Решение по делу № 2-8000/2015 от 26.08.2015

Дело № 2-8000/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2015 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Рябенко Е.М.,

при секретаре Сильченко М.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Крылова П. В. к ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Уссурийский городской прокурор обратился к ответчику в защиту прав и законных интересов Крылова П.В. с иском о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим. Крылов П.В. работал у ответчика в должности монтажника с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Крыловым П.В. в сумме XXXX В связи с чем, прокурор просил взыскать с ответчика указанную задолженность.

Представитель Уссурийского городского прокурора в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом. Просил рассмотреть в его отсутствие.

Крылов П.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, по основаниям, изложенным выше.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, оценив доказательства, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Крылов П.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

Как следует из справки работодателя от ДД.ММ.ГГ, ответчик имеет перед Крыловым П.В. задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГ г. в сумме XXXX, за ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX, всего задолженность составляет XXXX

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы, суд взыскивает с ЗАО «XXXX» в пользу Крылова П.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г., ДД.ММ.ГГ г., за вычетом 13% НДФЛ всего в сумме в размере XXXX

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального бюджета в сумме XXXX, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░░░░, ░░.░░.░░ ░. ░ ░░░░░ XXXX.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «XXXX» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 05 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.