Решение по делу № 2-856/2013 от 31.01.2013

Дело № 2-856/2013 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2013 г. г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Сисюра Л.В.;

с участием истца Голунцова С.В.;

представителя ООО «Ивановъ и К» (юридический адрес в г. Новосибирске) Переваловой Е.А., действующей на основании доверенности от 01.03.2013 г., сроком действия до 31.03.2013 г. (л.д. 171);

при секретаре Саюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Голунцова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Новосибирске), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Томске), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск) о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать документы, связанные с трудовой деятельностью,

У С Т А Н О В И Л:

Голунцов С.В. обратился в суд с исковыми заявлениями м к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Новосибирске), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Томске), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск, ранее с юридическим адресом в Красноярском крае Боготольском р-не в с. Красный завод) о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать документы, связанные с трудовой деятельностью.

Заявленные исковые требования мотивирует тем, что работал в ООО «Ивановъ и К». 25.10.2012 г. им было написано заявление об увольнении из ООО «Ивановъ и К», по собственному желанию. 07.11.2012 г. он написал заявление с просьбой произвести окончательный расчет при увольнении, однако, до настоящего времени расчет не произведен. В связи с чем, Голунцов С.В. просил взыскать с ООО «Ивановъ и К» заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 года всего в сумме 56600 руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме 30000 руб., обязать ответчиков выдать справку 2-НДФЛ за 2011 и 2012 г., выдать справку о работе во вредных условиях труда для предоставления в Пенсионный фонд РФ. (л.д. 2, 16-17, 175).

В судебном заседании истец Голунцов С.В. пояснил, что трудовой договор с ООО «Ивановъ и К» заключался в г. Ачинске, свои трудовые обязанности он также выполнял в г. Ачинске на территории ТЭЦ ОАО «РУСАЛ». Работал слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов четвертого разряда. Была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, восьми часовой рабочий день. Были случаи, когда работали сверхурочно и в выходные дни. Голунцов С.В. пояснил, что с заявлением об увольнении он обращался в офис, расположенный по адресу: <адрес>. Заявление об увольнении директором ООО «Ивановъ и К» было принято и подписано, однако, расчет при увольнении и заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 года до настоящего времени не выплачены. Документы, связанные с трудовой деятельностью: справки Формы 2-НДФЛ за 2011, 2012 г. и справки о работе во вредных условиях труда ему также не выдали. Расчетные листки по заработной плате не выдавались. Заработную плату выплачивали по нескольким разным ведомостям. Заработная плата в общей сумме по всем ведомостям составляла ежемесячно более 25000 руб. По его расчетам задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 года составляет 56600 руб. Кроме того, истец просил взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб. Обязать ответчиков выдать справки Формы 2-НДФЛ за 2011, 2012 г. с указанием реальной заработной платы, и, выдать справку о работе во вредных условиях труда для предоставления в Пенсионный фонд РФ для начисления досрочно трудовой пенсии.

Истец пояснил также, что устраивался он на работу в ООО «Ивановъ и К» зарегистрированный в с. Красный завод Боготольского р-на Красноярского края. С ним был заключен письменный трудовой договор. Потом, в августе 2012 г. он узнал, что работает в ООО «Ивановъ и К» г. Томска. Пояснил, что трудовой договор с ООО «Ивановъ и К» (г. Томск) не пописывал. Обжаловать увольнение из ООО «Ивановъ и К» (с. Красный завод Боготольского р-на Красноярского края) и прием в ООО «Ивановъ и К» (г. Томск) не стал. Пояснил также, что в ООО «Ивановъ и К» постоянно работников увольняют и принимают в разные общества с одним и тем же названием ООО «Ивановъ и К» без согласия работников. Пояснил, что офис ООО «Ивановъ и К», где находится руководство всех обществ с указанным названием, и бухгалтерия, расположен по адресу: <адрес>. Однако, главная входная дверь в офис всегда закрыта. Попасть в офис не представляется возможным. Пояснил, что обращался в Федеральную службу по труду и занятости и к Прокурору Ачинского района. Из Федеральную службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда и занятости в Томской области ему сообщили, что ООО «Ивановъ и К» по юридическому адресу в г. Томске, работодатель или иные работники общества не находятся (л.д. 80-оборот листа, 197,198, 136).

