Решение по делу № 02-5108/2016 от 22.03.2016

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 апреля 2016 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Х.И. Муссакаева, при секретаре Высотине М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5108/2016 по иску Королева Г. А. к Закрытому акционерному обществу «Московский завод электроизмерительных приборов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Королев Г.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что с 11.01.2009 года осуществляет свою трудовую деятельность в ЗАО «МЗЭП» в должности главного метролога в отделе метрологии.

31.12.2015 г. Королев Г.А. уволен по собственному желанию.

Королев Г.А. указывает на то, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет и не выплачена задолженность по заработной плате в размере ******.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ****** компенсацию за невыплату заработной платы в размере, компенсацию морального вреда в размере ******.

Истец Королев Г.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, не возражал против вынесения по делу заочного решения.

В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «МЗЭП» не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участника процесса, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Из искового заявления истца, копии представленных суду документов, следует:

11.01.2009 года осуществляет свою трудовую деятельность в ЗАО «МЗЭП» в должности главного метролога в отделе метрологии.

31.12.2015 г. Королев Г.А. уволен по собственному желанию.

Королев Г.А. указывает на то, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет и не выплачена задолженность по заработной плате в размере ******.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования Королева Г.А. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ******.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы с 01.01.2016 г. по 25.04.2016 г. в размере ******.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 63 постановления Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой суд определяет в ******. с учетом принципа разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию госпошлина в размере ******.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Московский завод электроизмерительных приборов» в пользу Королева Г. А. задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ******., компенсацию морального вреда в размере ******.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Московский завод электроизмерительных приборов» в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы госпошлину в размере ******.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд г. Москвы.

Судья: Х.И. Муссакаев

1