказ о приеме на работу, истцом были переданы необходимые документы при приеме на работу, между сторонами состоялось соглашение в установленном законом порядке об исполнении истцом определенной трудовой функции у ответчика и об иных существенных условиях трудового договора, в том числе о размере оплаты труда, указанном истцом, в ходе судебного разбирательства не представлено.

С учетом изложенного, судом правомерно отказано в удовлетворении заявленных Никаноровым Д.А. требований об установлении факта трудовых отношения между ним и ООО «ФОК «Планета», а равно требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за спорный период как производных от основного.

Проверяя законность постановленного судом решения в апелляционном порядке, судебная коллегия с данными выводами суда согласилась, дополнительно указав на то, что согласно представленному суду апелляционной инстанции оригиналу трудовой книжки Никанорова Д.А., в нее внесена запись о его увольнении из ООО «Рейл Континент» 14 сентября 2017 года по сокращению штата.

Доводы кассационной жалобы о том, что, по мнению заявителя, факт его трудовых отношений с ООО «ФОК «Планета» подтвержден достоверными доказательствами, которым суд не дал надлежащей оценки, фактически сводятся к иной оценке установленных судом обстоятельств и собранных по делу доказательств, что основанием к отмене принятых по делу судебных постановлений в кассационном порядке служить не может.

Правом самостоятельно устанавливать обстоятельства дела и давать иную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции действующим процессуальным законодательством не наделен.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ссылок на допущенные судами существенные нарушения норм материального и процессуального права кассационная жалоба не содержит, оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений по доводам жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 2 статьи 381, статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

отказать Никанорову Д.А. в передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции жалобы на решение Бутырского районного суда г.Москвы от 12 сентября 2017 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 марта 2018 года.

Судья

Московского городского суда Н. С. Кирпикова