Представитель ответчика ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Новосибирск, учредители ФИО7, ФИО8) Перевалова Е.А. против иска возражала. В отзыве на исковое заявление директор ООО «Ивановъ и К» (г. Новосибирск) ФИО8, он же учредитель всех ООО «Иванов и К», указал, что Голунцов В.В. в ООО «Ивановъ и К» (г. Новосибирск) не работал (л.д. 196). Ранее в судебных заседаниях представитель поясняла, что юридический адрес ООО «Ивановъ и К» ей неизвестен, она не является сотрудником данного Общества, просто представляет их интересы по доверенности. (л.д. 57 – оборот листа).

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дело по существу в отсутствие не явившегося представителей ответчика ООО «Ивановъ и К» (ИНН № с юридическим адресом в г. Томске, учредители ФИО7, ФИО8), ООО «Ивановъ и К» (ООО «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск, (ранее был юридический адрес: в Красноярском крае Боготольском р-не в с. Красный завод, учредители ФИО7, ФИО8) (л.д. 42-43), судом установлено следующее.

Представители ответчиков ООО «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Томске), ООО «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск, ранее с юридическим адресом в Красноярском крае Боготольском р-не в с. Красный завод) уведомлялись судом о подготовке дела к судебному разбирательству, о месте и времени судебных заседаний по всем известным юридическим адресам, указанным в Уставах обществ ООО «Ивановъ и К» (л.д. 21, 25, 134-135), указанных в выписках из ЕГРЮЛ (л.д. 42, 47, 68 ), извещались по почтовому адресу в <адрес>, указанному представителем ООО «Ивановъ и К» г. Томска Нурыевой И.В. (л.д. 130, 131), по адресам указанным в трудовых договорах истца (л.д. 11, 159, 162), уведомлялись через представителя Перевалову Е.А. (л.д. 177) (л.д. 170, 178, 179, 180-193). Однако, судебная почтовая корреспонденция была возвращена в связи с истечением срока хранения.

Вместе с тем, 28.03.2013 г., перед началом судебного заседания, через курьера ООО «Ивановъ и К», была передана Справка о доходах физического лица за 2012 г. № от 28.03.2013 г. Формы № 2-НДФЛ на имя Голунцова С.В. Указанная справка подписана главным бухгалтером ФИО18 На справке проставлена печать с указанием ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск), (л.д. 194-195), которая соответствует справке Формы 2-НДФЛ, выданная Голунцову 20.11.2012 г. (л.д. 37). Данные действия ответчика свидетельствуют об извещении представителей ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск) о судебном заседании, которые к началу судебного заседания 28.03.2013 г. передали в суд справку Формы 2-НДФЛ.

Передача справки Формы 2-НДФЛ (л.д. 194-195) и отзыва на исковое заявление директора ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Новосибирск) ФИО17 (л.д. 196), который является одновременно учредителем всех ООО «Ивановъ и К» (зарегистрированных в г. Томске, г. Новосибирске, г. Мариинске), к началу судебного разбирательства 28.03.2013 г., по мнению суда свидетельствует о надлежащем извещении представителей ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск), ООО «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск, ранее с юридическим адресом в Красноярском крае Боготольском р-не в с. Красный завод), ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Новосибирск), о месте и времени судебного разбирательства.

Вышеназванные действия представителей ООО «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Томске), ООО «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск) по мнению суда, направлены на затягивание рассмотрения дела на неопределенно долгий срок, свидетельствуют о злоупотреблении указанными участниками процесса своими процессуальными правами, предусмотренными ст. 35 ГПК РФ, что недопустимо в силу требований указанной статьи, и нарушает равенство процессуальных прав сторон, декларированное ст. 38 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика ООО «Ивановъ и К» (г. Новосибирск), показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Голунцова С.В. подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, 11.02.2008 г. между ООО «Ивановъ и К» (юридический адрес: Красноярский край, Боготольский р-он, с. Красный завод, впоследствии юр. адрес в г. Мариинске) и Голунцовым С.В. был заключен трудовой договор (л.д. 10-11).

В соответствии с условиями трудового договора от 11.02.2008 г., заключенного с ООО «Ивановъ и К» (юридический адрес: Красноярский край, Боготольский р-он, с. Красный завод, <адрес>) Голунцов С.В. был принят на работу слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов четвертого разряда <данные изъяты>. Местом работы Голунцова С.В. является: объекты ОАО «АГК», ООО «Ивановъ и К» в г. Ачинске (л.д. 10).

Согласно записей в трудовой книжке, 30.12.2011 г. Голунцов С.В. был уволен по собственному желанию из ООО «Ивановъ и К» г. Боготол. (л.д. 4).

Согласно записей трудовой книжки, 01.01.2012 г. Голунцов С.В. был принял на работу в ООО «Ивановъ и К» слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов четвертого разряда на основании приказа от 01.01.2012 г. №-к (л.д. 4). 07.11.2012 г. уволен по собственному желанию на основании приказа №-к от 07.11.2012 г. (л.д. 4).

Как уже было ранее указано, истец Голунцов С.В. в судебном заседании пояснил, что руководство общества без его согласия оформляло увольнение и прием из одного общества ООО «Ивановъ и К» (Кемеровская обл. г. Мариинск (ранее Боготольский р-он с. Красный завод) в другое общество ООО «Ивановъ и К» (г. Томск), об этом ему стало известно в августе 2012 г. Однако, данное увольнение и прием в другое ООО «Ивановъ и К» он не обжаловал.

Расчетные листы в соответствии со ст. 136 ТК РФ, как пояснил истец, не составлялись, на руки работникам не выдавались.

Согласно справке о доходах физического лица за 2012 год № от 20.11.2012 г., выданной ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск) заработная плата Голунцова С.В. за сентябрь 2012 года составляет 4149 руб. 90 коп., за октябрь – 3909 руб. 32 коп., за ноябрь 4858 руб. 99 коп. (л.д. 37).

Допрошенные по делу свидетели ФИО13 и ФИО14 пояснили, что работали в ООО «Ивановъ и К» вместе с Голунцовым С.В. График работы был установлен: пятидневная рабочая неделя, с <данные изъяты> ч. Трудовую деятельность осуществляли в г. Ачинске. Кроме того, пояснили, что заработная плата Голунцова С.В. составляла 25000 руб. - 26000 руб. в месяц, при этом, документально размер заработной платы ничем не подтвержден, поскольку за ее получение расписывались в ведомостях (л.д. 80 – оборот листа).

Однако, суд не может принять во внимание объяснения и расчеты истца, показания свидетелей в части размера выплачиваемой Голунцову С.В. ежемесячно заработной платы, поскольку какие-либо письменные доказательства, в обоснование указанного размера заработной платы, истцом не представлены.

Согласно сопроводительного письма представителя ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск) Нурыевой Н.В., действующей на основании доверенности от 11.02.2013 г., сроком действия до 31.12.2013 г. (л.д. 130) с приложением расчетных ведомостей, за февраль 2012 г. Голунцову С.В. начислена заработная плата 3438,80 руб. с районным коэффициентом 1028,64 руб. всего в сумме 4457,44 руб. (л.д. 148); за марта 2012 г. Голунцову С.В. начислена заработная плата 3578,81 руб. с районным коэффициентом 1073,64 руб. всего в сумме 4652,45 руб. (л.д. 149); за апрель 2012 г. Голунцову С.В. начислена заработная плата 3514,52 руб. с районным коэффициентом 1054,36 руб. всего в сумме 4568,88 руб. (л.д. 150); за май 2012 г. Голунцову С.В. начислена заработная плата 3235,93 руб. с районным коэффициентом 970,78 руб. всего в сумме 4206,71 руб. (л.д. 151); в июне начислены отпускные 3252,48 руб. (л.д. 152) и пр.

Из указанных ведомостей следует, что заработная плата Голунцову С.В. начислялась с применением районного коэффициента 30 %.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Конституцией РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 01 июня 2011 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей.

Постановлением Администрация Красноярского края от 21 августа 1992 г. N 311-П в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов Красноярского края установлен единый районный коэффициент 1,30

Таким образом, в силу прямого указания ч. 3 ст. 133 ТК РФ, заработная плата Голунцова С.В. не могла быть установлена работодателем ниже минимального размера оплаты труда в РФ 4 611 руб. в месяц.

Как уже было установлено при исследовании расчетных ведомостей, представленных ООО «Ивановъ и К» (г. Томск), заработная плата истцу Голунцову С.В. начислялась с применением районного коэффициента 30 %.

Следовательно, за полные отработанные месяцы сентябрь и октябрь 2012 года заработная плата составила: 4611,00 руб. х 2 = 9222,00 руб. х 1,3 = 11988,60 руб.

Как установлено по делу, фактически Голунцов С.В. работал по 07.11.2012 г. (5 рабочих дней в ноябре 2012 г.), в связи с чем, за ноябрь 2012 года заработная плата Голунцова С.В. составила:

4611 руб. 00 коп./ 25 дней (рабочие дни в ноябре 2012 года) х 5 дней (фактически отработанные дни в ноябре 2012 года) = 922,20 руб. х 1,3 = 1198, 86 руб.

Всего заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 г. составила:

11988,60 руб. + 1198, 86 руб. = 13187,46 руб.

В ходе судебного разбирательства, 14.02.2013 г. представителем ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск) Нурыевой Н.В., действующей на основании доверенности от 11.02.2013 г., сроком действия до 31.12.2013 г. (л.д. 130) было выплачено Голунцову С.В. заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 г. всего в сумме 11238 руб. 21 коп. Что подтверждается расходным кассовым ордером (л.д. 147).

Соответственно задолженность по заработной плате, подлежащей взысканию в пользу Голунцова С.В. составляет:

13187,46 руб. – 11238,21 руб. = 1949 руб. 25 коп.

Согласно имеющимся в материалах дела выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц, существует несколько ООО «Ивановъ и К», зарегистрированных по адресу:

- Кемеровская область Мариинский район, <адрес> (ИНН №, ранее юридический адрес Красноярский край, Боготольский р-он, с. Красный завод) (л.д. 42-46, 11);

- Новосибирская область, г. Новосибирск, <адрес> (ИНН №) (л.д. 47-54);

- Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН № (л.д. 68-69).

Учитывая, что в представленной истцом в материалы дела справке о доходах за 2012 год, работодателем Голунцова С.В. указано ООО «Ивановъ и К» (ИНН №), суд считает необходимым взыскать задолженность по заработной плате в пользу истца с ООО «Ивановъ и К», расположенного по адресу: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №) в сумме 1949 руб. 00 коп.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Учитывая требования разумности и справедливости, а также исходя из того, что невыплатой расчета при увольнении были нарушены трудовые права Голунцова С.В., приведшие к переживаниям, материальным затруднениям истца, в связи с чем, имели место его нравственные страдания в связи с нарушением трудовых прав истца на получение вознаграждения за труд, суд считает, что требования о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере, определяемом судом в сумме 8051 руб. 00 коп. с ответчика ООО «Ивановъ и К», расположенного по адресу: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №).

Всего с ООО «Ивановъ и К», расположенного по адресу: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №) взыскать в пользу Голунцова С.В. задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда 10000 руб. 00 коп. (1949 руб. 00 коп. + 8051 руб. 00 коп.).

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 указанного выше закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному ходатайству работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

В судебном заседании истец Голунцов С.В. пояснил, что он обращался к руководству ООО «Ивановъ и К» о выдаче справки Формы 2-НДФЛ и справки о работе во вредных условиях труда. Ему были выданы Справка о доходах физического лица за 2012 г. № от 20.11.2012 г. и Справка о суммах заработной платы, на которую были начислены страховые взносы, копии которых, он приобщил к материалам дела (л.д. 37-39). В Справке Формы 2-НДФЛ за 2012 г., по мнению истца, указаны недостоверные сведения, справки Формы 2-НДФЛ за 2011 г. и справки о работе во вредных условиях труда ему не выдали вообще.

