Решение по делу № 2-1321/2016 ~ М-506/2016 от 09.02.2016

Дело № 2-1321/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2016 года г.Ачинск

Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Шиверской А.К.,

с участием процессуального истца помощника Ачинского межрайпрокурора Занько Н.В.

при секретаре Кирилловой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Новичкова МФ к ООО «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Новичкова М.Ф. к ООО «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведенной проверки по обращению Новичкова М.Ф. в отношении ООО «Горизонт» о нарушении трудового законодательства, установлено следующее: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где работал <данные изъяты>. Однако заработная плата за указанный период не начислена и не выплачена. За фактически отработанное в июне 2015 года время ООО «Горизонт» должны быть начислена и выплачена истцу заработная плата в размере 5029, 17 рублей, исходя из расчета: 9544 руб. :167 часов (июнь 2015 года) =57,14 рублей; 57,14 руб. х 88 часов= 5029, 17 руб. За фактически отработанное время в июле-августе 2015 года ответчиком должна быть начислена и выплачена истцу заработная плата в размере 19088 руб., исходя из расчета: 9544 руб. х 2 мес. (июль, август 2015г.) = 19088 руб.; за фактически отработанное время в сентябре 2015 года ответчиком должна быть начислена и выплачена заработная плата истцу в размере 7482,36 руб., исходя из расчета: 9544 руб. :176 (сентябрь 2015г.) = 54,22 руб.; 54,22 х 138 часов = 7482,36 руб.. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 31599, 31 руб.. В нарушение ст. 127 ТК РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в количестве 15 календарных дней не начислена и не выплачена в сумме 4886 руб., исходя из расчета: 9544 руб. : 29,3 х 15 дней = 4886 руб.. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении ответчиком не начислена и не выплачена истцу в сумме 1133, 78 рублей, исходя из расчета: 36485, 31 руб. х 8,25% х 113 дней = 1133,78 рублей. Общая сумма задолженности составляет 37619, 09 рублей. В связи с чем истец вынужден обратиться в суд (л.д.2-5).

Процессуальный истец помощник Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Новичков М.Ф., будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания (л.д.18), в суд не явился, представив заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д.13).

Представитель ответчика ООО «Горизонт», будучи о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебного извещения по месту нахождения юридического лица заказной корреспонденцией (л.д.17) в судебное заседание не явился, возражений либо ходатайств не представил. Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ). Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании по известному адресу. При таком положении неявка ответчика является его собственным усмотрением, не может повлечь задержки рассмотрения дела по существу. В связи с неявкой ответчика, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из смысла действующего трудового законодательства, обязанность доказывания по трудовым спорам, возлагается на работодателя.

В соответствии с ч.2 ст.150 ГПК РФ, суд выносит решение по имеющимся в деле доказательствам.

Как установлено по делу, ООО «Горизонт» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-16).

ДД.ММ.ГГГГ Новичков М.Ф. принят на работу в ООО «Горизонт» на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8-9).

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В связи с отсутствием объективных данных о размере должностного оклада электрогазосварщика, отсутствием штатного расписания по указанной должности, трудового договора, суд считает необходимым произвести расчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., исходя из минимального размера оплаты труда, установленного ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с ДД.ММ.ГГГГ в размере 5965 руб. (ред. Федерального закона от 01.12.2014 №408-ФЗ).

Следовательно, за фактически отработанное в июне 2015 года время ООО «Горизонт» должна быть начислена и выплачена истцу заработная плата в размере 5029, 17 рублей, исходя из расчета:

- 9544,00 (5965 х 1,6) руб. : 167 часов (июнь 2015 года) =57,14 рублей;

- 57,14 руб. х 88 час. = 5029, 17 руб.

За фактически отработанное время в июле-августе 2015 года ответчиком должна быть начислена и выплачена истцу заработная плата в размере 19088, 00 руб., исходя из расчета:

9544,00 руб. х 2 мес. (июль, август 2015г.) =19088,00 руб.

За фактически отработанное время в сентябре 2015 года ответчиком должна быть начислена и выплачена заработная плата истцу в размере 7482,36 руб., исходя из расчета:

9544,00 руб. : 176 (сентябрь 2015г.) =54,22 руб.;

54,22 х 138 часов = 7482,36 руб.

Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 31599, 31 руб. (5029,17 +19088,00 +7482,36)

При этом, согласно пояснениям истца, заработная плата истцу выплачена не была.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике. Доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы ответчиком не представлено.

Принимая во внимание требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которым суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Горизонт» в пользу истца Новичкова М.Ф. задолженность по заработной плате в пределах заявленных требований за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 31599 рублей 31 копейка.

В случае увольнения работника, в силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (п. 35 указанных Правил).

В соответствии со ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Порядок исчисления средней заработной платы установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней, подлежащая выплате Новичкову М.Ф. составляет 4886 руб. из следующего расчета: 9544 рубля : 29, 3 : х 15 календарных дней = 4886 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в день прекращения трудовых отношений Новичкову М.Ф. не начислена и не выплачена и составляет за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.:

36485,31 (31599,31+4886) х 8,25% х 113 дн. (с 24.09.2015г. по 4.01.2016г.) : (300 х 100)) = 1133 рубля 78 копеек.

Следовательно, всего в пользу Новичкова М.Ф. подлежит взысканию с ответчика ООО «Горизонт» задолженность по заработной плате 31599 рубля 31 копейка + компенсация за неиспользованный отпуск 4886 рублей + компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы 1133 рубля 78 копеек, а всего 37619 рублей 09 копеек.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статьей 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Учитывая, что в соответствии с требованиями п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, исходя из суммы, подлежащей взысканию в пользу истца 37619 рублей 09 копеек, с ответчика ООО «Горизонт» следует взыскать в доход местного бюджета города Ачинска государственную пошлину в сумме 1328 рублей 57 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Горизонт» в пользу Новичкова МФ задолженность по заработной плате 31599 рублей 31 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск 4886 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 1133 рубля 78 копеек, а всего 37619 (тридцать семь тысяч шестьсот девятнадцать) рублей 09 копеек.

Взыскать с ООО «Горизонт» в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 1328 (одна тысяча триста двадцать восемь) рублей 57 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.К. Шиверская