Решение по делу № 2-441/2019 ~ М-291/2019 от 07.03.2019

Дело № 2-441/2019г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего Гульновой Н.В.,

при секретаре Ворошиловой И.Г.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

                                                                                                   08 апреля 2019года

гражданское дело по иску Козловой ТА к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии,

                                    У С Т А Н О В И Л:

        Козлова Т.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Анжеро-Судженске (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии.

     Свои требования мотивирует тем, что с 19 мая 2009 г. ей была назначена досрочная страховая пенсия по старости. Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно ею были предоставлены: копия трудовой книжки, архивные справки МБУ Анжеро-Судженского городского округа «Городской архив», выписка из индивидуального лицевого счета. Решив посчитать, сколько ей еще нужно отработать, чтобы получить звание «Ветеран труда», она обнаружила, что уполномоченным лицом УПФР в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) в её стаж не был включен период работы 2 года 8 дней ( период 01.02.1996г-31.05.1997г <...>» и 23.05.1995г-30.01.1996г. Т<...>»).

    Она обратилась в УПФР в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) с заявлением о пересчете ее трудового стажа и назначенной пенсии ( для подтверждения были предоставлены копия трудовой книжки, архивные справки МБУ Анжеро-Судженского городского округа «Городской архив»). Уполномоченным лицом УПФР в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) в её стаж был включен период работы 1 год 4 месяца (01.02.1996г-31.05.1997г. <...>»).

    Решением УПФР № 130429/19 от 15.02.2019г. во включении в страховой стаж периода 8 месяцев 8 дней (23.05.1995г-30.01.1996г. Т.<...>», продавец) ей отказано по причине отсутствия документального подтверждения. С указанным решением не может согласиться. На повторный запрос в МБУ Анжеро-Судженского городского округа «Городской архив» справку, подтверждающую период ее работы, был получен ответ, что документы по личному составу <...>» в архив на хранение не поступали. Сейчас по причине ликвидации организации она лишена возможности истребовать справку, которая бы подтвердила стаж работы в <...>». Неблагоприятные последствия, связанные с халатным действием работников отдела кадров <...>» допустивших ошибки в заполнении трудовой книжки, не могут ухудшать ее положение в части включения периода работы в общий страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

Просит суд признать незаконным решение УПФР в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) № 130429/19 от 15.02.2019 г. об отказе в перерасчете пенсии. Включить в страховой стаж период работы с 23.05.1995г-30.01.1996г. в качестве продавца <...>». Обязать УПФР в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) пересчитать истцу пенсию с даты обращения 12.02.2018 г.

        В судебном заседании истец Козлова Т.А. исковые требования поддержала, суду пояснила, что в спорный периода работала продавцом в магазине «<...>

        В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФР в г. Анжеро-Судженск – Муравьева Л.А., действующая на основании доверенности,    требования не признала.

        Заслушав стороны, свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.1 ч.2 ст. 18 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

Судом установлено, что Козлова (до брака ФИО9 Т.А., <дата> года рождения, согласно сведениям трудовой книжки запись № с 23.05.1995г. принята в Т<...>» на должность продавца, при этом печать о приеме на работу не читаема, ссылка на приказ о приеме на работу отсутствует; уволена 30.01.1996г. по собственному желанию, запись заверена печатью Товарищества с ограниченной ответственностью фирма «<...>»), имеется ссылка на приказ.

Согласно сведениям МБУ АСГО «Городской архив» от 17.12.2018г., документы по личному составу (личные карточки, приказы по личному составу, расчетные ведомости) на работников <...>» за 1995-1996гг. в архив на хранение не поступали.

