Мотивированное решение от 20.03.2017 по делу № 02-0975/2017 от 27.01.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 марта 2017 года                                                                             г. Москва

Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе федерального судьи  Баранова Н.С., при секретаре   , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-975/17 по иску  Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах  Киселева Н. И. к ООО ЧОО «Тайфун» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ

Истец  Тимирязевский межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд с иском в интересах Киселева Н. И.  к ООО ЧОО «Тайфун»  о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивировал тем, что Киселев Н.И.  принят на работу в ООО ЧОО «Тайфун»  на должность охранника в соответствии  с тарифной ставкой ... в день. В нарушении закона, у организации перед Киселевым Н.И. имеется задолженность в выплате заработной платы за период февраль-апрель ... в размере ..., которая до настоящего времени не погашена, что подтверждается  справкой ООО ЧОО «Тайфун».

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами 

и трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении вышеуказанных норм закона, ООО ЧОО «Тайфун»  имеет перед  Киселевым Н.И. задолженность в размере ..., что подтверждается справкой о задолженности ООО ЧОО «Тайфун». Работодатель в добровольном порядке отказывается выплатить вышеуказанную задолженность.

Помощник Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы фио в судебное заседание явилась, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Истец  Киселев Н.И. в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО ЧОО «Тайфун»  в суд не явился, извещался судом, надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

 Выслушав  прокурора,  изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Киселев Н.И. принят на работу в ООО ЧОО «Тайфун»  на должность охранника в соответствии  с тарифной ставкой ... в день. В нарушении закона, у организации перед 

Киселевым Н.И.  имеется задолженность в выплате заработной платы за период февраль-апрель ... в размере ..., которая до настоящего времени не погашена, что подтверждается  справкой ООО ЧОО «Тайфун».  Судом исследованы учредительные документы ответчика.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в нарушении требований трудового законодательства  задолженность по заработной плате ООО ЧОО «Тайфун»  перед  Киселевым Н.И. составляет ...

На основании изложенного,руководствуясь,ст.ст.194-198 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░.  ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░»  ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░ ░░░░░░░ ... - ░░░░░░░░░░░░░.

 ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░»  ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░.  ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: