Решение по делу № 2|1|-395/2021 ~ М|1|-316/2021 от 30.04.2021

Дело №2|1|-395/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абдулино 2 июня 2021 года

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Григорьева С.Н.,

при секретаре Савиной Ю.Н.,

с участием помощника Абдулинского межрайонного прокурора Кулушевой Р.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Лукьяновой Н. А. к индивидуальному предпринимателю Абакаеву А. С. о понуждении провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Абдулинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Абакаеву А. С. о понуждении провести специальную оценку условий труда.

В обоснование заявления указал, что межрайонной прокуратурой в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Абакаевым А.С. (далее индивидуальный предприниматель) установлено, что трудовое законодательство в части охраны труда исполняется ненадлежащим образом, индивидуальным предпринимателем специальная оценка условий труда не проведена, что препятствует в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Просит суд обязать индивидуального предпринимателя Абакаева А.С. в срок до ... провести специальную оценку условий труда рабочего места Лукьяновой Н.А. с результатами проведения специальной оценки условий труда ознакомить работника в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании помощник Абдулинского межрайонного прокурора Кулушева Р.З. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Истец Лукьянова Н.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствие, иск просит разрешить на усмотрение суда.

В судебное заседание ответчик индивидуальный предприниматель Абакаев А.С. не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени проведения судебного заседания, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.

В силу ст.212 ТК РФ, ч.2 ст.4 Федерального закона РФ № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 21 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01 января 2014 года.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований законодательства специальная оценка условий труда на рабочем месте заведующего производством Лукьяновой Н.А., работающей с ..., не проведена.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором исковых требований, поскольку бездействием индивидуального предпринимателя Абакаева А.С. нарушены трудовые права работника, так как из анализа приведенных выше правовых норм на ответчика обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда возложена законом, что по существу ответчиком не опровергается.

В соответствии со ст. 204 ГПК РФ в случае, если суд устанавливает определенные порядок и срок исполнения решения суда, обращает решение суда к немедленному исполнению или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда.

С учётом того, что ответчику необходимо время для устранения нарушений, суд на основании ст. 204 ГПК РФ считает возможным установить срок исполнения данного решения суда в части обязания индивидуального предпринимателя провести специальную оценку условий труда до ....

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░ ░░ ... ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

....