12.02.2019г. Козлова Т.А. обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии.       Согласно решению комиссии УПФР в                            г. Анжеро-Судженске от 15.02.2019г. № 130429/19 Козловой Т.А. отказано в перерасчете страховой пенсии по старости. Указано, что перерасчет пенсии в соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона от 7.8.12.2013г. № 400-ФЗ (за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала) в связи с предоставлением документов о стаже до 01.01.2002г. не возможен. Период работы в <...>» с 23.05.1995г. по 30.01.1996г. не может быть включен в страховой стаж, ввиду отсутствия документального подтверждения. На основании Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. N«1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», пункт 11: документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержится неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. По сведениям трудовой книжки Козлова Т.А. с 23.05.1995г. по 30.01.1996г. работала в <...>» продавцом. Номер и дата приказа при приеме отсутствует, печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме. Согласно представленной архивной справке из МБУ «Городской архив» № 6786 от 17.12.2018г. документ по личному составу на работников <...>» на хранение в архив не поступали. Согласно справке № 205 от 30.01.2019г. финансово-хозяйственная деятельность <...>» велась до 30.06.1996г.

    Свидетель ФИО6 суду пояснила, что является знакомой истца, работала с Козловой Т.А. в магазине «<...>» в 1995-1996годах. Она сама на пенсии, и ей данный период работы был зачтен в стаж, неточностей в трудовой книжке нет. Работали в одной смене с истцом. Она пришла на работу в сентябре 1994 года, а истец в 1995году. Подтверждает, что в спорный период истица работала продавцом в <...>».

    Свидетель ФИО7 суду пояснил, что работал в 1995году работал с истцом в продовольственном магазине <...>», он в должности водителя, а истец продавцом. У него в трудовой книжке стоят все необходимые печати и ссылки на приказы. Он ещё не является пенсионером.

     Свидетелями представлены копии их трудовых книжек.

         Согласно п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением от 02.08.1985г. № 252 ГК по труду СССР и социальным вопросам, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего и служащего.

Согласно п. 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно 2.3. Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись.

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются печатью работодателя и подписью самого работника (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 « О трудовых книжках» с Правилами).

Из трудовой книжки истца следует, что запись №13 произведена некорректно, в данной записи отсутствуют указания основания приема (приказ), а также имеется нечитаемый оттиск печати, заверяющей запись №13 о приеме истца на работу в <...>».

Сведения о работе истца в спорный период в качестве продавца в <...>», отраженные в трудовой книжке, подтверждаются пояснениями свидетелей. В трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в <...>», об увольнении из <...>», отсутствуют только сведения о номере и дате приказа о приеме. Обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек возложена на работодателя, невыполнение этой обязанности не должно ущемлять права истца. В настоящее время <...>», ликвидировано, в связи с чем, истец лишена возможности представить дополнительные документы в подтверждение факта своей работы, отсутствуют указанные сведения и в архивах. Суд считает данные обстоятельства доказанными.

Учитывая изложенное, суд считает решение ответчика от 15.02.2019г. №130429/19 об отказе Козловой Т.А. в перерасчете страховой части пенсии, незаконным.

На основании представленных суду документов, показаний свидетелей, суд считает установленным, что истец действительно работала в период с 23.05.1995г. по 30.01.1996г. (8 месяцев 8 дней) в Товариществе с ограниченной ответственностью фирма «<...>») в должности продавца, и полагает включить данный период работы в страховой стаж истца для назначения пенсии по старости.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку обращение Козловой Т.А. с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости последовало 12.02.2019 года, то в силу вышеприведенной нормы право на перерасчет страховой пенсии у неё возникло с 01.03. 2019 года.

В перерасчёте пенсии с 12.02.2018г. суд отказывает за необоснованностью.

        Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

                             Р Е Ш И Л:

Признать решение Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске (межрайонное) от 15.02.2019г. №130429/19 об отказе Козловой ТА в перерасчете страховой пенсии, незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное), дата регистрации в качестве юридического лица – <...>, включить в страховой стаж Козловой ТА <дата> года рождения, уроженки <адрес>, период работы с 23.05.1995г. по 30.01.1996г. в должности продавца <...>».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) произвести Козловой ТА перерасчёт страховой пенсии по старости с учётом включённого периода с 01.03.2019г.

В перерасчёте страховой пенсии Козловой ТА с 12.02.2018г. отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путём подачи апелляционной жалобы через Анжеро-Судженский городской суд.

Мотивированное решение суда составлено 11.04.2019г.

Председательствующий: