Решение по делу № 2-4771/2015 ~ М-4374/2015 от 15.10.2015

Дело № 2-4771/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2015 годаг.Ачинск

Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Шиверской А.К.,

с участием представителя истца Медведева А.Д. – Колесовой Л.В., действующей на основании письменного ходатайства (л.д. 18),

при секретаре Загребельной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведева АД к ООО «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» о взыскании выходного пособия, пособия в период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Медведев А.Д. обратился в суд с иском к ООО «ДПМК Ачинская» о взыскании выходного пособия, пособия в период трудоустройства, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 01 июля 2008 г. он работал в ООО «ДПМК Ачинская». Приказом №-к от 15 апреля 2015 г. работодатель прекратил действие трудового договора по сокращению численности и штата работников. Решением центра занятости населения за ним сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения. Средний месячный заработок составил 46088,85 руб., в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию оплата за три месяца в сумме 140426,85 руб. Также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. (л.д. 2).

В судебное заседание истец Медведев А.Д., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается распиской о вручении судебной повестки (л.д.51), не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 18).

Представитель истца Медведева А.Д. – Колесова Л.В., действующая на основании письменного ходатайства (л.д. 18), в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснила дополнительно, в ноябре и декабре 2014 года истец Медведев А.Д. на больничном не находился, был в отпуске с 01 декабря 2014 года по 05 мая 2015 года. Сведения о средней заработной плате истца в ЦЗН г.Ачинска представлены непосредственно работодателем. К ответчику с просьбой выплатить пособие за три месяца истец обращался, однако требования о выплате входного пособия в реестр платежей не были включены.

Представитель ответчика ООО «ДПМК Ачинская», а также конкурсный управляющий ООО «ДПМК Ачинская» Соломатов Д.А. надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания телефонограммой (л.д. 46), в суд не явились. От представителя конкурсного управляющего ООО «ДПМК Ачинская» Соломатова Д.А. – Новиковой И.А., действующей на основании доверенности от 09 сентября 2015 г. поступил письменный отзыв, в котором она просила отказать в удовлетворения иска в полном объеме, указав, что задолженность по оплате труда, истекшая после возбуждения дела о банкротстве и выплате выходных пособий, лицам, уволенным после этой даты, в реестр не включается и относятся к текущим платежам и подлежат внеочередному удовлетворению. Работник вправе обратиться с заявлением к арбитражному управляющему о включении требования в реестр текущих платежей. Истец с таким заявлением к ним не обращался. Также возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку истцом не доказан факт бездействия либо неправомерного действия ООО «ДПМК Ачинская» (л.д. 14-15). Учитывая, что от представителей ответчиков заявлений о рассмотрении дела в их отсутствие не поступало, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что Медведев А.Д. работал в ООО «ДПМК Ачинская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на основании приказа №л от ДД.ММ.ГГГГ

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ с Медведевым А.Д. прекращен трудовой договор 15 апреля 2015 года по инициативе работодателя по сокращению штата работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 28-30), и не оспорены ответчиком.

Поскольку в двухнедельный срок со дня увольнения Медведев А.Д. обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение 3 месяцев со дня увольнения 02 октября 2015 г. КГКУ «Центр занятости населения г.Ачинска» принято решение о сохранении Медведеву А.Д. средней заработной платы на период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 5).

В данном случае именно орган службы занятости принимает решение о наличии либо отсутствии исключительных обстоятельств для сохранения за высвобожденным работником среднего заработка за третий месяц после увольнения. Поскольку решение о сохранении за Медведеву А.Д. среднего месячного заработка в течение 3 месяца со дня увольнения работодателем не было оспорено и является действительным, на истца распространяются гарантии, установленные ст. 178 ТК РФ.

В ходе судебного заседания установлено, что до настоящего времени работнику не выплачено выходное пособие, а также средний месячный заработок за три месяца трудоустройства.

Согласно справке работодателя истца ООО «ДПМК Ачинская» от 05 мая 2015 г. средний заработок истца за последние три месяца составил 46088,85 рублей (л.д. 4).

В связи с чем, средний месячный заработок истца за три месяца трудоустройства с учетом выходного пособия составляет 138266,55 рублей (46088,85 рублей х 3 месяца), которые надлежит взыскать с ответчика ООО «ДПМК Ачинская» в пользу истца.

Как следует из положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая требования разумности и справедливости, а также исходя из того, что невыплатой заработной платы были нарушены трудовые права истца, приведшие к материальным затруднениям, принимая во внимание длительный период задержки выплаты, суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в размере, определяемом судом в сумме 5000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так, с ответчика ООО «ДПМК Ачинская» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования город Ачинск в размере 3965,33 рублей пропорционально сумме удовлетворенных исковых требования, а также 300 рублей за рассмотрение требований о компенсации морального вреда, а всего 4265,33 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Медведева АД к ООО «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» в пользу Медведева АД среднемесячный заработок за три месяца трудоустройства с учетом выходного пособия в сумме 138 266 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 143 266 (сто сорок три тысячи двести шестьдесят шесть) рублей 55 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская»в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 4 265 (четыре тысячи двести шестьдесят пять) рублей 33 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.К. Шиверская