Как следует из Справок о доходах физического лица за 2012 год № от 20.11.2012 г., выданной ООО «Ивановъ и К» (ИНН № г. Томск) и № от 28.03.2013 г. заработная плата Голунцова С.В. за сентябрь 2012 года составляет 4149 руб. 90 коп., за октябрь – 3909 руб. 32 коп., за ноябрь 4858 руб. 99 коп. (л.д. 37, 195). Размер которой, являлся предметом судебного разбирательства по настоящему делу, и, которая признана судом не соответствующей требованиям ч. 3 ст. 133 ТК РФ.

Доказательств выдачи Голунцову С.В. Справки о доходах физического лица за 2011 год ООО «Ивановъ и К», зарегистрированного по адресу: Кемеровская область Мариинский район, г. Мариинск, ИНН № (ранее юридический адрес Красноярский край, Боготольский р-он, с. Красный завод), в котором работал истец с 11.02.2008 г. по 30.12.2011 г. (л.д. 3-4, 10-11), равно как и доказательств выдачи справок подтверждающих стаж работы истца в течение полного рабочего дня в соответствующих условиях труда, сторонами не представлено, а судом не добыто.

Учитывая изложенное, суд считает установленным факт обращения Голунцова С.В. к работодателю с заявлением о выдаче ему документов, связанных с работой.

Вместе с тем, предметом разбирательства по настоящему делу не являлось выяснение обстоятельств относительно условий труда, в которых работал истец. Голунцов С.В. соответствующих требований об установлении факта работы в течение полного рабочего дня во вредных условиях труда не заявлял.

Руководствуясь ст. 67 ГПК РФ, учитывая в совокупности представленные сторонами и добытые судом доказательства, которые были исследованы в судебном заседании, суд считает необходимым

обязать ООО «Ивановъ и К», с юридическим адресом: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №) выдать Голунцову С.В. Справку о доходах физического лица за 2012 г. Формы 2-НДФЛ, выдать Справку подтверждающую стаж работы в течение полного рабочего дня в соответствующих условиях труда;

обязать ООО «Ивановъ и К», с юридическим адресом: Кемеровская обл., г. Мариинск, <адрес> (ИНН №) выдать Голунцову С.В. Справку о доходах физического лица за 2011 г. Формы 2-НДФЛ, выдать Справку подтверждающую стаж работы в течение полного рабочего дня в соответствующих условиях труда, в десятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так, с ответчика ООО «Ивановъ и К», юридический адрес: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №), в соответствии с правилами ч. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования город Ачинск в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Голунцова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Новосибирск), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Томске), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск) о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать документы, связанные с трудовой деятельностью, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К», юридический адрес: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №) в пользу Голунцова С.В. задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда всего в сумме 10000 руб. 00 коп. (Десять тысяч руб. 00 коп.), в остальной части иска отказать.

Обязать Общества с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К», юридический адрес: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №) выдать Голунцову С.В. Справку о доходах физического лица за 2012 г. Формы 2-НДФЛ, выдать Справку подтверждающую стаж работу в соответствующих условиях труда, в десятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать Общества с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К», юридический адрес: Кемеровская обл., г. Мариинск, <адрес> (ИНН №) выдать Голунцову С.В. Справку о доходах физического лица за 2011 г. Формы 2-НДФЛ, выдать Справку подтверждающую стаж работу в соответствующих условиях труда, в десятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

В остальной части требований Голунцова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Новосибирск), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в г. Томске), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Красноярском крае Боготольском р-не в с. Красный завод), Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» (с юридическим адресом в Кемеровской обл. г. Мариинск) о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать документы, связанные с трудовой деятельностью, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ивановъ и К» расположенного по адресу: Томская область, г. Томск, <адрес> (ИНН №) в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 400 руб. 00 коп. (Четыреста руб. 00 коп.).

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

Судья Л.В. Сисюра